Zwangsvorladung Arbeitsamt

Zum Absingen des Gefangenenchors könnte man sogar die Regenbogenpresse einladen- doch wie es scheint, werden die Betroffenen zu sehr unterschiedlichen Zeiten vorgeladen. Schade eigentlich.

Ihr schreibt immer Einladung vom Arbeitsamt. Welche beE bekam diese Einladung, die Münchner NSN beE? Ich bin in der Münchner beE, habe aber keine Einladung bekommen.

Anonymous User hat geschrieben:

Ihr schreibt immer Einladung vom Arbeitsamt. Welche beE bekam diese Einladung, die Münchner NSN beE? Ich bin in der Münchner beE, habe aber keine Einladung bekommen.

Ich bin in der Münchner beE und habe die Einladung direkt vom Arbeitsamt München bekommen.

Anonymous User hat geschrieben:

Zum Absingen des Gefangenenchors könnte man sogar die Regenbogenpresse einladen- doch wie es scheint, werden die Betroffenen zu sehr unterschiedlichen Zeiten vorgeladen. Schade eigentlich.

--- Ob wohl jemand von IG Metall dabei sein wird? ML?

Hallo @13:34 eigentlich wäre jeder ex bee´ler verpflichtet sich vor Ablauf der bee sich bei der Afa arbeitssuchend zu melden. Ich denke das bräuchte auch keinerlei Einladung, da jeder selbst dazu verpflichtet ist, wenn er im nachhinein Arbeitslosengeld I beziehen will. Ob eine Sondervereinbarung zwischen der jeweiligen bee und der Afa besteht kann ich nicht beurteilen, aber der o.g. Ablauf trifft auch auf MA zu in einer Firma, wenn sie gekündigt bekommen. Hier muß sich sogar der Betroffene drei Monate vorher bei der Afa arbeitssuchend melden ansonsten könnte das Arbeitslosengeld I gesperrt werden.

@17:36 BeE 'ler müssen sich jetzt nicht Arbeitssuchende melden, denn das haben sie bereits zu Beginn der BeE. Sie müssen sich jetzt arbeitslos melden.

der Zwangsallokation von Urlaub ist nicht rechtens. Denn die beE wird verlängert.

mindestens 3 Monate. Sonst kommt eine Buchprüfung und die Geschäftsführer ins Zuchthaus

Hallo @18:34 bevor du hier vom Klugscheisser redest, hättest du dich mal lieber in deiner bee Zeit besser informiert, was man tun u. lassen kann in der Transfergesellschaft. Mich brauchst du nicht belehren wie man scheißt, denn ich war schon 2007 für 5 Monate in der bee. In dieser Zeit war ich immer noch mit NSN-Firmenausweis ein (freigestellter) MA von NSN. Ich habe mich in diesen 5Monaten weder beim Arbeitsamt noch sonst wo melden müssen. Als ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einer neuen Firma unterschrieben hatte mußte ich eine offizelle schriftliche Kündigung an NSN abliefern. Was der Urlaubstermin am 10.03.auf sich hat, kann ich nicht beurteilen. Kann man aber sicher mit ensprechender Kommunikation u. nicht mit asozialer Polemik mit dem AfA klären. Außerdem wenn du schlauer wärst als andere Leute, hättest du nicht die ganze bee aussitzen müssen. Nach 2Jahren des nichts tun wird es schwer einen Job zu finden. Komm mir aber nicht wieder als Klugscheißer, denn dies wird dir jeder sagen der etwas Ahnung hat von der Arbeitswelt, sprich Realität. PS: Mich würde nicht interessieren ob eine bee verlängert wird, ob u. wann ich Urlaub nehmen kann oder muß (während meiner bee hatte ich jeden Tag Urlaub..)aber Leute das wichtigste ist doch aus der bee so schnell wie möglich mit einem neuen Job heraus zu kommen. Dies bedeutet jeden Tag einige Bewerbungen schreiben (ich hatte damals 120), wenn man nach vielen recherchen etwas passendes gefunden hat. Vor allem und das wird jeden treffen mit viel weniger Gehalt in einen neuen Job einzusteigen. Wer zu dem all nicht bereit ist, der hat weder in der bee eine Jobchanche, noch während seiner einjährigen ALG I Zeit. Und was dann kommt weiß jeder.

http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/BuergerinnenUndBuerger/Arbeitslosigkeit/Arbeitslosigkeitdroht/FruehzeitigeArbeitsuchendmeldung/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI485245 "§ 38 Sozialgesetzbuch III - Rechte und Pflichten der Ausbildungs- und Arbeitsuchenden Rechtsgrundlage - Pflicht zur persönlichen Arbeitsuchendmeldung Personen, deren Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis endet, sind verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor dessen Beendigung persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden (§ 38 Abs. 1 SGB III). Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses weniger als drei Monate, hat die Meldung innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu erfolgen. Betriebliche und schulische Ausbildungen sind von der Meldepflicht ausgenommen. Auszubildenden, die wissen, dass sie nach der Ausbildung nicht in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden, wird allerdings empfohlen, sich bei einer Agentur für Arbeit frühzeitig arbeitsuchend zu melden und die Dienstleistungen zur Unterstützung der Vermittlung zu nutzen. Zur Wahrung der Frist reicht eine Anzeige unter Angabe der persönlichen Daten und des Beendigungszeitpunktes aus, wenn die persönliche Meldung nach terminlicher Vereinbarung nachgeholt wird. Die Anzeige kann schriftlich, telefonisch oder persönlich bei der Agentur für Arbeit vor Ort erfolgen. Die verpflichtende persönliche Meldung kann nach terminlicher Vereinbarung – spätestens jedoch am ersten Tag der Arbeitslosigkeit – nachgeholt werden. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die sich nicht rechtzeitig oder nicht wirksam arbeitsuchend melden - weil sie den mit der Agentur für Arbeit vereinbarten Termin ohne wichtigen Grund nicht einhalten - tritt eine Sperrzeit von einer Woche ein. Für die Tage der Sperrzeit wird kein Arbeitslosengeld gezahlt und die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld gemindert."

Wenn man mit der Arbeitslosmeldung ein Jahr und einen Tag wartet, bekommt man auch keine Sperrzeit! Natürlich sollte man sich nicht viel mehr Zeit lassen, damit man in den vorausgegangenen zwei Jahren noch 12x30 = 360 Tage beschäftigt war.

Weltweit habe ich erfolgreich in vielen Ländern gearbeitet, auf 4 Kontinenten. Aber was diese Leute in der Siemens Beschäftigungsgesellschaft und beim Arbeitsamt von mir wollen- ich verstehe es nicht. Nach der Veranstaltung heute beim Arbeitsamt habe ich die Entscheidung getroffen, dass ich auf Arbeitslosengeld verzichte. Ich bin nicht bereit, mich dem Arbeitsamt zu unterwerfen oder anderweitig ins Benehmen zu setzen. Ich will mir doch nur eine neue Arbeit suchen. Was wollen die eigentlich alle von mir?

Das war heute doch eine nette Runde in der AfA München. Bin mal neugierig, ob ich mit denen wirklich Stress haben werde. Im Gegensatz zur beE/Siemens Placement habe ich bei denen auch das Gefühl, dass sie wissen wovon sie reden - jedenfalls wird man nicht für blöd verkauft. Das Thema Altersdiskriminierung ist dort bei den AfA-Beratern zumindest kein Fremdwort. Die müssen natürlich auch keine Rücksicht auf die Täterlobby, also die Auftraggeber der Transfergesellschaften nehmen.

http://www.sozialleistungen.info/arbeitslosengeld/zumutbare-beschaeftigung.html
ansonsten ist die erste Frage bei Stellen, die einen wirklich ganz toll interessieren, wie es mit gewerkschaftlicher Vertretung und Betriebsrat aussschaut. Für Wahrnehmung gesetzlicher Rechte kann es ja wohl keine Sperrzeit geben. Am besten gleich durchblicken lassen, dass man einen BR gründen will - das macht der Unternehmer (wegen der Sozialpartnerschaft und Rechtssicherheit durch Namenslisten sicherlich liebend gerne

Oh Mann, na dann wartet mal wenn es erst ans unterschreiben der Eingliederungsvereinbarung geht, ich seh schon das wird noch lustig hier.