Bin ich naiv, unvernünftig oder einfach nur dumm?

(DC) ... Menschenkenntnis, Innovationsfreudigkeit, Sprachenkenntnisse, Projektmanagement-Erfahrung (!!!!) sind doch schon mal ein guter Start. Empfehle wirklich die Jobboerse von bilingual people am 26. Mai in Prag. Da ist bestimmt etwas fuer Sie dabei. Die 1450 ex-NSNler sind groesstenteils arrogante Elefanten (viele moechte gern oder EWSD Seilschaften ATs), schwer vermittelbar. Festnetz ueberfluessig - viele Laender z.B. in Afrika fangen gar nicht erst damit an. Auf die Soft Skills kommt es an, Alter unwichtig, siehe Bundeskanzlerin, aelter als alle beEler.

Liebe Heidi, ich habe in der letzten Zeit wirklich sehr viel hier in den Blogs gelesen, da mich auch das beE Schicksal getroffen hat. Abweichend zu vielen unqualifizierten Kommentaren, habe ich Deine stets geschätzt. Aufgrund Deiner analytischen und fairen Art und Weise würde ich mich schwer wundern, wenn Du nicht wieder eine Anstellung finden solltest. Ich drücke Dir (und natürlich auch allen anderen Kollegen) die Daumen. Und Du hast Recht - auf die Balance kommt es an - nicht nur das Arbeitsumfeld ist wichtig fürs Leben.

@Anonymous User 13:49 Ja genau, ich lasse mich von keine Karren spannen. Auch nicht vor deinen! Du kannst nun gerne eine kleine Internet-Kampagne gegen mich starten, aber das wird wenig bringen. Ich bin ziemlich mobbing-resistent. Und versuch bitte gar nicht erst, bei mir irgendwelche Foren-Beiträge zu bestellen. Ich liefere sowas aus Prinzip nicht auf Bestellung, weder der IGM, noch dem BR, noch sonst irgendwem.

Dann noch fröhliches Weiterverleumden, Herr (oder Frau) Anonymous! Stürz dich ruhig auf mich und lass mal die Leutchen in Ruhe, die schon genug abbekommen haben. Das wäre wirklich nett, danke.

Na da freu ich mich, gib doch mal deine Adresse und Telefonnummer an, dann kannst du uns ja vermitteln... ansonsten gääääääääääääääääääääääääääääähhhhhhhhhhnnnnnnnnnn!!!

Schade, das das Niveau hier dermassen niedrig ist, das man es einfach nicht mehr lesen möchte. Heidi, endlich ein guter Beitrag, der hier wieder von wenigen runtergebuttert werden soll. Was passiert ist, ist sicher nicht richtig und recht kritisierbar. Auch auf einer Weise sehr unfair. Leider. Leute, die jetzt jedes Gesetzbuch lesen, sich grämen, was da schief lief, jedem die Schuld geben, der vielleicht aus Unwissenheit Ja und Amen gesagt hat sind ärmer dran wie Du, die jetzt das Beste machen wird um die Zukunft zu meistern. 7 Stunden am Tag an sich arbeiten, alles tun, um die versprochenen Leistungen zu bekommen ist derzeit sehr wichtig. Ansonsten: Der BR in MchM bestand nicht nur aus einer Fraktion, wo waren die "anderen" - untergebuttert? Das Forum hier ist langsam aber sicher niveaulos - dabei sollte man in die Zukunft sehen und Lösungen bieten (Verweise auf Jobbörsen im Ausland sind toll aber das googelt doch jeder aus dem FF - wer es mag - darf es doch gerne). Heidi, alles Gute und Du hast den richtigen Weg. Einer aus einem noch existierenden anderen Standort (der aber nicht geschlossen werden wird)

@Anonymous User Mittwoch 09:43

Immerhin hab ich hier einen Namen, im Gegensatz zu dir! Aber irgendwie hast du recht. Wenn mich jemand beschreiben soll, dann fallen Begriffe wie "schräger Vogel", "Unikum", "Original", "unverwechselbares Einzelstück" oder auch mal sowas geschraubtes wie "ausgeprägte Persönlichkeit".

Tatsächlich regt sich in meinem Bekanntenkreis niemand sonderlich drüber auf, dass ich nun arbeitslos, pardon: arbeitssuchend bin. Das ist nichts Besonderes und erst recht keine Schande! Das kann heutzutage wirklich jedem passieren. Was eher für Entsetzen sorgt, ist, dass so eine wie ich einfach ruck-zuck mit 1449 anderen sozusagen in einen Sack gesteckt und schwupp-di-wupp in diese BeE geworfen wird - ohne Ansehen der Person!

Das erscheint irgendwie nicht richtig. Sowas wie die Heidi gehört nicht einfach so mit allen anderen zusammengepackt und weg damit! Da hilft es auch nichts, wenn ich darauf hinweise, dass ich ja gar nichts gegen den Wechsel in die BeE einzuwenden hatte und dies auch dem Betriebsrat mitteilte, bevor die Namenslisten vorgelegt wurden. Mir ging es darum, in München zu bleiben, egal ob NSN oder BeE.

Es erscheint trotzdem irgendwie nicht richtig, so ein einzigartiges Urviech wie mich in den "Sammelcontainer" zu werfen.

Jetzt muss ich eben zusehen, dass ich irgendwie aus dem Sammelcontainer wieder rausklettere. Darauf konzentriere ich mich voll und ganz und das möchte ich auch allen anderen BeE-Kollegen empfehlen. Kopf hoch, nicht jammern, nicht schimpfen! Einen Schlussstrich unter die Vergangenheit ziehen und in die Zukunft schauen! Einen wehleidigen, rachsüchtigen Griesgram will doch keiner einstellen, egal wie hoch qualifiziert der Griesgram auch sein mag.

Nennt es wie ihr wollt, ich nenne es pragmatisch, und damit bin ich bis jetzt immer gut gefahren.

@INTR und einige Andere besonders "geistreiche".
Wenn ich Eure Beiträge lese muss ich immer an einen Beitrag von Hermann Hesse denken:

Urteile sind nur wertvoll, wenn sie bejahen. Jedes verneinende, tadelnde Urteil, wenn es als Beobachtung noch so richtig ist, wird falsch, sobald man es äußert. Was Menschen übereinander reden, davon sind zwei Drittel solche Urteile. Wenn ich von einem Menschen sage, er sei mir zuwider, so ist das eine ehrliche Aussage. Wer sie hört, dem ist es anheirn gegeben, ob er die Schuld an diesem Zuwidersein mir oder dem andern zuschreiben will. Sage ich aber von jemand, er sei eitel oder geizig oder er trinke, so tue ich unrecht. Auf diese Art ließe jeder Mensch sich rasch durch Urteile .erledigen. Für diese Art von Urteil ist Jean Paul ein Biertrinker, Feuerbach eine Samrnetjacke und Hölderlin ein Verrückter gewesen. Ist damit etwas über sie gesagt, etwas von ihnen gegeben? Ebensogut kann einer sagen: Die Erde ist ein Planet, auf dem es Flöhe gibt. Diese Art von „Wahrheiten“ sind der Inbegriff aller Fälschung und Lüge. Wirklich wahr sind wir nur, wo wir Ja sagen und anerkennen. Das Feststellen von „Fehlern“, und klinge es noch so fein und geistig, ist nicht Urteil, sondern Klatsch.

Original von Hermann Hesse

Hallo INTR (wer auch immer du bist....soviel zu Transparenz und Vertrauen zwischen dir und mir),

ich bin nach wie vor überzeugt, dass unsere IGM-Verhandlungstruppe uns nicht aus purem Egoismus verraten und verkauft hat, als sie die verdammten Namenslisten akzeptierte. Sie haben es beim besten Willen nicht geschafft, diese Listen abzulehnen, aber versucht haben sie es sicher. Das war eine schwere Niederlage für die Truppe, aber bestimmt kein bewusster Verrat. Warum ich da so sicher bin? Weil ich eben (wie im ersten Beitrag dieses Threads zu ersehen), immer wieder in Situation gerate, wo ich wirklich keinerlei Orientierungshilfe und keinen Halt habe außer meiner Fähigkeit, den Charakter eines Menschen einzuschätzen und zu erkennen, wozu er fähig ist und wozu nicht.

In erster Linie ging es mir aber um diese kleinen, feinen und oft ziemlich gemeinen Sticheleien, die ich in etlichen NCI-Beiträgen fand, z.B.

"Jedenfalls kann ich nur sagen, jeder, der für diese Vereinbarung verantwortlich ist, soll sich jeden Morgen beim Blick in den Spiegel anständig erschrecken"

"Dass es da ein paar Leute gibt, die jetzt nicht mehr meine Hochachtung genießen, wird diese nicht allzu sehr belasten, ich glaube nicht, dass die überhaupt ein Unrechtsbewusstsein haben.
Aber ist das mein Problem?"

"Die Mitarbeiter haben ehrenvoll gekämpft und verloren. Das ist keine Schande. Aber die IGM hat mit ihrer Unterschrift unter dieser Kapitulation ihre Ehre verkauft!"

Da werden zwar keine Namen genannt, aber man weiß doch, wer gemeint ist. So etwas gilt in den Kreisen, in denen ich verkehre, als Mobbing übelster Sorte. Diese Nadelstiche verletzen schlimmer als offene Beschimpfungen, die direkt an die Betroffenen selbst gerichtet sind. Und der Effekt wird noch verstärkt, wenn ohnehin schon die Nerven blank liegen, was bei unserer Verhandlungstruppe mit Sicherheit in noch stärkerem Maß der Fall war als bei uns "normalen" Mitarbeitern.

Dieser ganze Personalabbau war ein Drama und ich bin froh, dass ich nun weiß, woran ich bin. Am schlimmsten war die Unsicherheit. Natürlich weiß ich, dass ich als Arbeitssuchende nicht meinen vollen Namen verwenden sollte, wenn ich hier über diese leidige Angelegenheit diskutiere. Aber andererseits, wenn ich irgendwo anfange, wo man meine Einstellung nicht akzeptieren kann, dann überstehe ich dort sowieso die Probezeit nicht. Also ist es wurscht.

Hallo Heidi,

das Pseudonym gibt einen gewissen Schutz (im öffentlichen Raum), aber die Kritisierten kennen mich und können mich jederzeit persönlich sprechen, wenn sie wollen. Mein Name wird Dir über mich nichts sagen, da ich kein öffentliches Amt bekleide - meine Einstellungen und Positionen (insbesondere zu IGM und BR) kennst Du doch seit Jahren

Die von Dir gebrachten Zitate drücken ehrlich und stark die Enttäuschung der Betroffenen aus. Für mich ist es kein Mobbing nach den mir bekannten Definitionen (http://www.nci-br.de/docs/mobbing.htm http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing#Definition http://de.wikipedia.org/wiki/Cyber-Mobbing ), z.B. „Man spricht dann von Mobbing, wenn Mobbing-Handlungen systematisch, häufig und während eines längeren Zeitraums wiederholt auftreten....Mobbing-Handlungen sind immer destruktiv, feindselig und unethisch“. Auch andauernde Kritik fällt nicht unter Mobbing, wenn sie gerechtfertigt ist. Und die Kritik ist gerechtfertig, wenn man die ganzen Artikel liest und nicht nur die Zitate. Auch die NCI-Redaktion hat es nicht als Mobbing qualifiziert und durchgelassen.
NB. Das Bundesverfassungsgericht hat die Äußerung „Soldaten sind Mörder“ als zulässige Meinungsäußerung und keine Beleidigung oder Diffamierung eingestuft http://de.wikipedia.org/wiki/Soldaten_sind_Mörder#Frankfurter_Soldatenurteile

Du schreibst „Das war eine schwere Niederlage für die Truppe, aber bestimmt kein bewusster Verrat“. Nur, dass die Folgen der Niederlage das Fußvolk tragen muss (und die Nichtmitgliede schon doppelt). Die BR-Mitglieder durften sich ihr Schicksal selber aussuchen und die geblieben sind, haben sich ihr Übergangsmandat bis Frühjahr 2013 verlängern lassen. Bei einer Betriebsschließung wären auch sie dran gewesen. Für mich macht es den Eindruck, dass die Truppe=Mitarbeiter verloren hat und die Generäle=BR sich abgesetzt haben – klassische Anzeichen eines Verrats http://de.wikipedia.org/wiki/Verrat

Mal schauen wie sich die Regionen-BRs schlagen. Die Namenslisten haben sie abgelehnt, ich hoffe das halten sie durch.

Versprechungen -------------- Die IGM hat uns Errettung vor der Betriebsschließung und damit unserer Existenz, bzw. gute Trennungsangebote versprochen, wenn wir uns ihnen anschließen. Wir könnten mit Hilfe der IGM unsere Probleme und möglicherweise die des ganzen Betriebs Mch M lösen. Man sagte uns, dass wir genau diese Gruppe, also die IGM, brauchen, um all die Dinge, die wir erreichen möchten, also den Verbleib im Betrieb bzw. eine gute Abfindung, zu schaffen. Die IGM bietet einfache Erklärungen für alle wichtigen Lebensbereiche und Probleme: Einfach eintreten, demonstrieren und streiken, wenn die Funktionäre dazu aufrufen und dann wieder die Klappe halten, wenn sie sagen, jetzt ist Schluss. Obwohl ich das Gefühl habe, dass von der IGM eine unerklärliche Anziehungskraft ausgeht, bin ich mir sicher, dass ich selbst entscheiden kann, ob ich in die beE gehe oder bleibe oder... Gruppenstruktur --------------- Die Mitglieder der IGM halten stark zusammen, sie bekämpfen und beschimpfen jeden, der eine andere Meinung vertritt oder unterstellen ihm mangelnde Solidarität. Die IGM fühlt sich als Elite, als Vorreiter einer neuen Epoche. Nur Gruppenmitglieder werden der nahenden Bedrohung „Betriebsschließung“ entkommen. Nein, Sie sind „weder Mutter Theresa noch die Caritas“, nur für Mitglieder setzen sie sich ein. Die Gruppeninteressen kommen vor den Interessen des Einzelnen. Der Betrieb wurde für 2000 Mitarbeiter gerettet. Was interessieren die Einzelschicksale der Kollegen, egal ob IGM-Mitglied oder nicht, die über die beE entsorgt wurden? Man muss viele Aufgaben für die Gruppe übernehmen, demonstrieren, streiken, an Mitgliederveranstaltungen teilnehmen und dort die Meinung der Funktionäre durch Händchenheben absegnen, Mitglieder werben, usw. Private soziale Absicherung ist nicht wichtig. Wenn der Gruppenführer es mir befiehlt, darf ich auch gesetzwidrige Taten begehen, also beispielsweise politische Gegner verunglimpfen oder sie unter Druck setzen. Ich darf auch Tarifverträge abschließen, die Regelungen enthalten, die gegen das Grundgesetz verstoßen. Indem ich das mache zeige ich meine besondere Loyalität. Methoden -------- Nur die IGM hat angeblich die richtigen Methoden, mit denen ich weiterkomme. Erfolge von Nicht-organisierten Betriebsräten oder Mitarbeiterinitiativen gibt es definitionsgemäß nicht. Falls doch, müssen sie verschwiegen oder noch besser als Erfolge der IGM verkauft werden. Was innerhalb der IGM eigentlich passiert, kann man nicht erklären, sondern muss man selbst erleben. Deshalb soll ich am besten gleich mitkommen und mir ein eigenes Urteil bilden. Ich soll mein Leben so umstellen, dass ich möglichst viel Zeit in der IGM verbringe. Kontakte zu möglichen Kritikern, auch zu früheren Freunden soll ich abbrechen, sie stören mich auf meinem Weg. In Einzelgesprächen und bei Gruppenveranstaltungen merke ich, dass alle IGM-Mitglieder identische Ansichten über sämtliche Aspekte des Lebens haben. Da sogar der Wortlaut der Aussagen übereinstimmt, habe ich manchmal den Verdacht, es findet eine Art Indoktrination statt. Zentrale Führungspersönlichkeit ------------------------------- In der Gruppe gibt es eine Führungspersönlichkeit, einen IGM-Funktionär, die durch besondere Erfahrungen, Eingebung oder Erleuchtung besonderes Wissen und Macht über die Welt und den Menschen hat. Aufgrund ihres besonderen Status sind Zweifel, Kritik oder ein Hinterfragen nicht gestattet. Umgang mit Kritik ----------------- Wenn jemand sich negativ über die Gruppe äußert, werden dessen Argumente als Zeichen der Unwissenheit oder als feindliche Absicht interpretiert. An der Gruppierung gibt es nichts zu kritisieren. Stellt sich der Erfolg nicht wie versprochen ein, liegt es an mir. Ich habe nicht alle Regeln befolgt, habe vielleicht gezweifelt oder mich zu wenig bemüht. Mich nicht genug an den Demonstrationen beteiligt, an der Weisheit der Funktionäre gezweifelt, die sicher wissen, was das Beste für mich ist… Wenn ich mich von der IGM lösen will, werde ich massiv unter Druck gesetzt, denn ich bekomme dann die 10000 Euro extra Abfindung und die 10% beE-Entgeltaufschlag nicht mehr. Oder ich werde auf subtile andere Art überzeugt, dass ich bleiben muss. FAZIT ----- Gemäß der Checkliste zur qualifizierten Beurteilung des Gefährdungspotenzials von Sekten und Psychogruppen http://www.blja.bayern.de/themen/jugendschutz/sekten/Sektencheckliste.html ist bei der betreffenden Gruppe Vorsicht geboten.

Wer noch bei NSN arbeiten darf, wurde aufgefordert, an einer als Training bezeichneten Gehirnwäsche teilzunehmen ("focused mind- your brain wants a word with you"). Wer das brav und unvoreingenommen mitmacht, für den ist hinterher auch alles ganz ganz toll. Hare krishna hare rame hare hare...