Betriebsrente bei NSN

Im nächsten Schritt bei der Beantragung der Betriebsrente bei NSN erhielt ich die Antragsformulare ( ca. 5 Wochen nach der Beantragung )und ein Schreiben über die Höhe der auszuzahlenden monatlichen Betriebsrente. Seit dem Ruhen meines Betriebsrentenkontos in 2010 bis 2019 wurde meine Betriebsrente mit Sage und Schreibe 0,55 % verzinst. Nach dem Gesetz über Betriebsrenten kann man dagegen nichts machen, da Nokia ( oder in dem Fall Fa. Mercer Deutschland GmbH , die die Betriebsrentenangelegenheiten von Nokia Siemens Networks also NSN verwaltet ) eine sichere Anlagenverwaltung zugebilligt wird auch wenn der Zinssatz niedrig erscheint. Zur weiteren Überraschung teilte mir Nokia mit, daß sie nur einen Teil meiner Betriebsrente an mich ausbezahlen werde da eine Parallelverpflichtung der Deutschen Telekom AG ( mein früherer Arbeitgeber ) bestehe und ich mir diesen Teil bei der Telekom holen und ausbezahlen müsse. Zumal ich dort schon einmal vor mindestens 8 Wochen angefragt hatte ob meine Betriebsrente von der Telekom ausbezahlt wird und ich damals an Nokia verwiesen wurde ohne ein Hinweis daß bei der Telekom ein Teil meiner Betriebsrente ausbezahlt werden würde. Irgendwie ein Spießrutenlauf , bei dem man den Eindruck hat die wissen selber nicht so genau wer zuständig ist und es jedesmal bei den Beantragungen Wochen dauert bis etwas bearbeitet wird. Anfangs dachte ich das kann nicht so schwer sein meine Betriebsrente zu beantragen und ausgezahlt zu bekommen , was sich aber mittlerweile bei mir als Dauerbrenner in Sachen "Buchbinder Wallinger" herausgestellt hat.

Ich habe den Zins von 0,55 % mit einem Online Zinsrechner ermittelt, das ist der durchschnittliche jährliche Zins.In dem Anschreiben von Mercer, das ich zu den Antragsformularen erhalten habe, wurde mir mitgeteilt daß ab jetzt die Rente jährlich mit 1,5 % p.a. verzinst wird jeweils zum 01.07. eines Jahres . Ebenfalls in diesem Schreiben habe ich das erste mal von der Parallelverpflichtung gelesen. Der Text lautet : "Die Rente in Höhe von xy € verringert sich monatlich um die von der Deutschen Telekom AG im Wege der Parallelverpflichtung gewährten Rente in Höhe von xy € " . Das war's schon an Info von Mercer dazu . Ich kann bei Mercer nicht wählen zwischen monatlicher Rentenzahlung und einer Einmalzahlung. Mir wird nur die monatliche Rentenzahlung angeboten ( vielleicht weil ich eine zeitlich befristete volle Erwerbsminderungsrente beziehe - nach jeweils 3 Jahren muß ich immer wieder eine Verlängerung der Rente beantragen , zumindest ein paar mal bevor sie hoffentlich unbefristet wird ) . Nachdem ich mit dem Rentnerservice der Deutschen Telekom AG telefoniert habe wurde mir folgender Ansprechpartner bei der Telekom wegen der Parallelverpflichtung mitgeteilt : Ansprechpartner für VAP-Beratung : Deutsche Telekom Services Europe HR Kundenservice Postfach 1212 49002 Osnabrück Telefon: 0800 330 5600 (kostenfrei) E-Mail: HR-DTSE@Telekom.de Bei meinem Anruf dort sagte man mir ich solle den Vorgang per email hinschicken und kurz darauf bekam ich per Post die Antragsformulare zum Ausfüllen. Zu Deiner Frage : - Entspricht die von Mercer angekündigte monatliche Betriebsrente der Summe, die dir vorher vom Betriebsrentenservice der Telekom avisiert wurde (Alt-VAP)? Ich hatte ja beim Ausscheiden aus NSN S einen Kontoabschluß der Betriebsrente im Jahre 2009 erhalten . Wenn ich diesen mit 0,55 % jährlich verzinse bis jetzt in 2019 entspricht das der Summe aus der monatlichen Betriebsrentenzahlung von Mercer und der monatlichen Zahlung aus der Parallelverpflichtung der Telekom . Beim Kontoauszug von 2009 nannte sich das quotierte Garantierente ( waren bei mir 240,68 € ) . Von Mercer bekomme ich jetzt in 2019 monatlich 170,17 € und bei der Parallelverpflichtung der Telekom 82,69 € . Davon gehen noch Sozialabgaben ab , wie Krankenversicherung und Pflegeversicherung - so etwa 18,8 % sind das bei mir .

Pünktlich zum 31.05.2019 kam die Zahlung von Mercer für die Betriebsrente und ebenfalls die Nachzahlung ab letztes Jahr August. Komischerweise ein paar € weniger als in dem kurz vorher erhaltenen Schreiben von ihnen ( keine Ahnung weshalb, war mir auch zuviel deswegen nachzufragen ) . Seit Bezug der Betriebsrente erhalte ich auch monatlich eine Entgeltabrechnung von Mercer darüber. Den Anteil von der Betriebsrente über die Telekom bekomme ich wahrscheinlich Ende Juni 2019 ausgezahlt, zumindest musste ich noch weitere Antragsformulare für die Firma Willis Towers Watson, die im Auftrag für die Telekom die bAV bearbeitet, ausfüllen mit dem Hinweis beim nächsten Gehaltslauf würde dieser Teil der Betriebsrente dann auch ausgezahlt.

Und kam was bei raus ?

HALLO liebe leute, ich bin jahrgang 1951, hab zwieschen 1973-1983 10 jahren in siemens gearbeitet! meine frage an die leute die erfahrung hat, könnte jemand mir sagen ob altersgrenze gibt oder anders gesagt auf betriebsrente anspruch hab. wäre mir grosse hilfe vielen dank voraus

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

HALLO liebe leute, ich bin jahrgang 1951, hab zwieschen 1973-1983 10 jahren in siemens gearbeitet! meine frage an die leute die erfahrung hat, könnte jemand mir sagen ob altersgrenze gibt oder anders gesagt auf betriebsrente anspruch hab. wäre mir grosse hilfe vielen dank voraus

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<br / MUSS MANN 35 JAHR ALT SEIN und 10 JAHRE UNENTERBROCHEN GEARBEITET HABEN??? ICH BIN FÜR JEDEN INFORMATION DANKBAR:

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Im Forum hier habe ich folgendes gefunden:
http://www.dialog.igmetall.de/fileadmin/01_Redaktion/Download/Infomaterial/BSAV.pdf " --> Überblick: Beitragsorientierte Altersversorgung bei Siemens: Ebenfalls sowohl im Tarif- als auch im ÜT-Kreis bestand eine generelle Wartezeit von 10 Jahren. Im Versorgungsfall vor Ablauf der Wartezeit erhielt der Mitarbeiter keine Leistung. Bei Ausscheiden erhielt der TK die Altersleistung ab Alter 65 oder bei vorherigem Bezug einer gesetzlichen Rente; der ÜT-Mitarbeiter ab Alter 60. fand bisher keine andere Darstellung -
Am besten Du meldest Dich beim Mercer Deutschland GmbH (Verwalter der Siemens-Betriebsrente): servicelinensn@mercer.com