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Die Generalforderung ist natürlich die völlige Freiwilligkeit, d.h. die Firmen-/Betriebsleitung unterbreiten ihre Angebote an alle Mitarbeiter und verzichten auf „finger pointing“, Betriebsbedingte Kündigungen, Ablehnung von freiwilligen Ausscheidungswilligen etc. Forderungen aus der Sicht der Zurückbleibenden: 1. Langfristiger Erhalt der deutschen Standorte inklusive Fertigung und Entwicklung. 2. Keine Teilbetriebsschließungen.

Die Generalforderung ist natürlich die völlige Freiwilligkeit, d.h. die Firmen-/Betriebsleitung unterbreiten ihre Angebote an alle Mitarbeiter und verzichten auf „finger pointing“, Betriebsbedingte Kündigungen, Ablehnung von freiwilligen Ausscheidungswilligen etc.

 

Forderungen aus der Sicht der Zurückbleibenden:

1. Langfristiger Erhalt der deutschen Standorte inklusive Fertigung und Entwicklung.
2. Keine Teilbetriebsschließungen.
3. Mapping zu aktuellen deutschen Standorten!
4. Insourcing von jetzt fremdvergebenen Tätigkeiten.
5. Kurzarbeit, Teilzeit, Sabbatical auf freiwilliger Basis.
6. Betriebsvereinbarungen zu Weiterbildung.
7. Betriebsvereinbarungen zu Arbeitsplatzgestaltung (Beispiel Mch M BV zu Gefährdungsanalyse am Arbeitsplatz).