Siemens: Moderne Statt Mittelalter

oh DC. Es ist doch immer das selbe. Man verlagert Arbeitsplätze von A nach B (meist ins Ausland) mit dem Argument, das die Löhne dort billiger sind. Nur das Management bleibt meist huch oh Wunder in Deutschland. Es ist ja nicht so, das die dort sofort alles in gleicher Qualität machen. Es ist ja auch mit Verlagerungs-Kosten verbunden. Es stellt sich da dann auch die Frage, wie hoch sind da dann die wirklichen Kosten? Und zwar ehrlich alle Kosten. Zudem sollten sich die EU-Politiker einmal fragen, inwieweit das durch Subventionen finanziert wurde. Klar, das alles ist legal, nur sollte das im Interesse der Menschen und der EU einmal geändert werden. Es sollte nicht Ziel sein, weder in Ost noch in West, das die Menschen letztlich von ergänzendem Hartz IV leben. Meist verschiebt man die Arbeitsplätze, um die Mitarbeiter dann weil Sie den Ersatzarbeitsplatz nicht annehmen können, was letztlich zu einer Kündigung oder Abfindung führt. Beim neuen Standort werden dann neue Mitarbeiter zu günstigeren Konditionen eingestellt. Hinter Schaltanlagen verbergen sich nicht unbedingt nur ein paar Schalter und Relais, da können durchaus komplexere Systeme dahinterstecken. Der Schaltschrank ist letztlich nur das Gehäuse.....