hallo hier trollecke zum auskotzen
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
19.08.2012 20:33
Zurück zu NSN/Nokia Siemens Networks
1,4 Mrd. Menschen leben von 1€ pro Tag (nicht pro Stunde). Ist das für dich etwa auch menschenverachtend du Möchtegernsozi? Nein, das ist Realität.
http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaftspolitik/weniger-als-1-25-dollar-am-tag-1-4-milliarden-menschen-leben-in-bitterer-armut-1682090.html
(DC) ... 1€ oder 2€ pro Tag, das ist die Realitaet fuer Milliarden von Menschen, z.B. in Afrika oder Indien. Dennoch ein erfolgreicher Zielmarkt fuer TOP Firmen wie Syngenta, Huawei oder Airtel. Die Deutschen, insbesondere NSNler, traeumen noch von Besitzstand, dabei sind die meisten nicht einmal 1 cent pro Stunde wert. Versager, Nutzniesser, Sozialschmarotzer in der beE - TOP Manager Suri hat dies erkannt und good old Germany zur Abwicklung freigegeben. Die meisten NSNler nehmen Unternehmen nicht einmal, wenn sie Geld dafuer bekommen wuerden. Ausgedient, Abstellgleis, Elefantenfriedhof, das ist NSN Germany.
Anonymous User hat geschrieben:
@ dc endlich haste hier her gefunden. welcome to troll... bitte bleib hier in diesem nur für dich errichtetn blog.. danke
(DC) ... 1€ oder 2€ pro Tag, das ist die Realitaet fuer Milliarden von Menschen, z.B. in Afrika oder Indien. Dennoch ein erfolgreicher Zielmarkt fuer TOP Firmen wie Syngenta, Huawei oder Airtel. Die Deutschen, insbesondere NSNler, traeumen noch von Besitzstand, dabei sind die meisten nicht einmal 1 cent pro Stunde wert. Versager, Nutzniesser, Sozialschmarotzer in der beE - TOP Manager Suri hat dies erkannt und good old Germany zur Abwicklung freigegeben. Die meisten NSNler nehmen Unternehmen nicht einmal, wenn sie Geld dafuer bekommen wuerden. Ausgedient, Abstellgleis, Elefantenfriedhof, das ist NSN Germany.
@ dc endlich haste hier her gefunden. welcome to troll... bitte bleib hier in diesem nur für dich errichtetn blog.. danke
Anonymous User hat geschrieben:
Eine dümmere Antwort ist dir nicht eingefallen? Wir reden hier von D, bestenfalls EU.
Und ja, 1€ pro Tag ist überall auf der Welt nicht nur menschenverachtend sondern beruht sogar noch auf Sklaverei. Ich habe jahrelang in solchen Ländern gearbeitet und das Elend fast täglich vor Augen gehabt. Also komm du mir nicht mit Sozis oder anderem Gewäsch. Ich habe einige Mitarbeiter von sogenannten Hilfsorganisationen gesehen die nach 2 Wochen schreiend zu ihrem Therapeuten geflüchtet sind.
Das ist aber momentan nicht unser Problem und es hilft armen Ländern bestimmt nicht, wenn es unser Problem wird. Kapiert?
1,4 Mrd. Menschen leben von 1€ pro Tag (nicht pro Stunde). Ist das für dich etwa auch menschenverachtend du Möchtegernsozi?
Eine dümmere Antwort ist dir nicht eingefallen? Wir reden hier von D, bestenfalls EU.
Und ja, 1€ pro Tag ist überall auf der Welt nicht nur menschenverachtend sondern beruht sogar noch auf Sklaverei. Ich habe jahrelang in solchen Ländern gearbeitet und das Elend fast täglich vor Augen gehabt. Also komm du mir nicht mit Sozis oder anderem Gewäsch. Ich habe einige Mitarbeiter von sogenannten Hilfsorganisationen gesehen die nach 2 Wochen schreiend zu ihrem Therapeuten geflüchtet sind.
Das ist aber momentan nicht unser Problem und es hilft armen Ländern bestimmt nicht, wenn es unser Problem wird. Kapiert?
Das Beispiel zeigt doch aber recht gut wie riesig die Spanne ist zwischen absoluter Armut (da gibt es von der UNO eine Definition) und dem was unser Möchtegernsozi als "menschenverachtend" bezeichnet. Natürlich ist ein 1€-Job keine dauerhafte Existenzgrundlage, aber ich kenne Menschen die machen trotzdem ähnlich bezahlte Jobs und zwar a) weil sie der Gemeinschaft damit nutzen und b) weil sie einfach nicht vor dem TV verrecken wollen. Und das ist nicht "menschenverachtend". Es gibt Bereiche wo 1€ Jobs Sinn machen. Kapiert? ....................................................................... @DC: Warst du im Urlaub in Trollingen? Halt die Fresse oder lass dir was neues einfallen. Deine Sprüche sind langweilig.
Anonymous User hat geschrieben:
So is es, guckst du:
http://www.youtube.com/watch?v=YaagYwwaejk
Das soll wohl heißen "Troll with no brain". Aber lasst ihn doch, er hat halt einen harten Stuhlgang, das schlägt hoch bis zum Gehirn.
So is es, guckst du:
http://www.youtube.com/watch?v=YaagYwwaejk
Ling Uaan hat geschrieben:
tzs ts ts DC wie oft habe ich die schon geschrieben? hier ist Deine Trollecke.... nicht in den forenbeiträgen vernüftiger anderer äh
Anonymous User hat geschrieben:Das soll wohl heißen "Troll with no brain". Aber lasst ihn doch, er hat halt einen harten Stuhlgang, das schlägt hoch bis zum Gehirn.
So is es, guckst du:
http://www.youtube.com/watch?v=YaagYwwaejk
tzs ts ts DC wie oft habe ich die schon geschrieben? hier ist Deine Trollecke.... nicht in den forenbeiträgen vernüftiger anderer äh
Anonymous User hat geschrieben:
Habt ihr jetzt endlich einen Job?######################################################################################### Das wird wohl noch ein bischen dauern, da da einige probleme 1. zu hohes Gehalt (aus sicht der alten firma) 2. zu alt 3. zu lange in einer Firma 4. kein dipl ing 5. schwerbehindert oder gleichgestellt 6. zu viel ausbildung mit learning by doing anstatt learning with certificat (war ja auch zu teuer) 7. englisch zu gut 8. weil geschieden daher unterhaltspflichtig, oder eben nur unterhaltspflichtig 9. weil halbtagsjob, wenn das nicht dann 1-8 und ander nach 9 10. weil mal engagiert als BR oder SBV oder auf kandidatenliste 11. weil ausgepowert und und und das sich wohl nur einige der gründe, warum man uns sozusagen aussortiert hat. erfahrungen, menschlichkeit gepaart mit sozialer kompetenz sind wohl heute nicht mehr gefragt. es gibt wohl viele jobs, nur muß man eben davon auch leben oder überleben können...
billige ausreden
1. einfach die Anforderungen herunterschreiben, es gibt übrigens auch ergänzendes Hartz IV
2. warum nicht die Rente einreichen
3. zu inflexibel
4. unqualifiziert
5. nicht belastbar
6. ja klar, dipl.ing. wird man durch learning by doing... LOL
7. englisch kann jeder
8. interessiert keinen
9. gibt keine halbtagsjobs
10. die meisten firmen haben gar keinen Betriebsrat
11. nicht belastbar
@Alle, nee, im Urlaub war ich in Nandi Hills und in Uganda. Fuer nur 16.000 Kenian Schilling kann ich dort engagierten NSNlern aus der BEE Jobs als Administratoren von Agrargenossenschaften verschaffen. 16.000 im Monat ist doch was! Und der Euro, z. Zt. ca. 100 Schilling wert, geht ohnehin den Bach runter. Also rechtzeitig auf nach BRICA, um sich die Jobs zu sichern. Entlohnung entspricht einem 1 Euro Stunden-Lohn, fuer viele afrikanische und asiatische Akademiker die Realitaet. Eurer DC.
Anonymous User hat geschrieben:
@16:29 Deine Aussage versteh ich nicht. Soll das heißen, dass die Mutter von DC schwul ist? Und was hat das mit seinem harten Stuhlgang zu tun?####################################################################################### tja nachdem wir nun wissen, das DC 40k verdient, kann er ja nicht sooo wertvolles geleistet haben. es sei denn, er kriegt das im monat oder muss dafür wesentlich weniger arbeiten. aber ich denke das ist bei consultants eher nicht der fall.....
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:###################################################################################### vermutlich waren 40k für das gesamte Arbeitsleben bis dato als eine kleine Spende seitens Arbeitger geleistet worden...@16:29 Deine Aussage versteh ich nicht. Soll das heißen, dass die Mutter von DC schwul ist? Und was hat das mit seinem harten Stuhlgang zu tun?####################################################################################### tja nachdem wir nun wissen, das DC 40k verdient, kann er ja nicht sooo wertvolles geleistet haben. es sei denn, er kriegt das im monat oder muss dafür wesentlich weniger arbeiten. aber ich denke das ist bei consultants eher nicht der fall.....
Anonymous User hat geschrieben:
na DC trollst dich endlich??dieser dc ist leider immer noch im forum. dieser troll erreicht langsam dimensionen, bei denen man dies nicht nur als mobbing empfinden könnte. ich denke, er hat einen gigantischen hass auf alles und jeden, der es weiter als er gebracht hat. es ist nicht immer im leben entscheidend, wie man gebildet ist. manchmal muß man nur etwas glück haben und zur rechten zeit am rechten ort zu sein....
(DC) ... die Frage ist nur, wer mobbt wen. Die Zahlen von NSN sehen nicht gut aus, Deutschland ist zu arrogant und teuer, daher die Kapazitätsanpassungen auch in den Regionen. Mittels Brain Sessions, von Profis moderiert, gibt Euch TOP Manager Suri die Chance, den Turnaround zu schaffen. Vielleicht stellt NSN auch in Europa dann wieder ein, wie es Huawei im letzten Jahr getan hat. Statt ständig die Firma zu mobben vielleicht einmal auf die TOP Ratschläge eines erfahrenen Coaches eingehen.
Anonymous User hat geschrieben:
Warum wird immer auf Deutschland herumgehackt. Es gibt auchnoch andere Länder die teuer und arrogant sind.Deutschland ist weder teuer noch arrogant, sondern bester Standort in Europa: http://www.welt.de/wirtschaft/article106726972/Deutschland-ist-der-beste-Standort-Europas.html
Hey DC, ich hab mal ne Frage an Dich:
Vor einiger Zeit konnten die NSN Indianer im Intranet ANONYM posten was sie wollten zu Artikeln dort
Das war interessant, wann immer eine Jubelmail über unser göttliches indisches Management kam, waren viele kritische Stimmen dabei: viel Fluktuation in Indien, brutale Günstlingswirtschaft "Cronies"...
nebenrede: Besonders lustig waren die Jubelmails über die NSN IT, die Kommentare waren klasse /nebenrede Wir durften nicht mehr anonym posten und auf einen Schlag waren die ganzen kritischen (indischen) Stimmen weg, statt dessen waren alle nur noch voll des Lobes über die tollen Inder.
Beobachtung: Die Inder breiteten sich überall aus, vor allen die von Managed Service.
Weitere Beobachtung: NSN ging es in der Folgezeit immer besser, oder?
Nun, der Kurs von NSN in den vergangenen 2 Jahren ist bekannt.
Nun sag uns, DC, welchen Grund kann es gehabt haben diesen NSN GLOBALEN Mechanismus des aufrichtigen Feedbacks zu schleifen wenn nicht aufgrund von dämlichen, doofen Eitelkeiten? Wenn tatsächlich ein NSN Interner irgendwas rassistisches gepostet hätte wäre der gleich erwischt worden, in der IT wird ja alles mitgetrackt. Aber diese Geistesgrößen waren ja soooooo druchdrungen von ihrer genialen Genialität das jede kritische Stimme ja geradezu SABOTAGE sein MUSS weil das Management meint es ja so GUT.
Also DC, Selbstbewusstsein ist gut für hohe Manager, Abgehobenheit nicht. Glaubst Du wirklich das Rajeev einen guten Job macht?
Vor einiger Zeit konnten die NSN Indianer im Intranet ANONYM posten was sie wollten zu Artikeln dort
Das war interessant, wann immer eine Jubelmail über unser göttliches indisches Management kam, waren viele kritische Stimmen dabei: viel Fluktuation in Indien, brutale Günstlingswirtschaft "Cronies"...
nebenrede: Besonders lustig waren die Jubelmails über die NSN IT, die Kommentare waren klasse /nebenrede Wir durften nicht mehr anonym posten und auf einen Schlag waren die ganzen kritischen (indischen) Stimmen weg, statt dessen waren alle nur noch voll des Lobes über die tollen Inder.
Beobachtung: Die Inder breiteten sich überall aus, vor allen die von Managed Service.
Weitere Beobachtung: NSN ging es in der Folgezeit immer besser, oder?
Nun, der Kurs von NSN in den vergangenen 2 Jahren ist bekannt.
Nun sag uns, DC, welchen Grund kann es gehabt haben diesen NSN GLOBALEN Mechanismus des aufrichtigen Feedbacks zu schleifen wenn nicht aufgrund von dämlichen, doofen Eitelkeiten? Wenn tatsächlich ein NSN Interner irgendwas rassistisches gepostet hätte wäre der gleich erwischt worden, in der IT wird ja alles mitgetrackt. Aber diese Geistesgrößen waren ja soooooo druchdrungen von ihrer genialen Genialität das jede kritische Stimme ja geradezu SABOTAGE sein MUSS weil das Management meint es ja so GUT.
Also DC, Selbstbewusstsein ist gut für hohe Manager, Abgehobenheit nicht. Glaubst Du wirklich das Rajeev einen guten Job macht?
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... die Frage ist nur, wer mobbt wen. Die Zahlen von NSN sehen nicht gut aus, Deutschland ist zu arrogant und teuer, daher die Kapazitätsanpassungen auch in den Regionen. Mittels Brain Sessions, von Profis moderiert, gibt Euch TOP Manager Suri die Chance, den Turnaround zu schaffen. Vielleicht stellt NSN auch in Europa dann wieder ein, wie es Huawei im letzten Jahr getan hat. Statt ständig die Firma zu mobben vielleicht einmal auf die TOP Ratschläge eines erfahrenen Coaches eingehen.+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ TOP Manager Suri!!!! Eher Vollpfosten Ranshit, dieser Flachwi.... !!!!
Auf Basis von Ploneboard