NSNS „BenQ-Lösung“ für 1000 Beschäftigte?

Vor fünf Jahren wurde die Vivento Technical Services (VTS) durch die Deutsche Telekom verkauft. Aus VTS wurde Nokia Siemens Networks Services. 1700 Stammkräften mit größtenteils jahrzehntelanger Zugehörigkeit zum Telekomkonzern und mehr als 200 Leih- und Zeitarbeitnehmern wurde damals eine sichere Zukunft für ihre Arbeitsplätze versprochen. Die Deutsche Telekom „versüßte“ diesen Verkauf mit Auftragsgarantien und direkten Subventionen. Jetzt soll der Betrieb geschlossen werden.Die Arbeitgeberseite beider Konzerne sparte damals nicht an Superlativen, um den Beschäftigten den Verkauf schmackhaft zu machen: „Deshalb braucht VTS einen starken Partner mit Drittmarktzugang, um sich auf dem externen Markt langfristig zu positionieren und zu behaupten. NSN ist dieser Partner. Durch die Integration können zusätzliche Kunden für technische Dienstleistungen gewonnen werden, die VTS bisher aufgrund der DTAG Zugehörigkeit verschlossen waren. Im Rahmen der engen Geschäftsbeziehung werden die Deutsche Telekom und NSN gemeinsam darauf achten, dass sich die zukünftige VTS langfristig und erfolgreich am Markt etablieren wird.“ All diese Versprechen sind wie Seifenblasen geplatzt. Neugeschäft wurde kaum generiert, eine systematische Personalentwicklung, um die Mitarbeiter für neue zukunftsträchtige Geschäftsfelder fit zu machen, fand nicht statt. Stattdessen permanenter Kostendruck, Arbeitsverdichtung und ständige Personalreduzierung. Jede Wendung beim Zickzackkurs des angeschlagenen Mutterkonzerns NSN wurde mitgemacht. Von einer selbstständigen Etablierung am Markt konnte keine Rede sein. Aber das dicke Ende sollte noch kommen: Auf einer Betriebsversammlung am 5. Dezember 2012 wurde den verbliebenen knapp 1000 Beschäftigten die Absicht des Mutterkonzerns NSN verkündet, den Betrieb der NSN Services bis spätestens Ende 2013 einzustellenhttp://www.verdi.de/suche?ZentralSearchPortlet.global_search_input=NSNS&global;_search_submit=&sort;_on=display_date&sort;_order=down#zentralsearch ---> Kommt mir vom Betriebsübergang zu SN so bekannt vor - haben die alle den gleichen ghost writer? so peu à peu entwickelt sich Nokia zum finnischen Jack the Ripper - wer nur in die Nähe kommt, sollte zeitig sein Testament machen. Schade ist, das man wenige Infos von unseren Kollegen bekommt - werden halt von Vedi verteten - gehören doch zu uns Nokiageschädigten.

anscheinend hat qualität der "deutsche wertarbeit" wider die welt, noch bei der eigenen heimathafen überzeugt...

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

anscheinend hat qualität der "deutsche wertarbeit" wider die welt, noch bei der eigenen heimathafen überzeugt...

DC, bevor Du über Deutsche Wertarbeit fabuliest, lerne endlich DEUTSCH oder schreib in Hindi.

was noch übrig bleibt, ist der unendliche hass gegen allen auch eigenen leute.

Seid froh, wenn ihr Eurer Wege gehen könnt und nicht noch irgendwelche beE Berater in die Gestaltung Eures weiteren Lebens hinein reden.

Anonymous User hat geschrieben:

(DC) ... NSN Monteure waren doch schon immer hoffnungslos überbezahlt. Daher auch das Verlagern nach Portugal, Polen, Indien usw. Ein Faktor von knapp 0.25 ist doch Super. Mehr sind die NSN S (= Telekom Schrott) Leute nicht wert. Wenn sie unzufrieden sind, sollen sie doch anderswo anheuern. Huawwei und Co. würden sich solche NSI/NCI Schmähungen nicht gefallen lassen, und gleich im Außenministerium intervenieren.

Hm, Hi DC hast wohl keine Ahnung von nix, und das recht viel und gut. Zu meiner Zeit war es zumindest so, das es sehr sehr niedrige Grundgehälter gab. Das eigentliche Gehalt setzte sich aus den Fahrgeldern und Auslösen zusammen, die man erhielt. Wenn man Fernauslöse hatte, dann hat man echt gut verdient. Nur wenn man mal einen Monat Urlaub nahm, dann wusste man wie wenig man tatsächlich verdiente. Zudem berechnet sich vom Grundgehalt (also ohne Auslöse, Fahrgeld) das AL1. Die Firma wurde dann auch kreativer und weitete die Nahzonen entsprechend aus, was letztlich bei dem ein oder anderen ebenfalls zu Einbußen führte. Tja DC, jeder Mensch hat einen Wert, bei Dir ist es wohl nur der Wert des schlechten Beispiels. Also nimm Dich bitte in Zukunft mit derart Menschenverachtenten Äußerungen zurück. Das nervt nur noch und ist höchst Beleidigend.

ihr solltet keinen Demonstrationszug vor das Firmentor machen, sondern vor die Villen der Manager

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

"keine ahnung von nix" ist kein korrekt hoch-deutsch! das versteht sogar inder, finnen und chinesen. mach doch ein sprachkurs bei der abendsschule.

------> DC,DC,DC "Satz mit x, war wohl nix!" - Bedeutungen: [1] umgangssprachlich, mundartlich: nichts - mag Dich nicht immer hier belehren, bevor der Kollege in die Abendschule gehen sollte, besuch Du erst einen Deutschkurs der Volkshochschule.

Wer mast es sich hier an, leute als DC zu beschimpfen, die nicht DC sind? DC pflegt seine Kommentare entsprechend zu kennzeichnen. Ihr solltet euch lieber inhaltlich beschäftigen, anstat die Korintenkackerei zu betreiben. Manchmal läst das Niveau der Kommentierer echt zu wünschen übrig. Wenn der Kommentator etwas hinter die Sätze schauen würde, anstatt andere zu diskremieren und zu verhöhnen, dann würde er rausfinden, was man durch weglassen bzw verdrehen gemeint gewesen sein könnte. Manche Dinge schreibt man halt nicht unbedingt im Klartext. Aber vielleicht muss man ja erst ein Sprachstudium hinlegen, um hier posten zu dürfen. Oder könnte es sein, das der Kommentator (Verunglimpflicher) selbst nicht soooo gut Deutsch kann? Also bitte hier nur Infos posten. DC nervt hier einfach nur. Werde mir überlegen, hier überhaupt noch irgend etwas zu posten... Aber dann hätte DC ja gewonnen...

Die NSN Service Mitarbeiter wehren sich http://www.br.de/nachrichten/oberbayern/streik-nokia-muenchen-100.html

hm, kam einst nicht Suri vom Service?

Ich dachte, bei den Serviceleuten waren damals auch einige Beamte der Telekom dabei, die von NSN übernommen wurden. Die sind doch unkündbar...Wieviele Beamte gibt es denn noch bei NSN S? Und was passiert mit denen?

Anonymous User hat geschrieben:

Ich dachte, bei den Serviceleuten waren damals auch einige Beamte der Telekom dabei, die von NSN übernommen wurden. Die sind doch unkündbar...Wieviele Beamte gibt es denn noch bei NSN S? Und was passiert mit denen?

Imho gibt es bei NSN S noch ca. 200 Beamte, die wohl dann zur Telekom zurück gehen können.

bloss von hier weg, so weit wie möglich...

Anonymous User hat geschrieben:

Die Lösung ist einfach: Die 200 MA mit Beamtenstatus werden in den Ruhestand geschickt mit 75% Pension (ca. 3700€ im Schnitt) und die 800 Normalos lernen H4 kennen (350€). So wie alle Siemens Mitarbeiter in ihrem Leben. Früher oder auch später. Das nennt man Schicksal.

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DAs passt doch dann im Durchschnitt wieder. Aber das ist doch kein Problem für die Telekom. Die kann doch die Beamten wieder an den Bund zurückgeben. Was der dann damit macht ist dann doch egal.... Vielleicht haben die dann ja auch Jobs in der Pampa.....

Dunnschwätzer. Siemens hat denen kein Geld gegeben, weil sie ach soo sozial sind. Es waren vielmehr weit über 400 Menschen, die dem Betriebsübergang nach BGB 613a nachträglich widersprochen und auf wiedereinstellung geklagt haben. Die Abfindungen waren dann die Folge von u.a. Gerichtsabfindungen. Das was die dan nzahlen sind Vertragsstrafen. Träum weiter von einer Abfindung.

Ein bisschen Nachdenken schadet im Zweifelsfall nicht. Selbstverständlich hat Siemens nur auf Druck und Gerichtsurteilen gezahlt. Was denn sonnst. Das gleiche wäre doch denkbar mit Telekom: Nachträglicher Wiederspruch (es gibt Leute, die haben sich 2009 erfolgreich von NSN zu Siemens zurückgeklagt - vielleicht gibt es ja in den Überleitungsschreiben von Telekom zu NSN Fehler?), Proteste .... Nur eines sicher: Von NSN mit der finnischen Leitung und einem Inder an der Spitze ist sicherlich kaum was zu holen.

12 Monate Transfergesellschaft. Das ist doch Witz! Das kostet die Firma ja fast gar nichts, weil das fast alles die Bundesagentur für Arbeit über das Tranferkurzarbeitergled bezahlt.