BeE endet heute
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
02.03.2014 18:33
Zurück zu NSN/Nokia Siemens Networks
Vermittlungsquote 54% - woran machst Du es fest ob das gut oder schlecht ist?
Gibt es einen Vergleichswert?
Letztlich ist es eine Frage von Angebot und Nachfrage auch auf dem Arbeitsmarkt. Ich finde das Geheule der Wirtschaft auch ekelhaft man finde kein qualifiziertes Personal, aber wenn dann ein Bewerber 50+ und 100k+ anrückt ist der natürlich zu teuer!
Da kann auch kein noch so engagierter Berater was dran ändern!
@23:34 -- rund 700 arbeitslose best ausgebildete Top-Experten, bei gleichzeitigem Gejammere über Fachkräftemangel und Forderungen nach Zuzug weiterer junger und billiger Spezialisten - das finde ich schlecht. Da brauche ich keine Vergleichszahl.
Das Thema kann man aber im Grunde nur politisch angehen. Und da könnte die beE mit sauberen Statistiken Schützenhilfe leisten, z.B. wieviele vermittelt in welchem Alter. Aber das trauen die sich nicht, weil sie Angst um Folgeaufträge haben. Und das finde auch schlecht ... oder ohne RÜckgrat und das ist es, was Placement vor allem übel nehme.
Das Thema kann man aber im Grunde nur politisch angehen. Und da könnte die beE mit sauberen Statistiken Schützenhilfe leisten, z.B. wieviele vermittelt in welchem Alter. Aber das trauen die sich nicht, weil sie Angst um Folgeaufträge haben. Und das finde auch schlecht ... oder ohne RÜckgrat und das ist es, was Placement vor allem übel nehme.
@10:43 - hast de wat jeraucht? - es waren 600 Anfang Januar, einzige aussagekräftige Statistig nach 14 Monaten: 70% der unter 50jährigen vermittelt, 30% der 50+ vermittelt oder 70% noch nicht vermittelt. Die Qualifikation hängt wohl nicht vom Alter ab. Qualifizieren tut man sich permanent im Beruf natürlich ist die damit verbundene Spezialisierung bei Wechsel von TK nach IT nachteilig - wäre aber Aufgabe einer Qualifizierungsgesellschaft (ursprünglich für TK) gewesen hier Ausgleichsqualifizierungen zu machen. Niemand sitzt auf dem hohen Ross nach teils über 300 Ablehnungen auf Bewerbungen - 3 Bewerbungen pro Woche heißt für die meisten Kollegen 3 Ablehnungen oder keine Antwort pro Woche - heißt 3 Negativerlebnisse und 3 verlorene Hoffnungen pro Woche verkraften - die 2 Jahre BeE machen eher krank als lustig.
Anonymous User hat geschrieben:
-- Resultat ist doch wohl, der Jugend nur vom Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik etc. abraten - schwieriges Sudium, lebenslanges Lernen und mit 50plus wie Bauarbeiter am Arbeitsmarkt nicht mehr gefragt.
Ein Rechtsanwalt oder Arzt mit 20-30 Jahren Berufserfahrung kann damit aber ganz schön angeben!
-- Resultat ist doch wohl, der Jugend nur vom Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik etc. abraten - schwieriges Sudium, lebenslanges Lernen und mit 50plus wie Bauarbeiter am Arbeitsmarkt nicht mehr gefragt.
Anonymous User hat geschrieben:
..... die meissten Anwälte fressen auch den Kitt aus den Fenstern. Dieses Handwerk hatte mal goldenen Boden, aber die guten Zeiten sind da auch vorbei. Nur ein paar Große verdienen richtig gut, aber die meissten Anwälte knabbern am Hungertuch.
Anonymous User hat geschrieben:Ein Rechtsanwalt oder Arzt mit 20-30 Jahren Berufserfahrung kann damit aber ganz schön angeben!
-- Resultat ist doch wohl, der Jugend nur vom Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik etc. abraten - schwieriges Sudium, lebenslanges Lernen und mit 50plus wie Bauarbeiter am Arbeitsmarkt nicht mehr gefragt.
..... die meissten Anwälte fressen auch den Kitt aus den Fenstern. Dieses Handwerk hatte mal goldenen Boden, aber die guten Zeiten sind da auch vorbei. Nur ein paar Große verdienen richtig gut, aber die meissten Anwälte knabbern am Hungertuch.
Auf Basis von Ploneboard