Gleichbehandlungsklage Nicht-IGM Mitglieder

Da brauchst du keine Rechtsschutzversicherung! Klage einfach. Die 500€ wirst Du wohl aufbringen können. Geht schließlich um 26.000€.

Wieso verlieren? Es gibt ein Urteil von 2009. Es ist eindeutig illegal. Lies mal die alten Threads durch.

Muss hier eigentlich jeder für sich klagen oder kann man auch einen Anwalt mit der Klage für 200 Kollegen beauftragen? 200 x 500 Euro reicht ja hoffentlich für eine vernünftige Arbeit eines Anwalts, vor allem, wenn er ein Formular entwirft und seine Sekretärin nur den Namen des Mandanten ändern muss.

Die Berufsrechtsschutzversicherung müsste das schon übernehmen, zumal es hier offenbar eine Art Rechtssprechung gibt. Wer keine hat, könnte seinen Anspruch bei NSN einfordern und abwarten, wie die Klagen anderer Kollegen ausgehen. Verjährungsfristen sind dabei zu beachten.

Wir sind auch mehrere und unser Anwalt empfiehlt auch auf Gleichbehandlung zu klagen. Die Chancen sieht er als 'nicht aussichtslos' und deshalb muß die Rechtsschutzversicherung zahlen. Seine Meinung: Wenn es viele tun, wächst auch der Druck bei den Gerichten, deshalb möglichst viele Verfahren anstrengen.

Das Risiko liegt bei 0 für uns und wir können nur gewinnen.

kleiner Tipp: die Kostenübernahme ruhig vom Anwalt klären lassen, die Versicherungen sind da ziemlich oft sehr träge bzw. wollen nicht zahlen

http://blog.nci-net.de/2012/04/25/heute-sendung-br-3-2115-nsn-umstrittener-gewerkschaftsbonus/

(DC) ... warum Anwalt, Massendemonstrationen vor dem Leppeck IGM Headquarter mit Familie - ein paar Tausend - mit Media Praesenz waeren da effektiver (CDU/CSU Angst vor Wahlen). Die IGM ist doch genauso ein Hampelverein wie Eure Regierung. Nur der TOP Manager Suri aus Indien setzt sich fuer seine Leute ein, Eure OFKs denken nur an sich. Eure Merkel interessiert sich nur fuer das Wohlergehen von Banker, sicher nicht fuer NSN ... aeh und Eurer Horst Schoen nur fuer seinen eigenen BR Arsch. Tomatenwuerfe, Blutspritzer nur als Tipp. Selbst eine IGM Lusche ist zu knacken.(DC).

Michael Leppek hat eben NICHT seinen Job gemacht!

Er hat Sozialauswahl und Kündigungsschutz mit Füßen getreten. Zu dem Ergebnis brauche ich keine Gewerkschaft IG Metall. Michael Leppek sollte aus der IG Metall austreten und nie mehr eine Gewerkschafttätigkeit anstreben. Ein Lügner und Betrüger nach meiner Auffassung - wie waren z.B. die Worte 'wir kämpfen gemeinsam, ich war bin mit Joe Käser Mittagessen, lest morgen in der SZ das Interview mit Joe Käser' und am Schluß war Joe Käser der Sieger in allen Disziplinen.


Ich hoffe nur für die Kollegen, dass in den Regionen keine solche rückratlosen und sich selbstüberschätzenden Typen sitzen.
(ein ehemaliges IG Metall Mitglied)

Billig, billiger, gaaaaanz billig. Geld weg, Kunden weg, Mitarbeiter weg. Licht aus, Deckel drauf, vergraben.

@09:13 stimmt genau. Dem ist alles egal. Er hat seine Abfindung wohl schon ausrechnen lassen bzw. genügend an die Seite geschafft. Und alle deutschen Instanzen (deutsche Chefs incl. Siemens als Eigentümer, dt. BR, dt. IGM, Sozialstaat, Rechtssystem, Politik, Medien etc. etc.) vesagen völlig.

Ich werden den IGM-Bonus einklagen. Nicht vergessen, den Fristablauf von 3 Monaten!!! Will mal sehen, ob es eine Zweiklassen-Arbeitnehmerschaft gibt. Den IGM-Gaunern will ich auf die Füße treten, und wenn es nur ordentlich Wirbel macht, hat es sich auch gelohn, damit die breite Öffentlichkeit erfährt welch Geistes Kind die IGM ist. Hoffe dass unendlich viele aus diesem Haufen austreten.

Bei uns gibt's ne BEE, weil wir so gut waren...

@User am Samstag 09:49: „Der TOP ‚Manager Suri‘ macht das gleiche wie alle anderen Manager.“ Nein, das tut er nicht. Seine Aufgabe ist es, den Laden in Schuss zu halten und für Gewinne zu sorgen. Nichts davon hat er zustande gebracht. Völlig planlose Verlagerung von Arbeitsplätzen, chaotische Arbeitsorganisation und buchhalterisches Durcheinander (selbst für zentrale Auftragserfassung und ein Archiv für in Deutschland steuerlich relevante Unterlage hat es bis vor kurzem gereicht) gehen auf sein Konto. In Sachen ATP würde er es noch nicht einmal auf eine „needs improvement“ bringen. Für ihn wäre eine Sonderkategorie angebracht: This employee has reached rock bottom and has started to dig.

ich habe nun fast 30 Jahre den IGM Beitrag bezahlt, nun erhalte ich diese Beitraege zum Grossteil zurueck. Keine Klage von meiner Seite.