Was sonst noch passierte...
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
23.10.2015 13:30
Zurück zu NSN/Nokia Siemens Networks
Hier versuchte jemand an Geld zu kommen, indem er Unterhalt gemäß der Haager Landkriegsordnung beantragte:
http://www.lto.de/recht/nachrichten/n/sg-heilbronn-urteil-s11so237713-freies-deutschland-kriegsgefangener-sozialgeld-unterhalt-haager-landkriegsordnung/
Erneut historischer Kurssturz an Chinas Börsen - http://www.manager-magazin.de/finanzen/boerse/erneut-historischer-kurssturz-an-chinas-boersen-a-1045465.html - "Am Montag verzeichnete der chinesische Aktienmarkt das größte Tagesminus seit Februar 2007. Der Index CSI300 der größten Unternehmen in Shanghai und Shenzhen verlor 8,6 Prozent ..... Als Grund werden in erster Linie Konjunktursorgen bei den Investoren genannt. Händlern zufolge schürten zuletzt enttäuschende Konjunkturdaten die Angst vor einem wirtschaftlichen Schwächeanfall der Volksrepublik" ---> damit passiert, was passieren musste . auch in China kann der Staat das platzen von Blasen nicht verhindern. Welche Auswirkungen wird die Chinaschwäche auf die Weltkonjunktur, den deutschen Export und unsere in China so reichlich engagierten Unternehmen haben? Und das was uns Arbeitssuchende wohl stärker interessiert, wie wird sich das auf den Arbeitsmarkt in Deutschland auswirken und nach welcher Verzögerungsdauer wird es unsere eh schon fast aussichtslose Situation nochmals verschlechtern?
Q2 2015 and January-June 2015 results
Thursday, July 30, 2015 -
http://company.nokia.com/en/investors/investor-relations-events - dann schauen wir mal was sie so sagen - evtl. wie der Stand mit ALU ist - können es doch noch bis Donnerstag aushalten.
Scheidender Alcatel-Lucent-Chef kassiert 14 Millionen - Paris tobt ------
ganz beiläufig am Ende des Artikels noch so was: Der langjährige Chef des texanischen Ölzulieferers, Vincent Volpe, sollte den von Siemens zugekauften Ölzulieferer Dresser-Rand Ende August nach Informationen von manager magazin mit mehr als 113 Millionen Dollar verlassen.
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/it/alcatel-lucent-chef-kassiert-14-millionen-a-1050872.html
Na, was diskutiert ihr? Kirchensteuernachlass - besser mal über einen Zuschlag auf die Abfindung für uns notleidende Straßenkinder durch Siemens und Nokia nachdenken - da muß viel Geld im Kasten sein.
Habe gerade einen interessanten Artikel bei XING gelesen - kommt mir irgendwie bekannt vor, ersetze ich Ausland mit ALT, BeE/ALG1 und Siemens: Stimmt mit allen Aussagen der Personaler auch über uns - alles mehr oder weniger aussichtslos - solltet es mal durchlesen
--------------- - Lebensläufe: „Warum ein Indien-Aufenthalt meine Karriere beendet hat“ Fast zwei Millionen Deutsche arbeiten aktuell im Ausland. Was für viele als Traum beginnt, endet jedoch oft im bösen Erwachen: Der Unternehmer Volker Müller hat selbst erlebt, wie hart Firmen und Personalberater die Rückkehrer bestrafen. Sein Fazit: Ein paar Jahre beruflich ins Ausland? Besser nicht! .....Praktisch nicht vermittelbar“ 2008 zog ich nach Neu-Delhi. „Auslandserfahrung ist nicht zu schlagen“, höre ich noch Kollegen, Vorgesetzte und Karriereberater rufen. Auf drei Jahre als Südasien-Korrespondent für die FTD folgten drei Jahre als Geschäftsführer eines Süßwarenherstellers. Von den sechs Jahren im Ausland habe ich mich bis heute nicht erholt. Beruflich jedenfalls. Nach meiner Rückkehr habe mich als Pressesprecher angepriesen, als „Entwicklungshelfer“ für Unternehmen, die nach Indien expandieren wollen, als Researcher und Redakteur. Branche: egal. Hierarchiestufe: egal. Ergebnis: null. http://www.xing-news.com/reader/news/articles/104408?newsletter_id=7764&xng;_share_origin=email
--------------- - Lebensläufe: „Warum ein Indien-Aufenthalt meine Karriere beendet hat“ Fast zwei Millionen Deutsche arbeiten aktuell im Ausland. Was für viele als Traum beginnt, endet jedoch oft im bösen Erwachen: Der Unternehmer Volker Müller hat selbst erlebt, wie hart Firmen und Personalberater die Rückkehrer bestrafen. Sein Fazit: Ein paar Jahre beruflich ins Ausland? Besser nicht! .....Praktisch nicht vermittelbar“ 2008 zog ich nach Neu-Delhi. „Auslandserfahrung ist nicht zu schlagen“, höre ich noch Kollegen, Vorgesetzte und Karriereberater rufen. Auf drei Jahre als Südasien-Korrespondent für die FTD folgten drei Jahre als Geschäftsführer eines Süßwarenherstellers. Von den sechs Jahren im Ausland habe ich mich bis heute nicht erholt. Beruflich jedenfalls. Nach meiner Rückkehr habe mich als Pressesprecher angepriesen, als „Entwicklungshelfer“ für Unternehmen, die nach Indien expandieren wollen, als Researcher und Redakteur. Branche: egal. Hierarchiestufe: egal. Ergebnis: null. http://www.xing-news.com/reader/news/articles/104408?newsletter_id=7764&xng;_share_origin=email
VW-Abgasaffäre
"Wir haben Mist gebaut" -- kommt uns das nicht bekannt vor - Auch unsere Schmierfinken hatten Mist gebaut als man sie erwischt hat. Was war das Resultat? COM im Eimer - tausende von Mitarbeitern sitzen auf der Straße. Was glaubt ihr, wie wird VW das Geld was sie zahlen müssen einsparen. Können wir die VWler bald im Club begrüßen?
Anonymous User hat geschrieben:
--------- So ist das, wenn die Gier das Hirn ausschaltet. Man kann lesen, dass Winterkorn am 25.9. abgelöst werden könne. Erschreckend, wenn man betrachtet, dass sein Jahressalär bei 17 Millonen €uro lag! Offenbar ist das noch zu wenig, darum muß man lügen und betrügen. Feine Firma, VW(eigenartig gute Abgaswerte) reiht sich nahtlos ein in die Schlange von Siemens (die goldene Aktie, blühende Landschaften), NSN(was interessiert uns die Sozialauswahl) usw.
VW-Abgasaffäre "Wir haben Mist gebaut" -- kommt uns das nicht bekannt vor - Auch unsere Schmierfinken hatten Mist gebaut als man sie erwischt hat. Was war das Resultat? COM im Eimer - tausende von Mitarbeitern sitzen auf der Straße. Was glaubt ihr, wie wird VW das Geld was sie zahlen müssen einsparen. Können wir die VWler bald im Club begrüßen?
--------- So ist das, wenn die Gier das Hirn ausschaltet. Man kann lesen, dass Winterkorn am 25.9. abgelöst werden könne. Erschreckend, wenn man betrachtet, dass sein Jahressalär bei 17 Millonen €uro lag! Offenbar ist das noch zu wenig, darum muß man lügen und betrügen. Feine Firma, VW(eigenartig gute Abgaswerte) reiht sich nahtlos ein in die Schlange von Siemens (die goldene Aktie, blühende Landschaften), NSN(was interessiert uns die Sozialauswahl) usw.
hm, wieder mal so ein Zufall? Ich denke, es gibt so "schwarzes Wissen" in jeder Firma. Das eine ist eben etwas schlimmer, das andere nicht so, reicht abeer letztendlich aus, um bestimmte Vorstände oder Aufsichtsräte aus Ihren Positionen zu heben. Man frage sich wer denn daran ein interesse daran hat? Die verantwortlichen gehen dann meist in andere Firmen oder lassen sich den Abgang dann noch per Abfindung versüßen. Auf der Strecke bleibt der Mensch, vorwiegend die Keinen. Man bedenke, gestern 17 Mrd. Euro an Aktienwert verloren. Vielleicht ist es ja jetzt an der Zeit, das Vorstände und Aufsichtsräte auch für Straftaten Ihrer Firmen im Vergleich zum Normalbürger genauso bestraft werden als ob sie diese selbst begangen hätten.....
Konjunkturrisiko Volkswagen?
VW-Skandal gefährdet Arbeitsplätze
http://www.teleboerse.de/aktien/VW-Skandal-Deutschlandset-Arbeitsplaetze-article15985976.html - ...."Das Gütesiegel 'Made in Germany' insgesamt hat kräftige Kratzer bekommen", klagte ein führender Wirtschaftsvertreter ..... 84 Prozent der befragten Unternehmen, für sie sei dieses Gütesiegel für deutsche Produkte der wichtigste Standortfaktor ....Dadurch wird klar: Wenn deutsche Produkte in der Welt ihren guten Ruf verlieren, dann könnte das über Effekte am Arbeitsmarkt die gesamte deutsche Wirtschaft treffen --> Qualität kommt durch gute erfahrene Ingenieure und im dualen System qualifizierte Facharbeiter - also bei nsn die Faulen und Unflexiblen - nicht durch amerikanisiertes Top-Management - Betrachtet man den DAX, gestern -3,8% seit dem Maximum Anfang April -22% und da soll die Wirtschaft weiter jedes Jahr das BIP wie heuer steigern und allen einen Job bieten - eher Wachträume von Politikern und Medien. Der Crash wird jeden Tag wahrscheinlicher.
Wenn gewerkschafter (fast) weinen... dann stimmt da doch was nicht. Wer hoch steigt, fällt tief. Kleine Ursache, große Wirkung. Etwas code auf einen kleinen Chip. So und wieviele Indianer wird es dann in der Zukunft treffen? Nur weil einer oder mehrere einfach den Hals nicht vollkriegen?
Oder einfach nur in 2012 eine einfache kleine Gesetzesänderung übersehen???
Piëch hat es prophezeit! Winterkorn konnte nicht gewinnen! Der Rücktritt von VW-Chef Winterkorn scheint am Ende logisch. Im Grunde war seine Karriere schon im April mit der Fehde an der Konzernspitze beendet. Sein Widersacher Piëch wusste, woran er scheitern würde.
http://www.n-tv.de/wirtschaft/Winterkorn-konnte-nicht-gewinnen-article15999866.html
Ex-Volkswagen-Chef Martin Winterkorn. Pensionsanspruch beträgt 28 Millionen Euro. Seit 2007 war Martin Winterkorn an der VW-Spitze – nun ist er weg. Allein seine Pensionsansprüche belaufen sich auf rund 28 Millionen Euro. Eine gigantische Abfindung winkt zusätzlich.
http://www.n24.de/n24/Nachrichten/Wirtschaft/d/7352302/pensionsanspruch-betraegt-28-millionen-euro.html
Nach Altersarmut sieht das nicht aus - ist aber alles relativ - Na, was werden denn seine einfachen Mitarbeiter bekommen, wenn die ersten Sparmaßnahmen anlaufen - das VW jetzt vor einen Absatzboom steht ist nach dem Skandal und dem Chinageschäft kaum anzunehmen. Welche Auswirkung dies auf die Gesamtwirtschaft hat, werden wir wohl bald feststellen. Aber bis jetzt scheinen die Chefetagen noch im Euphoriemodus zu sein. Die Bürger fangen an in den Sparmodus zu gehen - trauen den Spiel wohl weniger. Hoffen wir das Beste für uns und besonders die Kollegen in befristeten Jobs oder bei Leihfirmen.
Fraglich bleibt, ob die Zahlungen Ex-Volkswagen-Chef Martin Winterkorn an Bedingungen geknüpft sind.
Aber wahrscheinlich gibt es bei solchen Posten keine Sperrfrist.Man kann machen was man will, bekommt goldenes Gehalt + bei schlechter Leistung trotzdem Abfindung etc.So geht's!!
Geht ein normaler Tarifler aus der Firma oder kündigt selbst,so schimpft gleich die AFA.
Wartet man bis man rausgeworfen wird,kriegt man AlG, aber im CV sieht Rauswurf nicht gut aus.
Wußte Winterkorn Bescheid? Es gibt gute Argumente, die dafür sprechen! Die Strukturen in deutschen Konzernen weisen auffallende Parallelen zu Herrschaftssystemen wie Nationalsozialismus oder real existierender Sozialismus auf. Das läßt sich gut durch 4G (nein, ich meine nicht LTE) auf den Punkt bringen:
- Gehirnwäsche
- Gleichschaltung
- Gefolgschaftsprinzip
- Geheimpolizei
Irgendwie findet man all das bei VW, Siemens, etc. wieder. Deswegen passt auch im konkreten Fall der Spruch: "wenn das der Führer wüßte ..."
- Gehirnwäsche
- Gleichschaltung
- Gefolgschaftsprinzip
- Geheimpolizei
Irgendwie findet man all das bei VW, Siemens, etc. wieder. Deswegen passt auch im konkreten Fall der Spruch: "wenn das der Führer wüßte ..."
Denkt an Deutschland AG, die hängen alle zusammen und kontrollieren die Politik. Fällt ein Baustein unkontrolliert, fällt das ganze System. Derzeit wackelt nicht nur Deutschland - ganz Europa steht vor der Änderung der Nachkriegsordnung - glaube, 2016/17 werden sehr unruhige und entscheidende Jahre.
@Von Moderator: Nun sind viele von uns keine Mitarbeiter dieser Firmen mehr - gilt für alle nsnler, die 2009/2012 unsanft entsorgt wurden . einzige Nabeschnur ist die Betriebsrente und bei den PEAG-Leuten halt die Kostenübernahme durch nsn für die nächsten 2,5 Jahre. Damit bleibt hier die Frage, wie sich das Geschäft der Firma entwickelt - also die Quartalsberichte und Fusion mit ALU.Bei Siemens bleibt der Zorn, die Versprechen beim internen Bewerbungsprozeß und die unbefriedigenden Ergebnisse der Gespräche mit Siemens zum Thema Übernahmen und freie Mitarbeit/Consultant - 51 Einstellungen (davon wohl einige direkt von nsn und nicht aus der BeE) sprechen für sich, dir versprochene Einbeziehung in die Datenbank wurde am Ende nach monatelangen Gesprächen zum Verfahren mit Verweis auf GULP abgeschmettert.
Unsere Probleme sind andere:
1) es gibt noch keine Urteilsbegründung zum IGM-Bonus.
2) es fehlen noch die BAG Verhandlungen zum Netto/Brutto
3) Stand Verfahren Zuführung Null zur Betriebsrente während der BeE, (Musterklagen)
4) Klagen auf Gleichbehandlung bei Betriebsrente (Alter 60 ohne Abzüge bis 65) - Keine Info ob geklagt.
Darüber gibt es Themen, die mit nsn nichts mehr zu tun haben aber mit der beruflichen und sozialen Situation der ehemalige und langjährigen Mitarbeiter infolge der damaligen Namensliste mit vielen Älteren und Behinderten:
1) nach 3,5 Jahren noch keine Job - Problem der Alterdiskriminierung der 50plus/55plus - dazu gehören noch die Behinderten mit einem Zusatzmalus
2) Ergebnisse der Gespräche mit Politik und Verbänden
3) Vermittlung/Unterstützung durch die AfA - ich mag es als "Aussitzen" bezeichnen - Es sollte Projekte für ältere Langzeitarbeitslose geben für Oberbayern - nehme an, die Mittel und Kapazitäten sind aus naheliegenden Gründen umgeswitched worden - sonst kann ich mir das Verhalten nicht erklären.
4) Wir fallen jetzt stufenweise seit 15.9. alle 3 Monate aus ALG1 in Arbeitslos ohne Leistungsbezug bis Hartz4 - die jetzt 59 plus im September 2016 und werden nach Aufbrauchen einiger Reserven dann mit Abschlägen in Frührente gehen.
5) Damit verbunden sind die Themen wie Altersarmut, sozialer Abstieg, psychische Erkrankungen /Depression, Finanzierung des Lebensunterhalts
6)Selbständigkeit - Möglichkeiten - Hilfen
7)Leiharbeit, befristete Jobs - hier muß man die Konjunktur betrachten - das weicht dann von nsn-Themen ab.
8)Es gibt gesellschaftliche Entwicklungen, die bei Finanzierung über die Sozialsysteme statt über Steuern sich auf die Rentenerhöhungen und Kassenbeiträge auswirken (sind bei Weitem mehr Bereiche als Flüchtlinge)
Nun weiß ich nicht, welche dieser Themen hier im Forum noch diskutiert werden sollen - nur die ersten 4, die noch NSN direkt betreffen oder auch die soziale Situation, die Folge der ´NSN Restrukturierung und der gesellschaftlichen und politischen Situation, insbesondere das Einstellverhalten der Wirtschaft ist?
Vom Moderator:
Vielen Dank an "User am Freitag 15:08" für die Auflistung der vielen Themn! Die beiden aufgelisteten Themenbereiche können hier diskutiert werden, da sie einen unmittelbaren Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern von Siemens/NSN/Nokia haben. Was in dieses Forum nicht passt, sind Themen, welche nur einen mittelbaren oder gar fernen Bezug haben (wie z.B. aktuell die Flüchtlingsthematik). Für solche allgemeinpolitische Themen gibt es genügend andere Foren.
Weiterhin möchte ich darauf hinweisen, dass die Diskussionen im „NCI-Geist“ stattfinden sollen, d.h.:
1.Wir sind solidarisch und benehmen uns menschlich anständig.
2.Wir „treten“ weder gegen einzelne Sozialgruppen noch einzelne Menschen. Insbesondere das „Treten nach Unten“ haben wir selbst erlebt und wollen es nicht nachmachen.
3.Wenn wir Kritik üben, dann nur konkret, nie pauschal oder unbegründet. Wenn möglich nur konstruktive Kritik. Keine persönlichen Angriffe!
4.Es geht um konkrete Hilfen zu Selbsthilfe, d.h. keine allgemeine Ratschläge wie z.B. „Weltrevolution“, „Wir müsste einfach alle nur…“, „Mit einer neuen Parteien wird alles besser“, etc.
5.Erfolgreich selbst ausprobierte Tipps sind uns am liebsten. Uns interessiert, was jemand selber besser gemacht hat und nicht was er alles „besser weist“.
6.Ironie sollte deutlich gekennzeichnet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
7.To be contimued (t.b.c.). Vorschläge sind willkommen!
Vielen Dank für die Beachtung ALLER dieser Punkte.
Vielen Dank an "User am Freitag 15:08" für die Auflistung der vielen Themn! Die beiden aufgelisteten Themenbereiche können hier diskutiert werden, da sie einen unmittelbaren Bezug zu den Mitarbeitern und exMitarbeitern von Siemens/NSN/Nokia haben. Was in dieses Forum nicht passt, sind Themen, welche nur einen mittelbaren oder gar fernen Bezug haben (wie z.B. aktuell die Flüchtlingsthematik). Für solche allgemeinpolitische Themen gibt es genügend andere Foren.
Weiterhin möchte ich darauf hinweisen, dass die Diskussionen im „NCI-Geist“ stattfinden sollen, d.h.:
1.Wir sind solidarisch und benehmen uns menschlich anständig.
2.Wir „treten“ weder gegen einzelne Sozialgruppen noch einzelne Menschen. Insbesondere das „Treten nach Unten“ haben wir selbst erlebt und wollen es nicht nachmachen.
3.Wenn wir Kritik üben, dann nur konkret, nie pauschal oder unbegründet. Wenn möglich nur konstruktive Kritik. Keine persönlichen Angriffe!
4.Es geht um konkrete Hilfen zu Selbsthilfe, d.h. keine allgemeine Ratschläge wie z.B. „Weltrevolution“, „Wir müsste einfach alle nur…“, „Mit einer neuen Parteien wird alles besser“, etc.
5.Erfolgreich selbst ausprobierte Tipps sind uns am liebsten. Uns interessiert, was jemand selber besser gemacht hat und nicht was er alles „besser weist“.
6.Ironie sollte deutlich gekennzeichnet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
7.To be contimued (t.b.c.). Vorschläge sind willkommen!
Vielen Dank für die Beachtung ALLER dieser Punkte.
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