Was wäre ein annehmbares Verhandlungsergebnis?

In der ersten NSN-BeE sagte eine Personalberaterin zu einem meiner früheren Kollegen: "Mit 39 sind Sie aber schon an der oberen Grenze".

Aus den genannten Gründen bin ich für ab 50!!!

Und was sagt Ihr jetzt? Es ist nicht ab 53, sondern ab 54 Jahre. Wie schon vermutet, München bleibt und es gibt viel Geld für die die in BeE gehen müssen. Doch ein faires Angebot?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

EON hat 125000€ Abfindung gezahlt.

Wer schreibt denn den Schmarren?

...Zudem sollen Beschäftigte über Abfindungen zum freiwilligen Ausscheiden bewegt werden. E.ON bietet als Abfindung in der Regel 1,2 Monatsgehälter pro Jahr, das ein Mitarbeiter bei E.ON beschäftigt war. Wer bis Ende 2011 ein Abfindungsangebot angenommen hatte, erhielt zudem eine Prämie für Schnellentschlossene. Diese betrug zwei bis fünf Monatsgehälter.... Darf ein der Arbeitgeber einen Langjährigen Älteren Mitarbeiter erniedrigen , und zu einer ungewollten Entscheidung so zu sagen zwingen.

Ich bin dafür nicht ganz harte Termie zu nehmen. Was kann jemand dafür, dass er ggf. nur 1 Tag jünger als 5x Jahre ist? Ein Stufenkonzept wäre fairer. Im übrigen bin ich dafür neben DC auch Huawei Produkte zu boykotieren.

@Boykottierer = statt zu boykottieren lieber arbeiten. Das haben die meisten ex NSNler seit Jahren nicht mehr getan = eben typische "Siemens" Beamten. Wer nicht schon 2006/7 die Kurve bekam, als absehbar war, daß Siemens ICT nicht mehr als strategisches Geschäftsfeld sah, heisst im Fachjargon "Kleber" ... Schwer vermittelbar, nur in Niedrig-Ultra Low Cost Jobs. Huawei läßt sich nicht boykottieren, da stehen Milliarden Chinesen und Billionen von Cash der chinesischen Zentralbank dahinter. Besser bewirbt Ihr Euch bei Huawei als Schputzer, Portier, Gärtner ...eine Karriere rückwärts = vom Siemens ATler zum Tellerputzer. DC).

DC - jetzt wirds langsam unheimlich. Wie kannst du nur die Fachkräfte an Huawei vermitteln. Das läßt ein denkbar schlechtes Licht auf deine Superrinder fallen.

Anonymous User hat geschrieben:

den DC einfach nur ignorieren, der ist von der Firmenleitung (NSN/Siemens) auf die Foren angesetzt um sie zuzumüllen und Energie zu binden. Je mehr sich die Leute mit seinem Schmarrn befassen desto weniger wird über wirkliches Wichtiges diskutiert.

Das muss ich unserem Ethik-Officer melden!