Verspäteter Aprilscherz ?

Anonymous User hat geschrieben:

https://www.siemens-transfer.de/upload/dateien/newsletter_nsn_bee_muenchen_vorbehalt_bezueglich_der_auszahlung_des_bee-monatsentgelts_in_hoehe_von_100_prozent.pdf

.... das ist kein Aprilscherz! Wenn das Bundesarbeitsgericht entscheidet, dass der 10% ige Zuschlag für IGM-Mitgliedschaft unzulässig ist, wird er von den Leuten die den Zuschlag bekommen haben, zurück gefordert. D.h. alle bekommen dann 70% vom Brutto und eben nicht 80%. Eine recht fiese Vorgehensweise. D.h. die, die die 10% nun einklagen, gehen in jedem Falle leer aus. Halt typisch NSN.

Anonymous User hat geschrieben:

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https://www.siemens-transfer.de/upload/dateien/newsletter_nsn_bee_muenchen_vorbehalt_bezueglich_der_auszahlung_des_bee-monatsentgelts_in_hoehe_von_100_prozent.pdf

.... das ist kein Aprilscherz! Wenn das Bundesarbeitsgericht entscheidet, dass der 10% ige Zuschlag für IGM-Mitgliedschaft unzulässig ist, wird er von den Leuten die den Zuschlag bekommen haben, zurück gefordert. D.h. alle bekommen dann 70% vom Brutto und eben nicht 80%. Eine recht fiese Vorgehensweise. D.h. die, die die 10% nun einklagen, gehen in jedem Falle leer aus. Halt typisch NSN.

..blos ob das so durchgehen wird ist mehr als fraglich. Schließlich haben wir ja alle einen Vertrag, der die 70 / 80 % beschreibt.Nachträgliche Vertragsänderungen zu ungunsten der Mitarbeiter sollen auch in unserem Bananenstaat rechtlich unmöglich sein. Der NSN-Laden ist einfach nur noch unmöglich

Wir haben doch alle eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht, oder? Dann klagen wir wegen nachträglicher Vertragsänderung.

Anonymous User hat geschrieben:

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https://www.siemens-transfer.de/upload/dateien/newsletter_nsn_bee_muenchen_vorbehalt_bezueglich_der_auszahlung_des_bee-monatsentgelts_in_hoehe_von_100_prozent.pdf

.... das ist kein Aprilscherz! Wenn das Bundesarbeitsgericht entscheidet, dass der 10% ige Zuschlag für IGM-Mitgliedschaft unzulässig ist, wird er von den Leuten die den Zuschlag bekommen haben, zurück gefordert. D.h. alle bekommen dann 70% vom Brutto und eben nicht 80%. Eine recht fiese Vorgehensweise. D.h. die, die die 10% nun einklagen, gehen in jedem Falle leer aus. Halt typisch NSN.

..blos ob das so durchgehen wird ist mehr als fraglich. Schließlich haben wir ja alle einen Vertrag, der die 70 / 80 % beschreibt.Nachträgliche Vertragsänderungen zu ungunsten der Mitarbeiter sollen auch in unserem Bananenstaat rechtlich unmöglich sein. Der NSN-Laden ist einfach nur noch unmöglich

Wir haben doch alle eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht, oder? Dann klagen wir wegen nachträglicher Vertragsänderung.

Ich sehe das auch entspannt, die Rechtsschutzversicherung besteht noch. Ich halte es für eine eigenwillige klein nsn Interpretation, dass bei einer unrechtmäßigen Diskriminierung allen nur 70% zusteht. Die Kläger klagen auf 10% mehr, nicht dass die IGM Mitglieder 10% weniger bekommen sollen. Immer locker bleiben, klein nsn strampelt wie ein Baby

Anonymous User hat geschrieben:

Nun kommt mal runter Leute. Diese Drecksbude wird es doch 2015 gar nicht mehr geben. Da wird nix mehr zurückgefordert Heute ein interessanter Artikel im Netz (Firmenwissen.de): Siemens setzt zum Todesstoß an und kooperiert bei LTE und GSM-R mit na? Ja HUAWEI

Das ist der Brüller, offener kann man seine Verachtung für klein nsn nicht demonstrieren.
http://www.prnewswire.com/news-releases/huawei-und-siemens-convergence-creators-schlieWen-vereinbarung-zur-zusammenarbeit-auf-dem-kritischen-kommunikationsmarkt-254394891.html

Haloooooooo!!!!! Siemens kooperiert bei GSM-R mit Huawei? Oh mein Gott. Ich hab ja sogar einmal eine Meerjungfrau gesehen, aber das glaub ich jetzt nicht.

Wenn es noch eines Beweises bedurft hätte: Siemens hat keine Skrupel und keine Moral!

Was hat Nokia mit Siemens gemacht? 750 _€ mehr wegen Verspätung, dann zusätzlich 2`` wegen "brauchen Geld", dann Eliminierung von allem was Siemens in der Firma war, dann setzteman Schröter auf die Straße als er die Bücher mit der kreativen Buchführung sich etwas genauer anschauen wollte. Bestimmt wurde die Transformierungskosten Siemens beim Verkauf der 50% plus golden share abgezogen. Die Restrukturierung hat Siemes/>Schröter à la Infinion gemacht, die Nokianer samt Sunshit waren da zu doof dafür - siehe Nokiaabstieg vom Weltmarktführer bis Notverkauf an Microsoft. Wieso soll Siemens mit so einem Partner zusammenarbeiten wollen - wo ist da noch ein Hauch von Vertrauen. Welche deutsche Telekomm_Provider haben noch soviel Vertrauen zu dieser Firma, dass sie LTE bei ihr kauft?

Anonymous User hat geschrieben:

Das betrifft doch jetzt nur die Gehälter ab April 2014, da diese Mail ja erst jetzt verteilt wurde. Ob diese Art der Bekanntgabe rechtswirksam ist, ob das gezahlte Geld überhaupt jemals zurückgefordert wird usw. ist (wie das Ergebnis der Prozesse) völlig unklar. Also ruhig Blut. Selbst wenn die Firma was zurückfordert, ignoriert das einfach. Keiner muss Teile von Gehältern vor April 2014 zurückzahlen.

-- damit wäre der Vertrag hinfällig. freue mich nach der bee wieder zum vollen Gehalt bei nsn arbeiten zu dürfen.

Anonymous User hat geschrieben:

Den NSN-Verantwortlichen reicht offenbar der Hass noch nicht, den man ihnen auch heute noch wegen des ungeheuer brutal durchgeführten Abbaus (Ältere, Schwerbehinderte, Erpressung des Betriebsrats zu Namenslisten) entgegenbringt.
Ein solches Maß an Verworfenheit im Umgang mit Menschen, wie bei dieser Firma, ist mir bis jetzt jedenfalls noch nicht begegnet.
Was sind das nur für Menschen (H.R. G.K. H.-J.B.), die so agieren?

Dem kann ich nur zustimmen !