NSN Standort Leipzig

NSN gibt es nicht mehr. Auch die ehemaligen NSN-Betriebe gehören jetzt ganz zu Nokia.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

NSN gibt es nicht mehr. Auch die ehemaligen NSN-Betriebe gehören jetzt ganz zu Nokia.

--- falsch,in Deutschland gibt es noch die > 4 GmbHs - bisher verwndet man das Brandind NOKIA, es gibt noch keinen Übergang - schaut mal ins Unternehmensregister, eigentlich sollte jeder seinen Arbeitgeber kennen.

Sowas nennt man wohl Identitätskriese

Die Frage nach der Kernkompetenz ist leicht zu beantworten: Das ist eindeutig Personalabbau! Rauswerfen was das Zeug hält! Tot schrumpfen und Mitarbeiter demotivieren.

"Die könnten ja auch mal ne Mail rumschicken wie die Firma sich heute gerade nennt und was aktuell die Kernkompetenzen sind" --> Leut, dann schaut mal auf eurem letzten Lohnzettel nach, dort steht wohl, welcher Arbeitgeber euren Lohn aufs Konto überweist. (aber interessant wäre es schon, wie es in den Regionen - insbesondere Lpz in den letzten 2 Jahren gegangen ist - Personal konstant geblieben - Kunden noch da etc. ?

Die Drecksbude heißt Nokia. NSN gibt es nimmer. Schreib Heuschreckenbude rein, dann passt es immer

mmh kein gutes Zeichen, keiner weiss so richtig was der andere macht. Naja ich hoffe mit Nokia bekommen sie die Kurve. Man muss halt was machen was andere nicht können. Ist in Deutschland aber schwer, da gehet es meist ums Geld,hinterher wird erst gefragt ob jemand das know how hat...

Hallo Leute. last euch doch nicht provozieren. Beleidigen und Difamieren hilft keinem weiter, ausser dem Forentrollen hier. Die Enttäuschungen und schlechten Erfahrungen, die der ein oder andere bzw. wohl viele gemacht haben bringen uns auch nicht weiter. Es gibt doch hoffentlich noch die ein oder andere Firma, die sich Ihrer Verantwotung bewußt ist. Es bleibt jedem selbst überlassen, ob und welche Produkte er bei und von welcher Firma kauft. Diverse Produkte von bestimmten Firmen nehme ich noch nicht einmal geschenkt. Der Markt oder vielmehr die Kunden werden dies im Laufe der Zeit bereinigen. Der Ruf der Manager, die so handeln wird Ihnen früher oder später vorauseilen. Die Mitarbeiter und Kunden dann hoffentlich dementsprechend reagieren..... So nun aber zurück zu den Standorten: Vor Jahren wurde damals bei Siemens das Konzept Kundennähe eingeführt. Klar, ein Nebeneffekt ist dann auch, das man Kundenbüros in Städten bei den Kunden hat. Der Nebeneffekt ist, das man sich dann höhere Ausgaben bei Auslösen, Fahrgeldern etc. gegenüber seinem Personal spart. Irgendwann kam man dann auf die Idee, diese zu "Zentralisieren", auch weil die Kunden weniger wurden... Wennndie Kunden weniger werden, benötigt man irgendwann einmal weniger Personal, die wirft man dann einfach raus. EineKunden und Lieferanteeiner s Tages hat man dann keine qualifizierten Spezialisten mehr, und muß diese dann teuer, meist sehr teuer wieder einkaufen. Nur überlegt euch einmal, wie oder was würdet Ihr dann als Kund tun? Wenn alles in einer Kunden und Lieferantenbeziehung stimmt, dann haben alle etwas davon...

Anonymous User hat geschrieben:

Die Drecksbude heißt Nokia. NSN gibt es nimmer. Schreib Heuschreckenbude rein, dann passt es immer

und du arbeitest noch da? Warum, wenn alles so scheiss ist?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Die Drecksbude heißt Nokia. NSN gibt es nimmer. Schreib Heuschreckenbude rein, dann passt es immer

und du arbeitest noch da? Warum, wenn alles so scheiss ist?

Weil er froh ist, noch nen Job zu haben und Geld zu verdienen, das ist im Osten sonst nicht so einfach

Hier ist weit und breit keine Frachkräftemangel.

Anonymous User hat geschrieben:

Hier ist weit und breit keine Frachkräftemangel.

Ihr habt das alle falsch verstanden. An Fachkräfte gibt es keinen Mangel. Eher werden die Fachkräfte in die Mangel genommen, daher Fachkräftemangel. Daher Sie sollen eher weniger verdienen...... Nur das verstehen eben die wenigsten )

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Hier ist weit und breit keine Frachkräftemangel.

Ihr habt das alle falsch verstanden. An Fachkräfte gibt es keinen Mangel. Eher werden die Fachkräfte in die Mangel genommen, daher Fachkräftemangel. Daher Sie sollen eher weniger verdienen...... Nur das verstehen eben die wenigsten )

-- genau so ist es - wobei es bei Facharbeitern in einzelnen Regionen Probleme zu geben scheint - die Stellen auch noch 60plus ein. Haben halt an der Ausbildung zu kräftig gespart - recht geschiehts ihnen.

Nicht nur Ausbildung auch Einarbeitung wollen die Arbeitgeber sparen. Es wird der "Plug and Play" Bewerber gesucht. Damit werden selbst jüngere Leute konfrontiert.

Anonymous User hat geschrieben:

Meiner Erfahrung nach habe ich nach 1 Jahr ca. 60 % know-how, nach 3 Jahren ca. 80%, und weiter geht s asymptotisch.......

Was hat deine Lernschwäche mit dem Thema "NSN Standort Leipzig" zu tun?