Zu den Beratern in der beE

Ich verstehe nicht welche Probleme Du hast. In Mch-M ´war die Annahme der BeE so freiwillig wie der sein Geld hergibt wenn man ihm den Revolver vor die Brust hält - selbst die Arge München hat eingesehen, dass die Alternative direkte Arbeitslosigkeit oder längere Kündigungsprozesse waren - bei Namenslisten gilt Beweisumkehr und Aufbrauchen der Ersparnisse - also hier wirklich "Alternativlos". Bei KUG sind die Beratungen und Seminare auch aternativlos - war eigentlich auch ganz nett - lernte viele Leute kennen und man kann sich austauschen - jeder hat seine speziellen Probleme und man hilft sich halt gegenseitig - Die Berater machen ihren Job und bekommen Geld dafür - es handelt sich hier nicht um eine Bewachung in Adolfs KZ. Wenn bei Dir die Chemie zu Deinem Berater nicht stimmt - dann wechsel halt den Berater --> ist evtl. für beide Seiten von Vorteil.

Die Berater können vielleicht den einen oder anderen Tip geben, aktiv vermitteln die nichts

Da kann ich 16:28 nur zustimmen. Ich war für 3 Monate in der beE. Ich habe eine super Beratung erhalten. Die Jobs musste ich mir aber schon selbst besorgen.

Der Berater in der beE ist ein Werkzeug welches bei der Jobsuche unterstützen soll. Die Jobsuche elbst muss man aber selbst übernehmen. Wer erwartet dass dies von der beE übernommen wird muss leider zügig Umdenken. Die beE ist kein Placement unternehmen, auch wenn sie sich so nennen..... Schicksal lieber in die eigene Hand nehmen!

Auf diese Beratungen kann ich gut verzichten. Sobald ich einen Job habe, ist der Berater seinen Job los. Also: Wie ist denn hier die Interessenlage? Aber man muss gute Mine zu dem Spiel machen, damit man die monatliche Unterschrift dafür erhält, dass man all seine Auflagen erfüllt hat.

Ich hatte nur eine Intressenlage und die war, dass ICH einen Job bekomme. Wenn mir mein Berater nicht dabei hilft wechsel ich ihn aus. So einfach war das. Schicksal in die eigene Hand nehmen und Gas geben. Klingt zwar abgedroschen ist aber noch immer die Realität. Es wird niemand kommen und den Job auf dem Silbertablett servieren.

Ich sehe es nach wie vor etwas anderes: Da die Termine mit dem Berater Pflichttermine sind und die Berater teuer bezahlte Experte sind, erwarte ich mehr als Motivation und Tipps. Es geht letztlich um das Ziel, einen Job zu bekommen. Wenn das weder alleine noch mit Unterstützung des Beraters erreicht wird, hilft mir das alles eben nicht weiter. Wenn das alles nur meine Aufgabe ist (wie oben geschildert), dann dürfte ich doch wohl auch entscheiden, auf die Beratung zu verzichten, da die Termine Zeit und Kraft kosten. Wenn aber die Beratung nun doch sein muss, dann erwarte ich auch ein Ergebnis. Ich kanns auch anders formulieren: Wenn ich der Berater wäre und von meinen 40 Kunden, die aktiv suchen, nach 1 Jahr nur 8 vermittelt werden konnten (davon nur 1-2 ursächlich aufgrund der Beratungsleistung, Stellenvorschläge der beE, etc.) dann wäre ICH als Berater wahrlich NICHT zufrieden.

Es ist bekannt, dass NSN für die Trainer und Berater nicht gerade tief in die Tasche gegriffen hat. Ergo: das wirkt sich natürlich auch auf die Schulungs/Beratungsqualität aus. Ich glaube auch, dass einige Berater mit der Aufgabenstellung vollkommen überfordert sind. Die beE ist eine reine Abwicklungsgesellschaft - nicht mehr und nicht weniger. Man bekommt eine allgemmeine Hilfestellung und gute Tipps - das war's dann aber auch schon. Wer sich zudem noch in der Situation befindet seine bisherige Tätigkeit nicht mehr auszuüben und auf der Suche nach seinem 'zukünftigen' Tätigkeitsfeld ist, hat in der beE schlechte Karten. Der Begriff 'Coaching' ist für die beE leider ein Fremdwort...

Ich spreche von 'Coaches', die ihr Handwerk verstehen. Gutes coaching bringt etwas - leider wird der Begriff heute schon wieder mißbraucht und jeder Depp, der einen Wochenendkurs als Coach absolviert hat, schimpft sich nachher Coach und wird auf Hilfesuchende losgelassen...

Bingo! Kurz und prägnant auf den Punkt gebracht. Danke!

Ich stimme 8.22 vollkommen zu. Wenn ich höre, dass ein Gespräch mit dem Berater Kraft kostet wundere ich mich schon wie man so im Berufsleben zurechtkommen will. Von einem Vorstellungsgespräch ganz zu schweigen... Wem die Beratung in der beE nicht effizient genug ist kann ja gerne ein professionelles Placement Unternehmen engagieren und 10% seines Jahresgehaltes dafür bezahlen. Ich verstehe durchaus, dass Leute von NSN / Siemens enttäuscht bzw. wütend sind. Das ändert allerdings nichts an der Tatsache, dass die meisten einen neuen Job brauchen. Keiner wird die Abbläufe der beE ändern. Warum sich dann damit befassen? Wer jetzt noch in der beE ist sollte NSN hinter sich lassen und nach vorne schauen. Die Konjunktur scheint eh gegen Euch zu laufen. Daher würde ich mich aufs Wesentliche konzentrieren....

Mir rollen sich jedesmal die Fußnägel auf, wenn ich zur Zwangsberatung vorgeladen werde.

@11:05
Wenn man mehrere Jahrzehnte lang sein Leben stets im Griff hatte und selbstbestimmt handeln konnte, empfindet man eine solche Situation in der Tat als Demütigung. Dein Beitrag in diesem Forum dürfte sicher auch anderen BeE'lern aus dem Herzen gesprochen sein!

Bitte versuch doch, deinem Berater klarzumachen, dass du dich gegängelt und gedemütigt fühlst. Vermutlich ist ihm gar nicht bewusst, wie er auf dich wirkt. Aber bleib höflich und ruhig! Leider kenne ich weder dich noch deinen Berater, so dass ich dir keine konkreten Tipps für dieses heikle Gepräch geben kann. Ja, wenn du hier angemeldet wärst, dann könntest du mir eine private Nachricht schicken und wir könnten mal unter Ausschluss der Öffentlichkeit drüber reden... Totale Anonymität hat auch Nachteile, weißt du.

ich kann euch nur raten, nehmt eure schicksal in die eigenen hände und nehmt die beratung ald add on! verkauft euch anständig in den diversen business und job netzwerken im internet - auch mal ein paar euro der abfindung spendieren für eine erweiterte mitgliedschaft in xing, linkedin, experteer usw., ganz ohne geht auch da nichts! und die eigenen seite dort muss mindestens genauso sorgfältig gemacht werden, wie der lebenslauf bzw. das bewerbungsschreiben (nichts mit 08-15!)- schaut man sich die profile der nsnler an, sorry uniform, austauschbar, langweilig! da kommt nichts rein! und wenn, dann mal realistisch sein, auch beim gehalt!! 25 jahre siemens gehalt ist NICHT realistisch auf dem markt! ich war auch bei nsn, ich war nicht in der bee und ich bin trotzdem weg gekommen (nach der letzten bee!), hab die branche wechsel können und alles ist ok! es gibt ein leben ausserhalb nsn und siemens! nicht kleben sondern klotzen guys!! es wird euch nichts nachgetragen, ihr müsst schon selbst das heft in die hand nehmen! sorry, aber ich hab den eindruch beim lesen hier, dass einige denke, mit jammern gehts weiter ... dem ist nicht so!!

@11:57 du sprichst mir aus der Seele! Nur so geht es! Mit Deinem beschriebenen Weg hatte ich nach drei Monaten beE wieder einen Job. Mein Gehalt ist auf NSN Niveau. Man kann die beE auch als Chance sehen sein Leben zu ändern. Dazu brauch man allerdings auch Eigeninitiative....