der Sinn eines Unternehmens
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
13.02.2013 12:22
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Geld ist eine Vorraussetzung. Kein Geld kein Unternehmen. Zu wenig Geld ist schlecht. Aber Geld ist nicht das primäre Ziel, sondern Mittel zum Zweck. Stattdessen geht es darum, gute Arbeit zu leisten. Und die Qualität der Arbeit schlägt sich in der Zufriedenheit der Kunden nieder.
NSN Zu wenig Geld, wenig Kundenzufriedenheit
Anonymous User hat geschrieben:
AUSBEUTUNG!!!! AM BESTEN MIT ZWANGSARBEITEN!!!!!
Geld ist eine Vorraussetzung. Kein Geld kein Unternehmen. Zu wenig Geld ist schlecht. Aber Geld ist nicht das primäre Ziel, sondern Mittel zum Zweck. Stattdessen geht es darum, gute Arbeit zu leisten. Und die Qualität der Arbeit schlägt sich in der Zufriedenheit der Kunden nieder. NSN Zu wenig Geld, wenig Kundenzufriedenheit
AUSBEUTUNG!!!! AM BESTEN MIT ZWANGSARBEITEN!!!!!
Unternehmen haben nur ein Ziel. Sie haben den Fortbestand des eigenen Unternehmens sicherzustellen. Da macht jeder Metzger, Bäcker und auch Großunternehmen. Dauerhaft klappt das nur wenn das Unternehmen Gewinne erwirtschaftet. NSN hat bisher keine Gewinne erwirtschaftet, also ist der Fortbestand des Unternehmens gefährt.
Anonymous User hat geschrieben:
Operativ hat NSN i m m e r Gewinn erwirtschaftet. Leider haben die Deppen in der Leitung mit ihren Monopoly-Spielchen das Geld zum Fenster hinausgeworfen: Restrukturierungskosten, Firmenkäufe, Firmenverkäufe mit Verlust, unsinnige Umbaumaßnahmen, Umzüge, ...
Unternehmen haben nur ein Ziel. Sie haben den Fortbestand des eigenen Unternehmens sicherzustellen. Da macht jeder Metzger, Bäcker und auch Großunternehmen. Dauerhaft klappt das nur wenn das Unternehmen Gewinne erwirtschaftet. NSN hat bisher keine Gewinne erwirtschaftet, also ist der Fortbestand des Unternehmens gefährt.
Operativ hat NSN i m m e r Gewinn erwirtschaftet. Leider haben die Deppen in der Leitung mit ihren Monopoly-Spielchen das Geld zum Fenster hinausgeworfen: Restrukturierungskosten, Firmenkäufe, Firmenverkäufe mit Verlust, unsinnige Umbaumaßnahmen, Umzüge, ...
Sorry, ihr liegt alles falsch. Ihr seid 80er! Wir leben in den 2000ern. D.h. junge BWLer (anti-autoritär erzogen, ohne Manieren) haben die Unternehmen erobert! Jetzt glaubt nicht, dass die zum Wohle der Unternehmen handeln. Nein, die handeln zu ihrem eigenen Wohle. Und das ziemlich schnell und rücksichtslos. Da wird die Kohle raus gesaugt, so schnell kann der Finanzer in der Controllingabteilung gar nicht schauen.
Ich hab schon so ziemlich alles gesehen. Mich wundert immer, warum Unternehmen oder Berater z.B. sogenannte Top-Leute oder Studenten umwerben, die keinerlei Ahnung haben, außer ein weltfremdes, nichtwissenschaftliches Studium bzw. sich einen Doktor-Grad plagiiert haben und damit ihr ganzes Leben angeben. Ich wäre dafür BWLer nur noch einzustellen nachdem sie ein Unternehemen mindestens 10 Jahre erfolgreich geführt haben (mit Redite-Überprüfung und MA-Zufiedenheit).
@15:03 Bereits unser Alt-Kanzler Kohl wusste "entscheidend ist was hinten rauskommt". Operative Gewinne sind keine Netto-Gewinne (= was hinten rauskommt)und genau deswegen hat NSN kumuliert seit 2007 einige Milliarden an realen Verlusten generiert. Absolute Verluste und nicht etwas Operative Gewinne von denen noch einiges an Overhead, Kapitalkosten etc. abzuziehen sind.
Anonymous User hat geschrieben:
In Zukunft wird noch weniger Geld vorhanden sein wenn die Zuschüsse der Mütter fehlen, also muß NSN eigenes Geld verdienen (nicht operatives sondern echtes Geld).<br das kommt doch immer auf die sichtweise drauf an und lässt sich doch steuern. im prinzip wird das doch von der bv gesteuert. wenn die der co kg weniger geld geben, dann macht man diese halt irgendwann einmal zu. wann immer die das eben wollen. völlig legal und ist denen wohl letztlich egal wann
Anonymous User hat geschrieben:
stimme dem zu...
Ich hab schon so ziemlich alles gesehen. Mich wundert immer, warum Unternehmen oder Berater z.B. sogenannte Top-Leute oder Studenten umwerben, die keinerlei Ahnung haben, außer ein weltfremdes, nichtwissenschaftliches Studium bzw. sich einen Doktor-Grad plagiiert haben und damit ihr ganzes Leben angeben. Ich wäre dafür BWLer nur noch einzustellen nachdem sie ein Unternehemen mindestens 10 Jahre erfolgreich geführt haben (mit Redite-Überprüfung und MA-Zufiedenheit).
stimme dem zu...
Anonymous User hat geschrieben:
...............:: stimme dem im Prinzip zu, aber ein Baecker denkt vielleicht sogar etwas langsichtiger als solch ein multinationales Boersen-Unternehmen, das anscheinend immer hinter Quartalsergebnissen hinterherjagt. "Ziel" eines Unternehmens kann ja der "Fortbestand" sein .....aber der "Sinn" eines Unternehmens ? Fragt sich wohl von wem aus gesehen....."Sinn" haengt auch mit "Beweggrund" zusammen (Existenzsicherung - vom Einzelnen aus gesehen und von der Gesellschaft)
Unternehmen haben nur ein Ziel. Sie haben den Fortbestand des eigenen Unternehmens sicherzustellen. Da macht jeder Metzger, Bäcker und auch Großunternehmen. Dauerhaft klappt das nur wenn das Unternehmen Gewinne erwirtschaftet. NSN hat bisher keine Gewinne erwirtschaftet, also ist der Fortbestand des Unternehmens gefährt.
...............:: stimme dem im Prinzip zu, aber ein Baecker denkt vielleicht sogar etwas langsichtiger als solch ein multinationales Boersen-Unternehmen, das anscheinend immer hinter Quartalsergebnissen hinterherjagt. "Ziel" eines Unternehmens kann ja der "Fortbestand" sein .....aber der "Sinn" eines Unternehmens ? Fragt sich wohl von wem aus gesehen....."Sinn" haengt auch mit "Beweggrund" zusammen (Existenzsicherung - vom Einzelnen aus gesehen und von der Gesellschaft)
Der Sinn eines Unternehmens besteht darin Werte zu schaffen. Materielle und Imaterielle zum Wohle der Gesellschaft, des Unternehmens und seinen Mitarbeitern und damit allen Bürgern.
Eigentlich ganz einfach, bis irgendein Hornochse ankam und meinte das müsse besser und schneller gehen und auch alle 3 Monate akribisch überprüft werden. Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben.
Eigentlich ganz einfach, bis irgendein Hornochse ankam und meinte das müsse besser und schneller gehen und auch alle 3 Monate akribisch überprüft werden. Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben.
Anonymous User hat geschrieben:
------Erst wenn der letzte Baum gerodet, der letzte Fluß vergiftet, der letzte Fisch gefangen ist, werdet ihr feststellen, daß man Geld nicht essen kann
Der Sinn eines Unternehmens besteht darin Werte zu schaffen. Materielle und Imaterielle zum Wohle der Gesellschaft, des Unternehmens und seinen Mitarbeitern und damit allen Bürgern.
Eigentlich ganz einfach, bis irgendein Hornochse ankam und meinte das müsse besser und schneller gehen und auch alle 3 Monate akribisch überprüft werden. Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben.
------Erst wenn der letzte Baum gerodet, der letzte Fluß vergiftet, der letzte Fisch gefangen ist, werdet ihr feststellen, daß man Geld nicht essen kann
Anonymous User hat geschrieben:
"Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben".......stimme dem zu. Viele Manager moegen "smart" oder gar hoen IQ haben , aber was es doch meistens fehlt is "Klugheit" und "Weisheit" - das sind halt total unmoderne Eigenschaften. und nicht zuletzt hapert es an der "Ethik". (die Art und Weise, wie die Entlassung vorgenommen wurde...)
Der Sinn eines Unternehmens besteht darin Werte zu schaffen. Materielle und Imaterielle zum Wohle der Gesellschaft, des Unternehmens und seinen Mitarbeitern und damit allen Bürgern.
Eigentlich ganz einfach, bis irgendein Hornochse ankam und meinte das müsse besser und schneller gehen und auch alle 3 Monate akribisch überprüft werden. Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben.
"Das schlimme dabei ist nichtmal die Gier dahinter sondern die Dummheit aller die daran glauben".......stimme dem zu. Viele Manager moegen "smart" oder gar hoen IQ haben , aber was es doch meistens fehlt is "Klugheit" und "Weisheit" - das sind halt total unmoderne Eigenschaften. und nicht zuletzt hapert es an der "Ethik". (die Art und Weise, wie die Entlassung vorgenommen wurde...)
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