IGM scheffelt mal wieder in die eigene Tasche

Anonymous User hat geschrieben:

.... Ist es nicht arg billig, einen - unklaren - Einzelfall für ein pauschales Gewerkschafts-Bashing zu verwenden?...

Einzelfall? Hier eine kurze Auflistung der bekannt gewordenen prominenten Fälle: Franz Steinkühler, Zwickel (Mannesmann/Esser), Peter Harz und Klaus Volkert (VW), Adler (Siemens), Opel/Bochum, Thyssen-Krupp http://www.wsws.org/de/articles/2013/01/eich-j16.html ....
Und wie hoch ist die Dunkelziffer? Das sind für mich keine Einzelfälle sondern Systemimmamente Fehler. Es geht hier auch nicht um die Vorteilsnahme/Bereicherung von Einzelnen, sondern um die Nachteile, welche den Belegschaften dadurch entstehen (z.B. "Restrukturierunge")!

Anonymous User hat geschrieben:

Über gerechte Bezahlung kann man lange diskutieren. Hat ein GBR-Vorsitzender ein besseres Standing beim Verhandeln, wenn er mehr verdient? Glaub ich nicht. Soll er aufgrund der Verantwortung, die er trägt, weil er für Zehntausende stellvertretend handelt, mehr bekommen? Eher ja; Höhe unklar. Wäre einer, der das Potential zum GBR-Vorsitz bewiesen hat, sein ganzes Berufsleben Elektromonteur geblieben? Eher nicht.

Da ein GBR-Vorsitzender KEINE Entscheidungen, Verhandlungen oder ähnliches alleine ohne Zustimmung des Gremiums treffen kann, warum sollte er dann dafür mehr Geld bekommen? Er ist einfach nur der Vorsitzende vom Gremium, nicht mehr und nicht weniger!

Anonymous User hat geschrieben:

..... Da galt wieder die alte Demagogenweisheit: Wenn Konkretes einerlei - Dunkelziffer, schnell herbei!

Dunkelziffer hin oder her, die schon bekannt gewordenen Fälle zeigen deutlich, dass in der IGM seit langem was schief läuft. Da nützt auch keine Ablenkung

@09:27 Und was ist bzw. war die AUB?

Anonymous User hat geschrieben:

@09:27 Und was ist bzw. war die AUB?

Auch wenn das hier eigentlich nicht zum Thema gehört, denn hier geht es ausschließlich um die IGM, aber trotzdem werde ich mal darauf antworten.
Die AUB ist die einzige ArbeitNEHMERvertretung bei Siemens / NSN die sich nachhaltig FÜR die Interessen der Mitarbeiter einsetzen. Die einzigen BESTOCHENEN und VERURTEILEN Betriebsräte gibt es bei der IGM!!!

Zu der ersten Frage: Das Mandat für die Zustimmung zur Namensliste wurde per Akklamation auf einer geschlossenen IGM Mitgliederveranstaltung erteilt.

Anonymous User hat geschrieben:

@10:58 das weis ich. Es ging aber in meiner Frage um die Abstimmung in der betreffenden BR-Sitzung. Nur dem AG und dem BR waren die Inhaltsnamen der Namensliste bekannt, und nicht den IGM-Mitgliedern bei der Mitgliederversammlung. Den Kommisionsmitgliedern waren diese auch zu keinen Zeitpunkt bekannt. Zu diesem Zeitpunkt wußte auch niemand, wie sich diese Namenslisten zusammensetzten. Die meisten sind wohl davon ausgegangen, das es sich um sozialverträgliche Listen handelte....

Stimmt, ich kann mich an eine Vermutung des jetzigen GBR-Vorsitzenden erinnern, der meinte NSN/Siemens hätten aus den "schlechten" Erfahrungen von 2003 gelernt und würde keine so "krasse" Liste wie 2002/2003 mehr aufstellen. Tja NSN/Siemens hat gelernt wie es mit Hilfe des BR/IGM eine Namensliste nach eigenem Gusto durchdrückt ...

@DO 10:58: das ist so nicht richtig.
Es wurde immer versprochen, dass über das endgültige Verhandlungsergebnis nochmals abgestimmt wird. Dieses Versprechen wurde durch die IGM-Verantwortlichen gebrochen.

Ansonsten war die Abstimmung per Akklamation ein Witz. Es wurde nicht nach Enthaltungen gefragt. Es es war keine Zeit, das Ergebnis vor einer Abstimmung wenigstens einige Stunden in Ruhe im Kollegenkreis zu diskutieren. Die Kollegen wurde in bester "Sportpalast"-Manier überrumpelt. Und mir sage keiner, dass dieses miese, demagogische Spiel nicht minutiös geplant war.

Tja was soll man da sagen? Auf der einen Seite wollen die Menschen schnell, umfangreich und vor allem zeitnah informiert und beteiligt werden. Und dann? Dann fühlt man sich überrumpelt! Was soll das denn? Es wurde damals alles was den Kommissionsmitgliedern bekannt war auch vorgetragen und auch auf Nachfragen erläutert. Das mit dem Zeitfaktor ist eben so eine Sache, wenn die Gegenseite bzw. die Verhandlungen dem Totalabbruch drohen und zurück zum ursprünglichen Plan zurückfallen "BETRIEBSSCHLIE?UNG". Wünschen Sie sich nicht, Bestandteil solch einer Verhandlungsdelegation zu sein. Man wird es nie irgendjemanden recht machen können. Das Ergebnis ist ein Ergebnis der jeweiligen Umstände der damaligen Zeit. Klar es ist immer einfacher im Nachhinein sich hinzustellen und zu sagen das hätte man besser machen können. Es hilft den damals hiervon betroffenen jedoch nicht weiter. Es wäre aber gut, sich zu überlegen, wie es denn dann in der Zukunft laufen könnte. Das ist dann ja wohl auch bei den Nachfolgenden Standortverhandlungen entsprechend geschehen!? Aber gehen wir einmal davon aus, es wäre zu einen Streik gekommen: Was wäre dann wohl passiert? Der AG hätte die Streikenden und alle anderen wohl vom Betrieb ausgeschlossen (Aussperrung). Fole wäre dann gewesen, das die IGM-Mitglieder Streikgeld erhalten, die Mitläufer hingegen nichts. Zudem wäre dies wohl einer sofortigen Standortschließung gleichgestellt gekommen. Ein Großteil der "Funktionen" war ja eh schon paralell irgendwo anders vorhanden, so das dies fast keine Auswirkungen gehabt hätte. Abgesehen von ein oder zwei Projekten. Aber dies hätten Sie dann wohl als zusätzlichen Grund einer Schließung verwendet. Aber es ist gut, das Sie wohl in der Verhandlundkommission bzw. in der Delegation waren! Es ist gut, wenn man über seine Gefühle spricht und das erlebte entsprechend verarbeiten kann. Was schließen Sie aus dem erlebten? ICh denke es ist an der Zeit diverse Dinge politisch zu ändern. Es ist an der Zeiot, das nicht der Staat die "Verluste" der Arbeitgeber, sondern alle diese selbst tragen müssen.......

@21:24 - @10:49 wir haben das hier seit April 2012 ausgiebigst von allen Seiten durchdiskutiert, es ändert nach über anderthalb Jahren nichts an der Situation von uns BEElern. Angst ist halt ein schlechter Ratgeber - auf der Liste hätte auch Josef Ratzinger und Jesus bin Joseph stehen können - die wären heute noch in der BEE. Was ich von der IGM und dem nicht zuständigen BR verlange ist, dass sie sich bei noch 700 Leuten in der BEE nach über 17 Monaten endlich um die krotten schlechte Bilanz dieser BEE kümmern. Hier stehen sie bei dem Verfahren 2011 in der Pflicht.

Heidi Pham hat geschrieben:

@11:01
... Am 19. September fand ja sogar ein Treffen mit dem bayerischen Wirtschaftsminister statt.
....

...und schon wieder schmückst du/sich die IGM mit fremden Lorbeeren. Erinnere dich mal wer die Aktion gestartet hat.

@12:54 - wie kann dieser A..ch von Berater sagen, dass die Bilanz gut ist, wenn noch über 700 Kollegen ohne Job sind.
Diesem Zyniker würde ich am liebsten eines in die Fr..se hauen, wenn ich wüsste, wer das ist.

Anonymous User hat geschrieben:

@12:54 - wie kann dieser A..ch von Berater sagen, dass die Bilanz gut ist, wenn noch über 700 Kollegen ohne Job sind.
Diesem Zyniker würde ich am liebsten eines in die Fr..se hauen, wenn ich wüsste, wer das ist.

Du mußt das immer im Vergleich zu seinen Erfahrungen bei anderen Transfergesellschaften sehen. Der Berater ist kein Zyniker sondern ein ganz netter.

@Freitag 23:48

Ja, so sehe ich das auch. Es gibt wirklich noch viel zu tun. Darum ist es meiner Ansicht nach wichtig, dass diejenigen, die für uns im Frühjahr 2012 die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führten, jetzt nicht den Mut verlieren und sich frustriert zurückziehen. Sie werden noch gebraucht.

Wir dürfen nicht vergessen, dass es in Deutschland auch Menschen gibt, die im Gegensatz zu den Initiatoren der Minister-Aktion nicht in der Lage sind, so selbstbewusst aufzutreten und auf ihre Lage aufmerksam zu machen. Die brauchen aktive, engagierte Gewerkschafter, die sich für sie einsetzen und für sie sprechen.

Nicht jeder hat die Fähigkeit, als "Lobbyist in eigener Sache" tätig zu werden. Ich selbst habe mich natürlich nicht an der Brief-Aktion beteiligt, denn meine Qualifikation ist im Vergleich zu den Initiatoren dieser Aktion irgendwo zwischen mittelprächtig und unterirdisch anzusiedeln. Das weiß ich. Ich weiß aber auch, dass es Leute gibt, die noch einen Kilometer unter mir stehen, was die Qualifikation und die Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt angeht!

Für mich und für diejenigen, die noch schlechter dran sind als ich, interessiert sich mit Sicherheit weder ein Minister noch ein Siemens-Manager. Die können so ein "Krümelchen" wie mich doch gar nicht wahrnehmen, geschweige denn ernst nehemen! Aber auch NCI repräsentiert, soweit ich das beurteilen kann, eher eine Gesellschaftsschicht, der ich definitiv nicht angehöre - und meine "Friends & Fans" erst recht nicht!

So gesehen, ist es doch verständlich, dass ich weiterhin Mitglied der IGM bleibe und vor allem meine Freundschaft zu einigen besonders engagierten IGM-Aktivisten nicht aufs Spiel setzen möchte, egal was auch immer auf mich noch zukommt.

Jaja die IGM. Bei Vodafone ist es der IGM gelungen, die Ausgründung einer Servicegesellschaft zu verhindern- dafür bekommen neue Mitarbeiter in der Zukunft statt 30.000 Euro nur noch 22.000 Euro. Was soll man dazu noch sagen? http://www.rp-online.de/wirtschaft/vodafone-stoppt-gruendung-von-billigtochter-1.3724543