Zu den Beratern in der beE

Die Entsorgung älterer Mitarbeiter in Beschäftigungsgesellschaften ist ein Erfolgsmodell im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Ich kenne (leider) genügend Mitarbeiter, die weder eine genügend hohe Anzahl (dreistellig) an Bewerbungen versenden bzw. dies nicht für erforderlich halten, auch von Siemens angebotene Stellen (wegen einem deutlich niedrigeren Gehalt) abgelehnt haben, sich weigern, ihre Englischkenntnisse zu verbessern oder die finanziell eigentlich bereits mehr oder weniger ausgesorgt haben. Wenn du dann eine Stelle gefunden hast, sitzt du unter Umständen in einem Großraumbüro in 12-er Batterien, da benötigst du dann abends ganz sicher kein Haus mit mehreren 100 Quadratmetern. Wenn es "nur" ums Arbeiten geht, lässt sich schon was finden, notfalls eben den Heilpraktiker machen.

Anonymous User hat geschrieben:

Ich kenne (leider) genügend Mitarbeiter, die weder eine genügend hohe Anzahl (dreistellig) an Bewerbungen versenden bzw. dies nicht für erforderlich halten, auch von Siemens angebotene Stellen (wegen einem deutlich niedrigeren Gehalt) abgelehnt haben, sich weigern, ihre Englischkenntnisse zu verbessern oder die finanziell eigentlich bereits mehr oder weniger ausgesorgt haben. Wenn du dann eine Stelle gefunden hast, sitzt du unter Umständen in einem Großraumbüro in 12-er Batterien, da benötigst du dann abends ganz sicher kein Haus mit mehreren 100 Quadratmetern. Wenn es "nur" ums Arbeiten geht, lässt sich schon was finden, notfalls eben den Heilpraktiker machen.

------- in einem Großraumbüro in 12-er Batterien kannst dann gackern und Eier legen! LOOOOLLL

Anonymous User hat geschrieben:

Du musst wissen, dass der größte Teil der Bewerbungen aussortiert oder liegen gelassen wird.

So kann man sich den Mißerfolg auch schön reden. An der eigenen Qualifikation liegt es natürlich nicht...

Anonymous User hat geschrieben:

Mal ehrlich: Was soll denn eine 3stellige Zahl von Bewerbungen bringen? Ich kann mich doch nicht auf jeden Blödsinn bewerben, es sei denn ich suche was als Hilfskraft, aber dann wird man mich vermutlich relativ schnell nehmen. Wenn ich so tu als könnte ich alles, mache ich mir doch bei den Firmen mehr Feinde als sonstwas.

---> doch, ich bewerbe mich auf blödsinnigen Stellenanzeigen, wenn sie mir zwangsweise zugeschickt werden. Das dabei nichts raus kommt ist mir klar. Allerdings ist es für mich einfacher eine Bewerbung zu verschicken, als das Thema jedes Mal mit den Siemens-Erfüllungsgehilfen in der Beschäftigungsgesellschaft zu debattieren. Eine Baustelle, die ich gar nicht erst auf mache. Ich lass mich doch nicht verrückt machen.

Also wenn mir damals in der DDR jemand in ähnlicher Weise auf den Keks gegangen wäre- ich hätte einen Ausreiseantrag gestellt und wäre abgehauen in den Westen....

Unter den Argus-Augen des Beraters werde ich noch hinzufügen bei "... würden die wieder in die BEE eintreten" folgendes: Gerne immer wieder, wenn BEE bis Lebensende verlängert wird und Berater endlich mir von der Pelle rückt, ansonsten eher nicht".

Wenn man denkt das Management von nsn wäre doof, dann setzen die beeen noch eins drauf. Ja, es geht NOCH dooferer.

Zertifizierungen für die Managementmethoden Prince, PMP u.s.w. werden doch laufend durchgeführt. Für meine Begriffe handelt es sich um eine Zertifizierungs-Geldmaschine von der die Anbieter profitieren. Doch wie viele offene Stellen zu vernünftigen Konditionen stehen dem gegenüber? Stellenangebote für Projektmanager sind oft auch nur auf Zeit angelegt, wenn ich es richtig verstanden habe. Also was soll diese Schulung? Dazu noch mit ESF Steuergeldern teilfinanziert.

Es gibt eine Feedback-Mail. Siemens Placement bezeichnet sich schon als „Dienstleister von Transfergesellschaften“ und hat ein Anliegen zu erfahren, wie es für ehemalige Teilnehmer nach Ende der beE weitergegangen ist: „Wir würden uns daher freuen zu hören, ob der weitere Weg für Sie erfolgreich war! Haben Sie eine neue Stelle gefunden?Haben Sie sich selbständig gemacht?“ Also schreib ich:„Mein Anliegen ist zu erfahren, warum Namenslisten genehmigt wurden. Weiterer Weg nach BEE übererfüllt an Mißerfolg.Warum keine Verlängerung, wenn man schon in Bee gesendet wurde?Transfergesellschaft hat klar Ziel verfehlt.Best regards,“

naja könnte ja schreiben, das ich nun in Hartz IV bin.......

"Oder wollt ihr euch in der Kommunikation auf das Niveau der Transfergesellschaft, der IGM, des BR und von nsn begeben?" ---------------- Auf so ein tiefes Niveau wie diese Verbrecher kann man sich gar nicht begeben, absolut unmöglich.