Bitte merken: Die Versager sind BR und IGM

Wie man am Verhandlungsergebnis für OFKs (diese haben in eigener Sache verhandelt) sehen kann, wäre eine altersabhängige Komponente bei der Abfindung drin gewesen, weil von der Firma als Forderung so erwartet. Die Rechtsprechung sagt nämlich, dass eine Abfindung dazu dient, die Folgen eines Arbeitsplatzverlustes abzumildern und diese sind nun mal entscheidend vom Alter abhängig. ******************* Es bleibt dabei: BR und IGM haben aus sehr niederen Beweggründen (Erhalt der BR Pöstchen und Bonus für IGM Mitglieder = Karriere für Herrn Leppek) jeden (!!!) Anstand vergessen und ihre Wähler bzw. ihre Mitglieder quasi für 30 Silberlinge verkauft. Nicht die Arbeitgeberseite hat hier also in erster Linie versagt (sie handelten system-immanent ihrem Auftrag gemäß), sondern BR und IGM haben versagt, da sie entgegen ihrem Auftrag nicht für ihre Wähler bzw. Mitglieder abgeholt haben, was abzuholen war. SCHANDE !

Leute, wir haben doch jetzt Zeit. Und ich werde zu jeder IGM Versammlung, Demo gehen und werde mein Megaphon und meine Trillerpfeife dabei haben und im Gegentakt zu den IGM Konsorten 'Musik' machen.

Die Leute müssen vor diesen Lügner und Betrügern gewarnt werden! Ein zweites NSN darf es nicht geben.

Oh Herr, lass Hirn regnen.

wo auch immer das Hirntief abregnet, bitte stell Dich (16:28) zentral darunter und verschone uns hier mit deinem Trollengeschwätz

Der eigentliche Versager ist der BR in Mch M, der hat sich einfach eins zu eins an die IGM-Regelung gehangen. Er hätte aber per Interessenausgleich auf den IGM-Ergebnissen aufsetzen sollen und weiter verhandeln.
So wurde die Belegschaft verraten und verkauft, insbesondere der Teil, der nicht in der IGM ist.

Bei kik sind auch noch stellen frei

In Deutschland ist nicht und war noch nie das HQ von NSN
Und ein Verhandlungsergebnis ist absolut nicht ok nur weil es noch schlimmer hätte kommen können. Ausserdem ist dieser Verrat und das umgehen von Recht und Gesetz sehr schlimm.

Anonymous User hat geschrieben:

"Anonymous User hat geschrieben:

In Deutschland ist nicht und war noch nie das HQ von NSN
Und ein Verhandlungsergebnis ist absolut nicht ok nur weil es noch schlimmer hätte kommen können. Ausserdem ist dieser Verrat und das umgehen von Recht und Gesetz sehr schlimm.

" --- Warum hast Du dann schon nicht längst gekündigt ? Wer hat Dich gezwungen zu bleiben ? Ach, den Arsch nicht hochbekommen, jahrelang am Sessel geklebt und die anderen schön arbeiten lassen und jetzt, wo vielen wirklich geholfen ist, auch noch blöd daherreden und alles, an dem Du auch nicht zu einem tausendstel mitgemacht hast, in den Dreck ziehen. Respekt !!!

Eine gewisse Erregung ist zwar erkennbar, aber leider kein Argument.

Und wem die beE nicht passt, der braucht ja nicht zu unterschreiben ...

"... Wir werden dazu gezwungen, ab 50 aufwärts wirds mit dem Jobangebot sehr dünn und eigentlich sollte unsere normale Gesetzgebung solche Leute schützen...." Ab 50 habt Ihr viele Vorteile wie längeren Bezug von ALG1 und Personalförderungsmöglichkeiten. Die Innovativen unter Euch sollten sich mal im Osten Deutschlands umschauen. Dort gibt es Fördermöglichkeiten als Technologiescout oder Innovationsassistent. Habe gerade einen vermittelt an ein Ingenieurbüro, Gehalt 2.500 Euro brutto. Registriert Euch doch mal bei toplanguagejobs.co.uk. Deutschsprachiges techniches Support Personal (SAP, Cisco, IBM, Siemens, Logitech etc.) wird dringend gesucht u.a. in Cork, Belfast, Newcastle, Brno, Maastricht und sogar Athen. Einstiegsgehälter so ab 1.500 Euro im Monat. Leute über 50 werden auch genommen ... "age is not an issue", so der Originalton des headhunters (DC). Es gibt sogar Kopfprämien von 300 Euro (für DC), also Leute, nutzt endlich die Freizügigkeit in der EU. Belfast z.B. ist eine nette Stadt, viel billiger als München. Mit dem Call Center Gehalt kann man sogar eine Familie durchbringen. Kaufleute von NSN sollten es mal bei paypal z.B. als Account Manager versuchen. Hier locken Gehälter von über 35.000 Euro im Jahr plus Open Target Earnings. Tausende von offenen Stellen nicht nur bei Siemens (z.B. in Cork), gerade auch für Erfahrene ab 50. Einfach mal nach Senior Positions fragen. Heidi würde hier als Projektmanagerin mit Kusshand genommen werden. Entwickler versuchen es mal bei Projektträger, die öffentliche Fördermittel verteilen. Beispielsweise dem PTJ (Projektträger Jülich), DLR (Deutsches Luft- und Raumfahrtzentrum), VDI/VDE in Berlin oder dem KIT in Karlsruhe. Viele offene Stellen, auch für Ältere. Einfach initiativ bewerben. International erfahrenes, kreatives und mehrsprachiges NSN Personal wird gerne genommen. Ran an die Tasten und initiativ bewerben, schon nächste Woche gibt es dann Vorstellungsgespräche. Betroffene beE ler können, solange sie noch bei NSN sind, auch Suri eine e-mail schreiben. Sicherlich vermittelt er Euch gerne in offene Stellen bei NSN Indien zu lokalen Konditionen. Auch im Interesse von NSN, dann klappt der Know-How Transfer besser.

Ernst gemeint Ost in diesem Forum schon seit Tagen nix mehr. Zu viele Trolle, Nörgler und Spinner. Deshalb gibt es ja bald ein eigenes Forum nur für beE Mitarbeiter. Dann können sich die Trolle hier alleine austoben. Schade eigentlich, dass es soweit kommen musste aber das ist der Preis für die Anonymität hier.