Ihr 2000: Wie fühlt ihr euch?

Seid ihr glücklich oder deprimiert? NSN MchM wird aller Voraussicht nicht länger leben als die BEE. Und ihr müsst auch noch arbeiten bei weniger Geld. Eine weitere BEE wird es wahrscheinlich nicht mehr geben. Siemens zahlt nicht mehr. Das Joint-Venture läuft nächstes Jahr aus.

Also ich bin von einem anderem Standort und man hat mir heute so weit ich weiß den Chef und jede Menge direkte Kollegen weggenommen. Alles was in Mch war, ist zum 1.5. weg. Vermutlich stehe ich damit auch auf der schwarzen Liste, die die Firma so schnell wie möglich loswerden möchte. Oder soll jetzt der kleine verbleibende Rest die Arbeit von einer ganzen Abteilung übernehmen? Das ist doch alles Scheiße....

Ich hab heute auch das BEE-Angebot bekommen und sehe es immer noch als das kleinere Übel an. Fakt ist, dass ich in diesem Sch...laden keine Zukunft mehr gesehen habe. Schade finde ich nur, dass damit auch eine Trennung von langjährigen Kollegen verbunden ist.

Es war wirklich traurig heute: Kollegen die unbedingt in die beE wollten und nicht durften und Kollegen, die in die BeE sollen und die nackte Existenzangst hatten. Tlw. von anderen Abt. aber ein Tausch wäre tlw. machbar gewesen. Tendenziell aber eher Freude bei den beE'lern - kaum einer traut der Fa. noch etwas zu, auch ziemlich weit oben gibt es diese Meinung. Irgendein Ringtausch wäre HUMAN - Humanität und Ethik: bei NSN leider nur virtuell im Intranet..... aber certified !

Ich persönlich bin zufrieden, ein BeE - Angebot bekommen zu haben - der Rest-NSN gebe ich keine 3 Jahre mehr, und da stehe ich mit BeE auf jeden Fall besser da.Ich gebe der IGM ungern Recht - aber da muss ich dem M.L. zustimmen, 100% Gerechtigkeit gibt es nicht.Ich fände es vor allem problematisch, wenn am Ende 11& bestimmen können, dass 89% auf der Straße stehen sollen, nur um des (zugegebener-weise nicht sehr) kleinen Vorteils willen.Aber deswegen ca 1470 Familien in die Sch... rein zureiten? Wer laut nach "Solidarität" ruft sollte sie selbst auch beherzigen...

Es ist OK, ich habe mich schon auf BeE psychisch vorbereitet. Bei uns in der Raum, von 10 Leuten, 9 sind in BeE, nur ein Chef ist geblieben. Generell, bei Produkt Management haben die fast 80% in der BeE geschickt...

Jetzt wird das Leben ersmal genossen. Fast 730 Tage Urlaub. Soviel hab ich in 20 Jahren Arbeit nicht.

Anonymous User hat geschrieben:

Ich bin hochzufrieden mit der BEE. Vor allem die panischen Mails die von anderen Standorten kommen, sind echt lustig. Die müssen jetzt ran und sind völlig überfordert. Und das sind wohlgemerkt BB-Projekte.

................. ............... Die sollten sich beim oberen Management bedanken, dass jetzt weitere Kunden zur Konkurenz wechseln. Schade nur, dass dies das obere Management nicht interessiert, sondern stattdessen unten weiter abgebaut wird. Die Fahrt gegen die Wand beschleunigt sich.

Ich fühl mich total besch... Ich wollte in die beE, durfte aber nicht. Keine Ahnung was in den nächsten Monaten / Jahren mit uns passieren wird. Ich geb NSN auch nicht mehr als 1-2 Jahren (Nokia übrigens genauso...). Ich freue mich für alle beE-ler denn IHR habt jetzt wirklich eine PERSPEKTIVE ! Der Münchner Arbeitsmarkt boomt, auch 50...52 Jährige finden noch einen Job (nicht aufgeben !): wenn ihr das nötige Wissen habt und 20%-25% Gehalt-Minderung einstecken könnt (also: beE-Niveau) dann bekommt ihr einen Job ! Wir (GmbH-ler) müssen uns mit diesen sch... BL Deutschland, EB und Ranshit herumschlagen... sehr schöne Aussichten also...

Frage mich auch, warum ganze Abteilungen komplett in die bee kommen und ein einziges kleines Würstchen bleiben muss. Was soll der alleine ohne Kollegen anstellen? Da ist nichts mehr! Der muss noch in eine andere Gruppe gesteckt werden und neu angelernt werden. Die Firma läuft echt Amok! Was soll der ganze Scheiß? Habe noch nie erlebt, wie scheißegal dem Management alles ist. Wahrscheinlich sind die selber schon auf dem Sprung.

Anonymous User hat geschrieben:

In unsere Abteilung (und Projekt) wo ziemlich ausgedünnt wurde, werden jetzt massiv die Externen aufgestockt. Die Aasgeier sind also schon gelandet... Neben BL, IGM sind auch die Externen die großen Gewinner !

Externe sind keine Gewinner. Auf dem Arbeitsmarkt bieten hauptsächlich Leiharbeoitsfirmen an. Das weiß auch die BL und damit wird auch gerechnet. Runter mit dem Stammperonal hin zu preokärer Beschäftigung. So lange Arbeitnehmer aufeinander losgehen gewinnt der Arbeitgeber.

müssen wir denn jetzt die Arbeit der beE'ler einfach übernehmen? Dann geht es ja trotzdem ! Und die Firma merkt garnicht, was für eine Sch... sie gemacht hat !

Wie wir uns fühlen ? Es ist so wie bei einem Gallen- oder Bauchspeicheldrüsenentzündung...

Unsere Abteilung wurde platt gemacht (außer Line-Manager). Mein Chef hat mir gerade berichtet, dass demnächst 5-10 Consultants reinkommen!!! Die Nachbar-Abteilung in China hat scheinbar Terror gemacht. Die haben kein know how und wussten von nix. Der Laden geht unter!

Man fühlt sich beschissen. Gleich ob BEE oder GmbH, egal ob Chef oder Mitarbeiter. Wer in der BEE ist bekommt wenigsten noch ein paar € und hat Zeit sich auf einen neuen Job zu konzentrieren. Wer in der GmbH ist bekommt 100% Gehalt und muss sich genauso auf einen neuen Job konzentrieren, hat evtl. etwas bessere Chancen aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis was zu finden. System oder Sozialauswahl gab es keines, bei Bellmann gab es wenigstens noch einen Nasenfaktor, die diesmalige Auswahl ist nicht sozial (bei uns hat es einen Kollegen mit >5 Kindern in die BEE verschlagen, eine ledige Nicht-BR-Kollegin ohne Kinder muss bleiben ohne richtig zu wollen), nicht kompetenzgetrieben (es wurden nicht einmal Keyleute behalten), Line manager und leitende Angestellte müssen auch gehen, nicht performancegetrieben (auch outstanding gehen in die BEE). Das einzige Auswahlkriterium war die Betriebsratzugehörigkeit, alles andere war mehr oder weniger Zufall. Ich glaube fast das Management unserer Konkurrenz lacht sich derzeit tot, ich denke Rajev sieht das als letzte Möglichkeit NSN überleben zu lassen. Genial oder?