Was gab es denn auf der IGM-Versammlung?

Es ist einfach nur traurig, wie hier alle miteinander umgehen. Jahrelang haben wir sehr gute Gehälter kassiert (die gibt es kaum anderswo); und diese Nimm-Mentalität soll einfach so weitergehen ? Der Ausgangspunkt war STANDORT - SCHLIESSUNG mit Abbau von ca. 2.200 Mitarbeitern !!! Schließung bedeutet max. 7 Monate Kündigungsfrist. Ohne Abfindung. Woher wollt Ihr wissen, das es in diesem Falle hohe Abfindungen gegeben hätte? Und der Rest zieht um nach weit weit weg. Jetzt können ALLE in München bleiben, 2.000 in vier GmbHs und 1.600 in einer beE. Und Rajeev hat sein Gesicht verloren. Wenn Ihr jetzt so weiterstänkert, die Belegschaft weiter verunsichert, und dieser - zugegeben schlechte deal - kommt nicht zustande, dann greift wieder Plan Rajeev. Und - erinnert Euch - Plan Rajeev IST NOCH VIEL, VIEL SCHLECHTER.

Ich bin offen gesagt stinkesauer, dass uns der BR mit dem Durchwinken der Listen, auch noch unserer Chancen vor Gericht beraubt. Ich hätte das Ding gerne auf dem Klageweg durchgezogen. Die IGM hat zwar suggereiert, dass es juristisch kaum Chancen gäbe. Wieviel man auf deren Geschwafel allerdings geben kann, sieht man am vorliegenden Verhandlungsergebnis. Bei dem "guten" Ruf den Siemens bei Arbeitsgerichten hat, hätte eine gerichtliche Lösung vermutlich nicht schlechter ausfallen können. Ich werde nichtsdestotrotz meinen Anwalt um eine Einschätzung der Lage bitten. Des weiteren hoffe ich, dass sich bald auch bei uns eine kleine Branchengewerkschaft bildet (wie wäre es mit einer Ingenieursgewerkschaft?). Dann kann die IGM endlich einpacken. Diese sog. Gewerkschaft fungiert schon seit 10 Jahren als 5. Kolonne der Arbeitgeber. Von ihr kam weder bei Hartz 4, noch bei Zeitarbeit, noch bei der Rente mit 67 ein nennenswerter Widerstand. Dafür geht ihr Vorsitzender schön mit Mutti Schnittchen essen. Wer solche Vertreter hat, braucht keine Feinde mehr.

Jedem steht es frei, seine Zustimmung zu verweigern und sich dann die blutige Nase vor Gericht zu holen. Mal sehen, wo dann die dümmsten Kälber ihr tägliches Gras finden Schade nur, wenn mit einem solchen Vabanque-Spiel dann noch ganze Familien in Sippenhaft genommen werden und mit dem ach so schlauen Familienoberhaupt in Harz4 rutschen...mein Rat: lieber noch mal gut überlegen

Anonymous User hat geschrieben:

Wer nicht kämpft hat schon vorher verloren. Ohne Arbeitsgerichte hätten wir heute Stundenlöhne von 1,50 indische Rupien.

Ich glaube da hast Du was falsch verstanden. Ohne Gewerkschaften wäre das so denn die haben die Löhne erkämpft. Die Arbeitsgerichte kümmern sich in der Regel nicht um Lohnerhöhung. Zumindest ist mir da kein Fall bekannt.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ohne Gewerkschaften wäre das so denn die haben die Löhne erkämpft.

Was haben die erkämpft? Die Reallöhne sind in den letzten 12 Jahren um 3% gesunken. Das hätten wir auch ohne diese Dampfplauderer hinbekommen,

Du wirst unsachlich!

Anonymous User hat geschrieben:

Es ist einfach nur traurig, wie hier alle miteinander umgehen. Jahrelang haben wir sehr gute Gehälter kassiert (die gibt es kaum anderswo); und diese Nimm-Mentalität soll einfach so weitergehen ? Der Ausgangspunkt war STANDORT - SCHLIESSUNG mit Abbau von ca. 2.200 Mitarbeitern !!! Schließung bedeutet max. 7 Monate Kündigungsfrist. Ohne Abfindung. Woher wollt Ihr wissen, das es in diesem Falle hohe Abfindungen gegeben hätte? Und der Rest zieht um nach weit weit weg. Jetzt können ALLE in München bleiben, 2.000 in vier GmbHs und 1.600 in einer beE. Und Rajeev hat sein Gesicht verloren. Wenn Ihr jetzt so weiterstänkert, die Belegschaft weiter verunsichert, und dieser - zugegeben schlechte deal - kommt nicht zustande, dann greift wieder Plan Rajeev. Und - erinnert Euch - Plan Rajeev IST NOCH VIEL, VIEL SCHLECHTER.

Du bist genauso schwach wie die IGM-Verhandlungskünstler. Ich hoffe es sind nur deine Worte die soviel Angst ausstrahlen. Noch ein Wort (nach M.L.), Plan A - der Suri-Plan wird nicht mehr umgesetzt. Die IGM und der BR (denn die haben ohne Gegenstimmen die Namenslisten bereits akzeptiert) sind schwache Verhandlungspartner denen man zu leicht etwas vormachen kann. Daraus gelernt sollten wir haben dass genügend Geld bei NSN vorhanden ist (Fakt) das ON unter allen Umständen weitermachen wird (Merz wirds richten) und das gefasel von München wird dicht gemacht nicht mehr durchsetzbar ist, ansonsten werden Köpfe rollen (die EB Members werden sich spalten). Die Scharfmacher Suri und Schröter werden dann freiwillig gehen "dürfen". Lasst Euch nichts vormachen!!!

Anonymous User hat geschrieben:

Jedem steht es frei, seine Zustimmung zu verweigern und sich dann die blutige Nase vor Gericht zu holen. Mal sehen, wo dann die dümmsten Kälber ihr tägliches Gras finden Schade nur, wenn mit einem solchen Vabanque-Spiel dann noch ganze Familien in Sippenhaft genommen werden und mit dem ach so schlauen Familienoberhaupt in Harz4 rutschen...mein Rat: lieber noch mal gut überlegen

es gibt aber auch Ochsen, die sich ohne Gegenwehr abschlachten lassen. Ich würde vorschlagen, delber darüber nachzudencken, dass es welche gibt, die sich schwer tun, angesichts ihres Alters noch einen Job zu finden. Mal nachdenken

Anonymous User hat geschrieben:

Jetzt nach 2 Monaten: Wie geht es denen, die an jenem bedeutungsvollen 22.März 12 mit ML den BeE Schicksalen zugestimmt haben?

noch gut

Anonymous User hat geschrieben:

ich kann nicht verstehen, wie unfähr hier geschrieben wird. Das ein Verein für seine Mitglieder mehr rausholt wie für Nichtmitglieder ist doch verständlich. Wer kann den beurteilen was Suri wirklich vor hatte? Hinterher kann man immer eden. Wodurch kam denn die Aussage von Joe Kaeser zu Stande? Ward ihr bei den Verhandlungen Und demos dabei? Wo sind eure Beiträge?F

----> Das heisst UNFAIR und nicht UNFÄHR, du IG Metall Aushilfsverräter. Hier wird die faktengestützte Wahrheit beschrieben und die ist ein Schande für euren IG Saftladen.

Anonymous User hat geschrieben:

Ich wundere mich schon wie viele sich hier über IGM, Michael Leppek und BR beschweren ... immerhin hat keiner behauptet, daß er mehr bei den Verhandlungen rausgeholt hätte. Wäre wohl auch nicht möglich gewesen. Wieso ? Weil NSN mit Betriebs-SCHLIESSUNG droht ! Man muß sich klar machen, was das juristisch bedeutet. Auf der NCI-Seite gibts den Artikel "Begriffsentwirrung rund um Kündigungen und Soziales" vom 24.02.2012. Den kann ich nur empfehlen. Also wenn ich die Wahl habe zwischen Umzug nach Düsseldorf für 1400 und Betriebsschließung für 2200 - oder 3 Jahresgehälter für alle (entweder weil man dafür arbeiten muß oder in Summe über die beE) dann weiß ich was ich wähle.

Was ist beE ???

Anonymous User hat geschrieben:

http://de.wikipedia.org/wiki/Betriebsorganisatorisch_eigenst%C3%A4ndige_Einheit

thx

Jetzt nach 6 Monaten: Langsam dämmert's mir, was ich an jenem bedeutungsvollen 22.März 12 angestellt habe, als ich mit ML den BeE Schicksalen zugestimmt habe.

Es stimmt doch, dass die Mehrzahl der Bee-Insassen geköderte IGMetaller sind, oder?