Inder betteln um Einarbeitung!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

(A) Das Nokia Ergebniss wird schlechter, die Aktie fällt, aber die wäre sowieso wegen LUMINA-Probleme gefallen - also dann gleich alles in ein schlechtes Quartal rein und den schwarzen Peter NSN zuschieben

Seit NSN an den Start ging fiel die Nokia Aktie um fast 90%. Die Siemens Aktie hatte zwar 2009 auch einen Einbruch, sich aber wieder erholt. NSN kann also kaum der Übeltäter sein. Die Flachpfeifen sassen und sitzen bei Nokia und NSN muss darunter leiden.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass Löscher und Elop Freunde sind.

Hast recht, nur in der Presse steht es teilw. anders. Wer hat Kontakt zur Presse und kann etwas platzieren?

Anonymous User hat geschrieben:

Zur Zeit bin ich in Verhandlung für eine Stelle bei einem Betreiber für ca. 70% meines NSN-Gehaltes und ich glaube mehr und mehr zu verstehen, dass wir überbezahlt waren.

Ich kam über SNI, Siemens, FSC und dann wieder Siemens zu NSN. Im Gegensatz zu den Kollegen in der Hofmannstr. ist bei SNI und FSC das Fußvolk nicht mit hohen tariflichen Leistungszulagen, Kursen, Parties und Ausflügen und Fach-AT Ernennungen verwöhnt worden. Ganz im Gegenteil haben wir seit 1993 ca. alle 2-3 Jahre eine Abbauwelle nach der anderen über uns ergehen lassen müssen. AT wurde nur, wer länger sowas wie Dienststellenleiter war (den Begriff DL als Vorgesetztenfunktion gab es ab 1993 dort gar nicht mehr) oder bei ganz raren Ausnahmen. Die paar Fach-ATs aus meiner Abteilung sind daher so ziemlich alle Altlasten mit > 57 Jahren oder Importe von Siemens Hofmannstrasse bzw. Seiteneinsteiger aus Boomzeiten Anfang des Jahrtausends, die man dann nur als AT einstellen konnte. Daher sehe ich im Vgl. auch nicht, wieso wir da überbezahlt gewesen sein sollen. Reinen Siemensianer ging es viel besser. Heute am Markt muß man einfach sehen, das durch den Wegfall der Mauer zum Ostblock und die ganzen asiatischen Billigkräfte sowie die Verfügbarkeit schneller Datenübertragungen ein Lohndumping und damit Desinteresse am Standort Deutschland eingesetzt hat. Früher konnte unser Job nicht so einfach woanders gemacht werden, heute schon. Daher dürfte wo bisher ein ATler vielleicht 85-95k erzielt hat, heute eben nur noch 60k drin sein, wenn sich in unserem Alter überhaupt noch ein Job findet. Was die bettelnden Inder angeht: Bei uns gibt es sie auch. So ca. 10 Leute sollen jetzt neben ihrem eigenen Job noch mal eben den von 30-40 Münchnern machen und das mit Null Knowhow. Außer ein paar Hinweisen auf existierende Dokumente und Sourcen bekommen die aber im Grunde genommen nichts mehr von uns. Erstens gibt es keine Zeit mehr dazu und zweitens bringt das auch nichts. Man kann nicht in einer Stunde WebEx das Wissen von 14 Jahren Erfahrung rüberbringen, schon gar nicht an die Frischlinge dort mit ihrer mangelnden Erfahrung. Wohlweislich waren die richtig komplexen Komponenten vorher nie nach Indien abgegeben worden.

Ach, das ist endlich mal ne gute Nachricht aus unserer tollen Firma. Billig, billiger, noch billiger, kaputt.

250 Euro die Stunde. Mindestkontigent 500 Stunden.
Ansonsten soll der Laden doch gegen die Wand laufen.

Habe mehrmals Wipro-Inder ausgebildet und schwupps, nach 3-6 Monaten waren sie wo anders (angeblich Huawei). Reinster Zeitverlust. Jetzt können die mich mal.

@DC - wiederum kleines Depperl, indische Chefs haben mindestens soviel in Euro wie die hier in good old Germany. Hast leider keine Ahnung, was ausserhalb deiner Einbildung Realität ist.

Anonymous User am Montag 18:13 hat wohl zu viel Freizeit um derartig Leichenfledderei an Asbach Uralt Threads zu betreiben. Falls er oder sie beE Insasse sein sollte, wäre es wohl besser die Zeit mit Bewerbungsaktivitäten zu nützen. Bin selbst auch kein Anhänger von "DC", aber manchmal sollte man auch den Mantel des Vergessens über seine Kommentare ausbreiten.