13 Warnzeichen vor dem Unglück
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
16.09.2013 15:02
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Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
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Anonymous User
am
3.Juli 2013 19:59
14. Der Vorstand schreibt vierteljährlich seitenlange durchhalte Emails
15. Der direkte Chef sitzt weit weg und hat nur eine Vermutung vom Job seiner Mitarbeiter
16. Der Konzern wird derart aufgesplittet, dass Steuersitz, Firmensitz, Finanzen, Patente und Mitarbeiter in rechtlich getrennten Firmen untergebracht sind.
17. Mitarbeiter müssen Pflanzen selbst wässern und Papierkörbe werden nur noch wöchentlich geleert.
Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
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Anonymous User
am
4.Juli 2013 06:31
22. Die kleineren Werksbibliotheken werden geschlossen, da zu teuer
23. Der elektronische Zugang zu den noch irgendwo bestehenden Werksbibliotheken wird gekappt, da zu teuer
24. Weiterbildungskurse werden nicht mehr angeboten, dafür gibt es nur noch eintägige Kurse wo man hinterher irgend ein ISO ..... daranmachen kann
Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
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Anonymous User
am
4.Juli 2013 07:37
diejenigen die das hier lesen und schreiben sind vermutlich alle schon weg von NSN.
Diejenigen, die noch bei NSN, sind entweder (hoffentlich) unterwegs oder verschliessen alle (Hühner)augen und hoffen auf Eingebung. Ich kann nur raten: Öffnet eure Augen und verlasst dieses sinkende Schiff (ich bin auf jeden Fall schon weg und habe einen erfüllten neuen job)
Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
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Anonymous User
am
4.Juli 2013 08:15
Anonymous User hat geschrieben:
----> dazu aus Die M+M Six Sigma Akademie: Wir können aus unseren Projekten in Produktion und Dienstleistung belegen, dass •Fehlerquoten und Qualitätsprobleme deutlich reduziert werden können •die Servicequalität und die Durchlaufzeit bei Dienstleistungen erheblich verbessert werden können und damit die Kundenzufriedenheit steigt •der interne Aufwand zur Leistungserbringung signifikant reduziert werden kann •damit auch bei mittelständischen Unternehmen sechsstellige Kosteneinsparungen nachweislich möglich sind ------> alles gravierende NSN-Probleme, bei Beibehaltung der Matrixorganisation sind bei NSN alle Kurse sinnlos. Beim Management mu erst der alte Scheiß aus dem Kopf, bevor neuer nachgefüllt werden kann. Aber Huawei wirdwohl gleich das Leergut ohneKurse auswechseln.
LEAN SIX SIGMA (guckt mal im Wiki nach) - das ist bei NSN eine obligatorische Schulung !! Aber was kann man in der Praxis damit wirklich anfangen?
----> dazu aus Die M+M Six Sigma Akademie: Wir können aus unseren Projekten in Produktion und Dienstleistung belegen, dass •Fehlerquoten und Qualitätsprobleme deutlich reduziert werden können •die Servicequalität und die Durchlaufzeit bei Dienstleistungen erheblich verbessert werden können und damit die Kundenzufriedenheit steigt •der interne Aufwand zur Leistungserbringung signifikant reduziert werden kann •damit auch bei mittelständischen Unternehmen sechsstellige Kosteneinsparungen nachweislich möglich sind ------> alles gravierende NSN-Probleme, bei Beibehaltung der Matrixorganisation sind bei NSN alle Kurse sinnlos. Beim Management mu erst der alte Scheiß aus dem Kopf, bevor neuer nachgefüllt werden kann. Aber Huawei wirdwohl gleich das Leergut ohneKurse auswechseln.
Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
Abgeschickt von
Anonymous User
am
4.Juli 2013 08:24
Anonymous User hat geschrieben:
--- war da auf einer Homepage : Die M+M Six Sigma Akademie " Erinnert mich an Scientology - selbst wenn man vorher noch normal war, später nicht klüger aber ärmer.
LEAN SIX SIGMA (guckt mal im Wiki nach) - das ist bei NSN eine obligatorische Schulung !! Aber was kann man in der Praxis damit wirklich anfangen?
--- war da auf einer Homepage : Die M+M Six Sigma Akademie " Erinnert mich an Scientology - selbst wenn man vorher noch normal war, später nicht klüger aber ärmer.
Re: 13 Warnzeichen vor dem Unglück
Abgeschickt von
Anonymous User
am
4.Juli 2013 10:31
LEAN SIX SIGMA braucht kein Mensch mehr bei NSN. Der Laden ist in DE mausetot. Nach dem Ausstieg der SIEMENS AG bei NSN wird es mit Eiltempo an die Vernichtung der restlichen deutschen Arbeitsplätze gehen. Der Inder und sei Libanese nachen ruck zuck die Drecksarbeit-SIEMENS hat es so gewollt!!!
Ob es dann in der neuen Nokiabude noch Abfindungen gibt??? Und wie sicher sind die aktuell ausgehandelten, wenn SIEMENS raus ist. Die Frage wäre doch mal juristisch interessant und zu klären.
Auf Basis von Ploneboard
