Rajeev feuert Amiram Mel

Wie lange war der überhaupt da? Leider zu lange, um totalen Mist zu verantworten. Viele hochqualifizierte Leute mussten in seiner Verantwortung die Firma verlassen. Auf Einwände unsererseits konnte er leider keine qualifizierten Antworten geben, da er ja keine Ahnung von BSO hatte. Er wurde offensichtlich nur als Rausschmeißer benötigt. Das muss man sich einmal durch den Kopf gehen lassen: Da ist eine engagierte Truppe von mehreren hundert Leuten, von denen jeder ca. 20 Jahre im Geschäft ist, und über deren Schicksal entscheidet irgendein dahergelaufener hochbezahlter Manager, der weder das Geschäft, noch die Produkte, noch die Kunden und schon gar nicht die Mitarbeiter kennt! Da braucht man sich nicht zu wundern, warum das mit dieser Firma nichts werden kann!

Wie heute per Mail kommuniziert wurde, ist Amiram Mel mit sofortiger Wirkung freigestellt. Begründet wird es mit ungenügender Zusammenarbeit zwischen CEM und Mobile Braodband. Scheint so, als ob unser Vorturner jetzt auch in seinem Board aufräumt.

ja, bei der Firma ist es keine 5 Minuten vor 12 mehr, sondern max. 5 SEKUNDEN vor 12. Wer wählt nur immer diese tollen Manager aus ?

Also, jetzt habe ich doch noch die Vorstellung von Amiram Mel als Chef von BSO gefunden: Rajeev's mail vom 18.4.2011 (!). Reicht damit vielleicht für eine (super-)hübsche Abfindung, weil er es gerade mal 1 Jahr ausgehalten hat: Zitat aus der Mail: "Today, however, I am pleased to announce that Amiram Mel will join Nokia Siemens Networks as head of BSO and a member of the company’s Executive Board. As I step down as acting BSO head, I have no doubt that Amiram is the right person to step up. We should all take pride that we can attract such world-class leaders to our company. " Wenn der schon Weltklasse ist, wie könnt Ihr Euch erst bei Euren Bewerbungen einstufen und weiter schreibt er: "With a career that has spanned telecommunications, information technology and teaching, Amiram knows our business, customers, technology, software and services. He brings exactly the kind of skills and experience we need to continue to transform BSO from a business unit with great potential to a business unit that delivers on that potential. His track record of delivering growth and profitability is among the best I have seen of any executive. " Na ja, so kann man sich irren. Laut Joe Kaeser hat der gute Rajeev aber jetzt nicht mehr allzu viele Fehlschüsse frei!