13 Warnzeichen vor dem Unglück

97. Die haben noch immer nicht gemerkt, dass man bei NSN keine Karriere mehr machen kann http://de.nokiasiemensnetworks.com/de/in-deutschland/karriere

Anonymous User hat geschrieben:

97. Die haben noch immer nicht gemerkt, dass man bei NSN keine Karriere mehr machen kann http://de.nokiasiemensnetworks.com/de/in-deutschland/karriere

--- da war es jemand langweilig oder es ist ein Fake. Die übernehmen nicht die, die sie haben und Geld haben sie auch keines. Die wollen auf dem Markt nicht ganz im schwarzen Loch verschwinden.

Da kannste dir schon mal einen Rollikoffer kaufen. Flughafen-Hopping bis der Herzinfarkt kommt. Macht aber nix, sind ja nur Topperformer.

Anonymous User hat geschrieben:

94. Dein Cheffe betreibt Zwangsoptimismus. Selbst wenn die Zahlen grottenschlecht sind, werden sie laut Cheffe im nächsten Quartal gut werden.

Dein Chef ist ein scheinheiliger Patron.

94. Dein Cheffe betreibt Zwangsoptimismus. Selbst wenn die Zahlen grottenschlecht sind, werden sie laut Cheffe im nächsten Quartal gut werden. 94 b. Dein Cheffe hat Dich bereits auf die Liste für die geplante Transfergesellschaft gesetzt.

@23:04 - TGs sind für die Firmen spotbillig, weil das meiste der Steuerzahler durch's Kurzarbeitergeld zahlt. Rechnen können die Kaufleute von Siemens ...

96.1 Cheffe sagt, die guten Zeiten bei NSN sind vorbei, bald musst du nicht nur Futter mitbringen, sondern auch Gehalt.

97. 35h-Tarifler werden von 40h-AT fuers Ueberstunden machen als unsolidarisch bezeichnet.

97. 35h-Tarifler werden von 40h-AT fuers Ueberstunden machen als unsolidarisch bezeichnet. --- 97b. Weder bei 35h-Tariflern noch bei 40h-ATlern hat sich herumgesprochen, daß Ueberstunden machen und die ganze Arbeit für den Eimer sind. Begründung siehe Punkte 26, 43, 65, 66

Anonymous User hat geschrieben:

96: Cheffe sagt zu seiner Frau: Du Schatzi, heute gehen wir ned zum Käfer. Wir fressen uns auf der NSN-Feier durch! Die bringen alle was zum Futtern mit und zum Dank setzte ich sie in einem halben Jahr auf die Transfer-Liste! haaaaaaaaaa!

96a)Und Cheffe informiert die Mitarbeiter, die alle was zum Futtern mitbringen, dass Käferkost bevorzugt wird (das billig Zeugs vom Discounter wird vom Cheffe nebst Frau nicht verzehrt)haaaaaaaaaa!

96c Cheffe winkt ermutigend aus Cabrio nebst Frau und fährt an Mitarbeitern vorbei, die alle was zum Futtern mitbringen und die schweren Tüten für Cheffe aus dem Bus ins Büro tragen. haaaaaaaaaa!

96e eben wenn mitarbeiter ihre abgelaufenen Nahrungsmittel zubereiten und mitbrinden. Es ist ja ähnlich wie mit den Standorten ja nur ein Mindesthaltbarkeitsdatum, daher noch nicht unbedingt schlecht. Guten Appetit, Grüße von der Tafel....

97. Mitarbeiter machen Kehrwoche, um Ausgaben für Reinigungskräfte einzusparen.

99. Die Klospülungen laufen pro Lokus nur noch ein mal pro Tag. Per Arbeitsordnung wird festgelegt, dass überfüllte Lokuse nicht weiter genutzt werden dürfen und ein benachbarter Topf benutzt werden muß. Vorsorglich wird das durch den Betriebsrat legitimiert. Das spart ordentlich Wasser und schont die Umwelt. Am Toiletteneingang befinden sich Gasmasken die gegen eine geringe Gebühr von 1 Euro genutzt werden können. Die erwirtschafteten Gelder fließen einem Sammeltopf für weiteren Personalabbau zu. Die "Sammelspülung" wird durch den "Head of business" am Abend, bevor er zu Frau Cheffe heim fährt, ausgelöst.

DIe Nokia Zahlen sind da - der Konzern gesamt ist wohl noch immer desaströs. NSN hat im Wettlauf zwischen Umsatzeinbruch und Leuterauswerfen die Nase etwas vorn. Mal schauen, wie es aussieht wenn die alten Projekte abgerechnet sind. Umsatz Q2 Total:Q2/2013: 2 781; Q2/2012: 3 343; -17% ; Q1/2013: 2 804; -1% Europe: Q2/2013: 775; Q2/2012: 990; -22%; Q1/2013: 731; 6% --- Europa also noch weiter im freien Fall, was es für die Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland bedeutet? ... Greater China:Q2/2013: 260; Q2/2012: 340; -24%; Q1/2013: 223; 17% --- Asia-Pacific:Q2/2013: 784; Q2/2012: 1 028; -24%; Q1/2013: 872; -10% -- North America:Q2/2013: 348; Q2/2012: 300; 16%; Q1/2013: 424; -18% -- Was ist von den Zahlen zu halten? APAC war im Q3 und Q4 fü die positiven Zahlen verantwortlich, eigentlich wie China uns NA kein Festnetzmarkt, die Umsatzeinbrüche sind hier auf dem Markt, auf den sich NSN konzentrieren wollte groß, einzig NA scheint hier noch eine positive Entwicklung zu haben. Nur was bedeutet es für NSN in einem Konzern, der den Turn around noch immer nicht schafft? Non-IFRS gross margin (%) 38.3%;n-IFRS operating expenses (EUR million) 766;Non-IFRS operating margin (%) 11.8%: Operating margin (%) 0.3% -- http://www.results.nokia.com/results/Nokia_results2013Q2e.pdf