Ungereimtheiten bei der BR Versammlung in Düsseldorf

Ja die Presse schreibt lustigerweise dies, scheint die können auch rechnen und haben die ursprügliche Zahl von 900 für den Rest Deutschlands noch im Kopf: "NSN schreibt rote Zahlen, will sich künftig auf mobiles Breitband konzentrieren und weltweit 17.000 Stellen streichen. In München fallen nun 1600 der 3600 Stellen weg, an anderen deutschen Standorten weitere 900."

Ist doch völlig egal welche Zahlen stimmen. Der Arbeitgeber weiss seit dem Ergebnis in München, dass er machen kann was er will - völlig willkürlich. Durch die Mitgliedschaft in der IGM kann man vielleicht ein wenig die Höhe der Abfindung beeinflussen - mehr nicht. Der Arbeitgeber (Nokia und Siemens und unser Inder) haben unsere Firma längst abgeschrieben. Der Wille fehlt. Und das ist entscheidend. Wir können nur Druck machen mit Teilnahme an Betriebsversammlungen und Demos, Mitgliedschaft in der IGM etc, um möglichst viel für uns rauszuholen, um möglichst spät ins Abseits zu gelangen. Am Ende haben wir nichts darüber zu befinden, wenn unsere Firma aufgelöst wird und wir am Ende als "Arbeitunwillige" (= Hartz IV Empfänger) da stehen. Wer kann, sollte sich schnell einen neuen Job suchen. Der Rest muß bleiben und aufs Ende warten. So sind die Gesetze. So wird es in Wahlen permanent bestätigt. Das ist unser privatisierter Kapitalismus. So ist es gewollt. Leider.

Und der alte Spruch bewahrheitet sich mal wieder: Sklaven werden nicht entlassen, sie werden verkauft.

Bereitet unser BR uns auf einen heftigeren Einschlag vor um das Münchner Modell ( keine Sozialauswahl, kein Kündigungsschutz - alles nur für BR Mitglieder) durchzusetzen?
Leute wehrt euch von Anfang an!

Machte gestern nicht den Eindruck. Es sollen im Betrieb West (Düsseldorf, Bonn, Essen, Münster, Dortmund ...) immer noch 80 "Funktionen" - per WTR ausgewählt betroffen sein. (Es gab einen Versprecher, bei dem aus den Funktionen dann Personen wurden ...) Eher betroffen könnten Standorte sein, die immer noch geschlossen werden sollen. (Oder wenn der Gesamtbetriebsrat sich auf soetwas einlassen würde.)

Richtig, war eine Werbeveranstaltung für die IGM.
Bloß nicht dort eintreten sonst machen die dasselbe mit uns wie in München.
Die sollen sich bloß raushalten und der Betriebsrat bezüglich Namenslisten hart bleiben.
Nehmt den Leuten nicht die Chance den Klageweg zu bestreiten.

Anonymous User hat geschrieben: Meinst Du, der Arbeitgeber handelt völlig uneigennützig, wenn er IGM-Mitglieder bevorzugt? Die Zeiten, als ein Betriebsrat noch Rückgrat hatte (H.Fieber), sind endgültig vorbei!

Die IG Metall wird eben von NSN gebraucht um all die schönen sozialen Errungenschaften auszuhebeln. Aber die IG Metall ist zu dumm um zu merken, dass sie sich selber am Schluß den Ast damit absägen.

Ich finde es etwas blauäugig zu glauben, dass bei solchen Entlassungsaktionen die Richtigen bzw. "Minderleister" ausgewählt werden würden (wer auch immer die Kriterien dafür festlegen mag). Diese Excel-Spielchen führen selten zu etwas Gutem. Und außerdem stellt sich die Frage, warum manche Kollegen "minder leisten" (falsche Position, unsinnige Aufgaben, Anforderungen, Resignation, ...). Auf jeden Fall führen Negativlisten mit BR Unterstützung dazu, dass der einzelne Betroffene in seinen Rechten massiv beschränkt wird - keine überprüfbare Sozialauswahl, Beweislastumkehr im Kündigungsschutzprozess, keine Gehaltsfortzahlung für die Prozessdauer usw. Bisher habe ich eigentlich eine hohe Meinung vom Düsseldorfer BR, ich hoffe, daran wird sich nichts ändern

Na - hoffentlich ist das nicht ansteckend. . . Das sind doch komplett andere Voraussetzungen in D-Dorf verglichen mit MUC. D-Dorf ist doch bereits als eine der fünf Zukunfts-Location gesetzt ! Dieser BR kann sich nun wirklich den Luxus erlauben und echt verhandeln.

Was bitte ist PE? Personal Evaluation? Egal, wenns auch Topleute getroffen hat dann hat das Management zumindest hier nicht gelogen und wie versprochen Funktionen eliminiert und nicht Personen.
Verstehen muss mans trotzdem nicht.

Ja einfach beim Betriebsrat West unter Aktuelles schauen. PE= Performance Evulation ... die ja angeblich nichts mit der LBU zu tun hat.

Leute ich kann Euch nur einen Rat aus München geben. Lasst die IGM nicht in Verhandlungen eintreten (unter 50% Mitgliedern machen sie es nach eigener Aussage nicht). Sorgt dafür dass Euer BR sich klar zu Namenslisten als NOGO äussert. Danach soll er zu Gericht ziehen und einen Sozialplan verlangen. Den Abbau verhindert das nicht aber es ist möglich sich dagegen individuell zu wehren. Hauptsache der BR läßt die Finger von sozialen Auswahlkriterien und Namenslisten. Das ist das Allerwichtigste!

Auch ich stimme zu. Namenslisten sind ein absolutes NO GO. Auch wenn die Geschäftsleitung damit droht, dass es dann keine Transfergesellschaft geben wird.

Hier ein Münchner Frisch-BEEler. Wünsche euch in Düsseldorf einen zähnezeigenden Betriebsrat, nicht solche Luschen wie in München. Zeigt Ranshid dass er nicht überall so umgehen kann. Kämpft was das Zeug hält. Je mehr Prozesse desto besser, umso mehr erfährt die Allgemeinheit, welch krumme Dinger hier ablaufen und bereits abgelaufen sind. Das wird den NSN-Häuptlingen gar nicht gefallen. Stellt die IGM blos, damit jeder sieht was das für ein Verein ist! Kampf und Krieg ist angesagt, viel Erfolg dabei. Ihr in DD habt bessere Karten als wir Münchner, von euch braucht man definitiv einige.

Anonymous User hat geschrieben:

Hier ein Münchner Frisch-BEEler. Wünsche euch in Düsseldorf einen zähnezeigenden Betriebsrat, nicht solche Luschen wie in München. Zeigt Ranshid dass er nicht überall so umgehen kann. Kämpft was das Zeug hält. Je mehr Prozesse desto besser, umso mehr erfährt die Allgemeinheit, welch krumme Dinger hier ablaufen und bereits abgelaufen sind. Das wird den NSN-Häuptlingen gar nicht gefallen. Stellt die IGM blos, damit jeder sieht was das für ein Verein ist! Kampf und Krieg ist angesagt, viel Erfolg dabei. Ihr in DD habt bessere Karten als wir Münchner, von euch braucht man definitiv einige.

................................................ Bitte nicht vergessen, es geht hier weniger um Düsseldorf (angeblich 60 Mitarbeiter betroffen), es geht hier auch um Mannheim, Saarnbrücken, Stuttgart, Bremen, Hannover, Hamburg, Leipzig, Nürnberg, Augsburg,........ mit teilweise >80% Abbauplänen...........Telekommunikationsjobs gibt es in diesen Orten nahezu nicht.....anders als in München/Düsseldorf.......Wichtig ist aber jedes Einzelschicksal......Deswegen ist die Öffentlichkeitsarbeit wichtig......Siemens & Nokia waren früher technologischer Vorreiter, jetzt sind sie die Vorreiter / Sperrspitze der Demontage der - über Jahrzente mit moderaten Lohnzuwächsen erkämpften - gesetzlichen Sozialabsicherungen.......Wenn das Ihr neuer Fokus ist, dann ist es kein Wunder, daß Nokia schwächelt und auch Siemens Ihren Glanz langsam verliert.