Menschen ohne Aufgabe werden andere Menschen

Anonymous User hat geschrieben:

Wer von euch hat schon solche Probleme? Ich kann mir vorstellen, dass einige in der beE oder ohne Aufgabe darunter leiden könnten: http://www.psychosoziale-gesundheit.net/seele/arbeitslosigkeit.html Falls ja: Was macht ihr dagegen?

den Link zu Krankheiten in ALG1 bei 50+ hab ich schon mal mit einigen Feststellungen hier vor kurzem reingestellt. Wer stellt jetzt hier diese Frage in Forum? Antworten gibts nur wenn wir wissen wer und ob du Probleme hast - wir helfen dir dann auch im persönlichen Gespräch (treffen gibts in den Stammtischen)- aber nsn und TG bekommen hier keine Infos - die Probleme gibt es und nicht zu knapp - gut für die Zertifizierung - denn da tun die goar nix.

@19:54 - du hast doch schon die 2 Hauptprobleme angesprochen: -1)50 bis 60; haben nach Studium etc. später mit dem Kinderkriegen angefangen und die sind gerade im Alter, wo die Kleinen wieder richtig Geld kosten - Abitur, Studium, Ausbildung etc. und bei den Aussichten einen Job für das Heranschaffen der Kohle zu finden, wohl gelinde gesagt, eher mäßig sind. -2) den Tag sinnvoll ausfüllen: nur in BeE, ALG1 läßt man dir die Zeit nicht, Beraterbesuche, Bewerbungen und desweitere Schikanen. Ich lernte Damen im wohl rentennahem Alter mit 62+ bis 64 in die BeE geschickt worden - Beraterin verlangt pro Woche 3 Bewerbungen -- und kontrollierte das auch noch. Nehme an, die haben da eine Geisteswissenschaftlerin oder BWL gefunden zu haben - jedenfalls das Denkvermögen scheint äußerst mäßig entwickelt zu sein. Jeder Blinde mit dem Krückstock weiß, des wird nix mehr - nach BeE, mehr oder weniger 1 - 2 Jahe ALG1 folgt die Rente. Wenn die Firma nicht auf jeden Pfennig aus wäre und der BR/IGM etwas mehr nachgedacht hätten, wenn sie die Altersgruppe schon freisetzen, dann doch wohl ATZ bis zur regulären Rente und nicht nur ATZ bis 60 bei Frauen (Aussage einer Kollegin 60 plus, war für ATZ zu alt - ging nur bis 60) - also Irrsinn hoch drei. Damit schafft man schon psychische Probleme und verhindert den ungestörten Übergang ins Rentnerdasein - regelrechte Sabotage - glaube, nsn und Co haben Freude daran uns zu quälen - da gibt es scheinbar nicht nur wenige Sadisten

Anonymous User hat geschrieben:

@19:54 - du hast doch schon die 2 Hauptprobleme angesprochen: -1)50 bis 60; haben nach Studium etc. später mit dem Kinderkriegen angefangen und die sind gerade im Alter, wo die Kleinen wieder richtig Geld kosten - Abitur, Studium, Ausbildung etc. und bei den Aussichten einen Job für das Heranschaffen der Kohle zu finden, wohl gelinde gesagt, eher mäßig sind. -2) den Tag sinnvoll ausfüllen: nur in BeE, ALG1 läßt man dir die Zeit nicht, Beraterbesuche, Bewerbungen und desweitere Schikanen. Ich lernte Damen im wohl rentennahem Alter mit 62+ bis 64 in die BeE geschickt worden - Beraterin verlangt pro Woche 3 Bewerbungen -- und kontrollierte das auch noch. Nehme an, die haben da eine Geisteswissenschaftlerin oder BWL gefunden zu haben - jedenfalls das Denkvermögen scheint äußerst mäßig entwickelt zu sein. Jeder Blinde mit dem Krückstock weiß, des wird nix mehr - nach BeE, mehr oder weniger 1 - 2 Jahe ALG1 folgt die Rente. Wenn die Firma nicht auf jeden Pfennig aus wäre und der BR/IGM etwas mehr nachgedacht hätten, wenn sie die Altersgruppe schon freisetzen, dann doch wohl ATZ bis zur regulären Rente und nicht nur ATZ bis 60 bei Frauen (Aussage einer Kollegin 60 plus, war für ATZ zu alt - ging nur bis 60) - also Irrsinn hoch drei. Damit schafft man schon psychische Probleme und verhindert den ungestörten Übergang ins Rentnerdasein - regelrechte Sabotage - glaube, nsn und Co haben Freude daran uns zu quälen - da gibt es scheinbar nicht nur wenige Sadisten

Mit 60 plus war man nicht zu alt für ATZ, sondern es war ein finanzieller Nachteil wegen Verlust der Abfindung, nicht in die beE zu gehen!