Bei NSN in München sind wieder Stellen ausgeschrieben
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
11.02.2013 09:22
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Bei NSN in München sind wieder Stellen ausgeschrieben
Abgeschickt von Anonymous User am 2.Februar 2013 16:21Es gab auch schon Bewerbungsgespräche in MchM.
Aber die Leute, die man in die beE gejagt hat, sind wahrscheinlich "nicht geeignet" (zu alt, zu teuer, zu verbittert, ...).
Wenn NSN es gewollt hätte, das ein BeE Ma bei NSN arbeitet, dann hätten Sie Íhn qualifiziert und behalten. Wie geht es denn den verbliebenen!?
Das hat denk ich mit verbittert nichts zu tun. Die Würde des Menschen ist unantastbar. Es sind MEnschen und keine Ware...
Also seit micht länger Opfer, werdet Gestalter.
Olle Kamellen..
Wurde schon am 5.1. gepostet.
http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/661634729?b_start=0#206051168
Anonymous User hat geschrieben:
Was heißt "keine Stelle genannt bekommen"? Hast du dich auf eine der im Internet ausgeschriebenen Stellen beworben, oder nicht?
Anonymous User hat geschrieben:Hat sich schon jemand, welcher in die beE geschickt wurde, auf eine der ausgeschriebenen Stellen beworben?
Ich habe noch keine Stelle genannt bekommen trotz Anfrage!
Was heißt "keine Stelle genannt bekommen"? Hast du dich auf eine der im Internet ausgeschriebenen Stellen beworben, oder nicht?
Bewerben bei NSN? Ich müsste sadomasochistisch veranlagt sein oder eine direkte Anweisung vom Arbeitsamt erhalten. Trotzdem ich sehr erfolgreich an der Spitze der technoligischen Entwicklung mitgearbeitet habe, hat man mir mehrfach Aufhebungsverträge angeboten und nun darf ich mich zum 3. Mal beim Arbeitsamt vorstellen. Genug ist genug. Ich mach den Quatsch nicht mehr mit. Sucht Euch Eure Fachkräfte dort, wo der Pfeffer wächst.
Soweit ich das verstanden habe: Zunächst wurden die Leute in die entsprechende bee entlassen, deren Artbeit nicht mehr für das derzeitige Geschäft (radio-only) benötigt wurde. Das hat auch ein paar Leuten, die weiterhin nötig wären, nicht gefallen und die haben dann entsprechend NSN verlassen (nahc Huawei, z.B. ). Für die, sucht man jetzt Ersatz (das ist zumindest die Geschichte beim IPR).
LTE acceleration wants you!
by MBB Communications
In November 2012 we communicated that NSN and MBB intended to invest heavily in the LTE technologies in the coming years and to provide focused, targeted innovations to our top customers. In order to achieve this, more people are still needed in LTE Business Line and Radio Platforms to do the feature development work and create value for NSN.
Now there are plenty of new positions opened in the Internal Job Market. Both LTE Business Line and Radio Platforms are offering interesting and challenging positions in several countries e.g. Finland, Poland, U.S., India, Germany and China. Everybody with the needed capabilities can apply for a position. Write “mobile broadband” as the key word in the search field, and you’ll find all the open positions within MBB. There are positions for LTE E2E Verification engineers, HW Integration and Verification specialists and FDD LTE I&V; sepcialist, just to name few. Most of the open positions can be applied also externally. So if you know a good candidate outside NSN, please ask he or she to visit the NSN Career pages in Internet and send an application.
We have a mission to stabilize the company and make it permanently profitable. Accelerating LTE is our golden opportunity. Join the LTE play-offs!
Anonymous User hat geschrieben:
Für Todeskandidaten wie NSN ist halt schwer gute Leute zu finden, vielleicht gibt es bald wieder Kopfprämien.
LTE acceleration wants you! by MBB Communications In November 2012 we communicated that NSN and MBB intended to invest heavily in the LTE technologies in the coming years and to provide focused, targeted innovations to our top customers. In order to achieve this, more people are still needed in LTE Business Line and Radio Platforms to do the feature development work and create value for NSN. Now there are plenty of new positions opened in the Internal Job Market. Both LTE Business Line and Radio Platforms are offering interesting and challenging positions in several countries e.g. Finland, Poland, U.S., India, Germany and China. Everybody with the needed capabilities can apply for a position. Write “mobile broadband” as the key word in the search field, and you’ll find all the open positions within MBB. There are positions for LTE E2E Verification engineers, HW Integration and Verification specialists and FDD LTE I&V; sepcialist, just to name few. Most of the open positions can be applied also externally. So if you know a good candidate outside NSN, please ask he or she to visit the NSN Career pages in Internet and send an application. We have a mission to stabilize the company and make it permanently profitable. Accelerating LTE is our golden opportunity. Join the LTE play-offs!
Für Todeskandidaten wie NSN ist halt schwer gute Leute zu finden, vielleicht gibt es bald wieder Kopfprämien.
Der Oberinder hat den Laden in Grund und Boden gewirtschaftet. Problem sind die Klagen gegen die 70% BEE-Gehalt. Die ziehen die Sache so lange hin bis der Laden tot ist und das wars dann. Bullshit. Die frage ist ob die Nachfolger das Thema übernehmen müssen oder ob man sein Recht dann in den Wind schreiben kann.
Anonymous User hat geschrieben:
tja, irgendwann kommt einmal der zeitpunkt, an dem es keine menschen mehr gibt, die in deutschland für diese firma arbeiten. dann ist der zeitpunkt gekommen, an dem es nur noch manager gibt. das wird dann der zeitpunkt sein, an dem es auch die manager trifft. man wird dann dem deutschen topmanagement mitteilen, das sie nicht meht top sondern flop sind und eben jetzt hopp...
Das TOP-Management hat wohl zu viele Leute raus geschmissen. Von daher mein Tipp an das TOP-Management, sucht in Indien, da kosten die Leute nur einen Bruchteil der Leute hier und für euren Schrott reichen die allemal. Indien ist doch so groß, da wird man wohl Perssonal finden, oder?
tja, irgendwann kommt einmal der zeitpunkt, an dem es keine menschen mehr gibt, die in deutschland für diese firma arbeiten. dann ist der zeitpunkt gekommen, an dem es nur noch manager gibt. das wird dann der zeitpunkt sein, an dem es auch die manager trifft. man wird dann dem deutschen topmanagement mitteilen, das sie nicht meht top sondern flop sind und eben jetzt hopp...
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