Ergebnisse der Güteverhandlungen IGM Bonus

seit wann werden hier beiträge zensiert und entfernt ?????????????? (zuletzt verändert 12.10.12 20:34, aber ausser dem aufschlag vom 12-10-12 um 10:47 ist nichts zu lesen)

Müßten nach diesen Regeln nicht fast alle "Beiträge" von dc gelöscht werden, weil die volksverhetzend sind und menschenverachtend?

Stand 25.10.2012 waren 95 Klagen beim Arbeitsgericht München anhängig. Die Verfahren sind auf ca. 25 Spruchkammern verteilt. D.h., 25 verschiedene Berufsrichter befassen sich mit der Materie. Die NSN Anwältin, Frau Dr. Wilke, betrachtet die Güteverhandlungen als Durchlauftermine. Vergleichsbereitschaft ist generell nicht vorhanden, auch keine Bereitschaft ein Verfahren als Pilotverfahren auszuwählen. Angeboten wurde also nichts. Nicht einmal bei Zeugnissen besteht Vergleichsbereitschaft. Hier geht es meist um das Thema korrektes Eintrittsdatum. Bei dem Thema korrekte Abrechnungsfragen wurde von Frau Dr. Wilke zuletzt immer auf die Tagung der Schiedskommission am 26.10.12 verwiesen. Das Ergebnis liegt mir noch nicht vor. Die Richter betonten in den Güteverhandlungen, dass die gegenüber IG Metall Mitgliedern geringere monatlichen Bruttolohnhöhe das sog. Austauschverhältnis betreffe. Ob dies eine unzulässige Ungleichbehandlung darstelle sei eine reine Rechtsfrage, die wohl letztendlich das Bundesarbeitsgericht zu klären habe (so der Wortlaut von 5 Berufsrichtern).

Und wer auf den Rechtsschutz der IG-Metall setzt, wird da auch nicht so schnell austreten, sondern schön Mitgliedsbeiträge zahlen, wenn sich der Rechtsstreit bis zum Bundesarbeitsgericht über mehrere Jahre hinziehen sollte.

@15:34 ... so hoch sind die IGM Beiträge nun auch nicht, für Arbeitssuchende (wie BEEler) und Arbeitslose gibt es ohnehin Sonderkonditionen. Die IGM ist zudem mehr als eine Rechtsschutzversicherung, sie ist eine kämpfende Gewerkschaft, eine ideelle Idee, mit Herz und Blut ... und Steigbügelhalter für die IGM Funktionäre im Siemens Aufsichtsrat. (DC - der Echte und BPO Spezialist). P.S. bei BPO gibt es keine Gewerkschaften. Die Firmenleitungen lassen soetwas nicht zu, es wird dann radikal gefeuert.

Sehr schlau, aber kümmert sich Deine Rechtsschutzversicherung auch um Lohnerhöhungen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, politische Einflussnahme, Schulungen usw.?

Kann meinem Vorredner nur zustimmen. Die IGM hat uns nur vera..... um Ihre eigenen Vorteile zu sichern. Bin schon ausgetreten und werde nie wieder einer Gewerkschaft beitreten.

Das habe ich mich auch gefragt "Welche Sonderkonditionen gibt es für beE'ler" bezüglich des IGM-Beitrages?

(DC) @ Freitag 15:03 " Einem Austritt steht jetzt nichts mehr im Weg, den Anspruch auf das erhöhte Entgelt in der TG und die höhere Abfindung verliert ihr durch den Austritt aus der IGM nicht. Mal abgesehen, dass die IGM diese personenbezogenen Daten dem Arbeitgeber garnicht übermitteln darf. Das Preis-Leistungsverhältnis spricht jedenfalls gegen die Mitgliedschaft in der IGM. Jeder Cent, der in diesen undemokratischen Verein fließt ist ein Cent zu viel. Spendet das Geld lieber für einen guten Zweck...."

Bist Du dir da so sicher? Erhöhte Abfindung auch bei IGM Austritt? ... Datenübermittlung an Arbeitgeber: Was die IGM darf und was die IGM macht, sind ein paar verschiedene Schuhe. Die IGM ist "too big to jail". Das Preis-Leistungsverhältnis ist super. Für nur 1% des Einkommens habt Ihr eine Unfallversicheurng, einen starken Partner, Streikgeld, Rechtsschutz, eine tolle Gemeinschaft ... und eine demokratische Geschwerkschaft, ja bei der IGM werden die Funktionäre gewählt, anders als bei NCI.

Unfallversicherung gibt es schon ab 2,51 € pro Monat, das ist deutlich weniger als 1% des Bruttogehalts.

Der "starke Partner" hat für uns die schlechtesten Abfindungskonditionen ausgehandelt, die jemals in der Siemens-Geschichte gezahlt wurden. Mal abgesehen davon, dass dieser "starke Partner" mitgeholfen hat, den tariflichen Kündigungsschutz und den Jubilarschutz auszuhebeln.

Streiken tun Gewerkschaftsmitglieder, wenn ein Tarifvertrag verhandelt werden soll. In der Transfergesellschaft gilt kein Tarifvertrag. Also gibt es auch keinen Streik und damit kein Streikgeld. Außerdem hatte die IGM angekündigt, um gute Trennungskonditionen auszuhandeln, werden sie einen Sozialtarifvertrag verhandeln und dafür auch zum Streik aufrufen. Schlechtere Konditionen wären auch dann nicht dabei herausgekommen, wenn der unfähige BR nicht auf unser Recht auf einen Sozialplan verzichtet, sondern selbst verhandelt hätte.

Die "tolle Gemeinschaft" funktioniert nur, solange die Mitglieder ihr Hirn am Eingang des Gewerkschaftshauses in der Schwanthaler Straße abgeben und sich als Stimmvieh missbrauchen lassen. Andersdenkende und Leute, die sich in der IGM engagieren wollen, werden rausgedrängt.