NSN-Bruchsal - Kampf um's Überleben

   "Alle Forderungen richten sich strikt und ausschließlich nach der Menschenwürde". Menschenwürde als ausschließliche Benchmarkgröße bei der Beurteilung der gegenseitigen Forderungen wäre eine sehr interessante Übung? Amsonsten, als Massnahmen im Kampf (ich hasse das Wort, weil es immer eine Freund/Feind-Position impliziert, statt eine gegenseitige Abhängigkeit zu unterstützen) sind: - ehrliche INFORMATION (keine politisch gefärbte oder unterdrückte) - Bereitstellung von konkreten Maßnahmen zu Weiterbildung, Existenzgründung, Rechtsmittelverwendung OHNE dafür Geld ode Mitgliedschaft zu verlangen. Mietet halt für alle betroffenen Eltern mit Kindern eine temporäre Tagesstätte, wo die Kinder untergebracht werden können, solange Eltern um die Existenz kämpfen. Oder bietet sofortige Hilfe bei der Betreuung von alten und behinderten Familienmitgliedern, auch um die Verwandten, die um die Existenz kämpfen zu entlasten. Oder organisiert einfach eine Art "Tafel für bedrohte Arbeitnehmer" wo alle Art Hilfsmittel bereitstehen. Dies alles sind karitative Maßnahmen, die alle zur Zeit stärkeren Partner - Gewerkschaften, Politik, Kirche, Arbeitgeber freiwillig und kostenlos leisten sollten um dem Anspruch der Menschenwürde gerecht zu werden.

Menschenwürde als Benchmarkgröße? Das ist eine Utopie, darauf wird sich kein Shareholder einlassen!

Und was nun die übrigen Vorschläge (Weiterbildung, Rechtsmittelverwendung, Betreuung von Kindern, Alten und Pflegebedürftigen) angeht: Die lassen sich nur realisieren, wenn auch die Finanzierung gesichert ist! Karitative Massnahmen müssen ja auch irgend wie bezahlt werden. Gewerkschaften können ohne Mitgliedsbeitrag nicht viel bewirken, und die Kirchen, speziell die katholische, haben momentan sowieso schon genug eigene Probleme. Die katholische Kirche kann man im Moment wirklich nicht als "stärkeren Partner" bezeichen, im Gegenteil. 

Natürlich versuchen die katholischen Pfarrgemeinden weiterhin, sich sozial zu engagieren, so gut es geht. Aber wenn wegen der vielen Kirchenaustritte immer weniger Geld da ist, führt das natürlich zu Einschränkungen!

Einerseits kann ich ja verstehen, dass so mancher angesichts der ganzen Skandale aus der Kirche austritt, aber andererseits sind eben gerade jetzt die Kirchen besonders stark gefordert. Da sollte man sich schon überlegen, ob man einfach sagt: "Mit dem Verein will ich nichts mehr zu tun haben", oder ob man aktiv an der nötigen Umgestaltung mitarbeitet.

Und es ist auch wichtig, dass kein Konkurrenzdenken die Zusammenarbeit von Kirchen, Gewerkschaften und anderen Verbänden und Vereinen beeinträchtigt. Konstruktive Kritik ist immer sinnvoll, aber sie sollte so formuliert sein, dass sie nicht verletzend oder beleidigend wirkt.

Liebe BRs, versucht das Vertrauen der Mitarbeiter nicht zu enttäuschen, dadurch daß ihr den Weg des geringsten Widerstandes geht, ... Die ganze Sache hat sich seit langem abgezeichnet, es wurde jedoch nicht genug vorgeplant, bzw. die öfentlich ausgetragenen Diskussionen zu alternativen Szenarien bei NSN einfach nicht beachtet.

EU-Papier empfiehlt Rente mit 70 Die EU-Kommission empfiehlt den Mitgliedsstaaten in einem Strategiepapier, das Rentenalter mittelfristig auf mindestens 70 Jahre zu erhöhen. Nur so sei das Rentenniveau auf Dauer zu gewährleisten.

Als ehemaliger MA des Werkes Bruchsal fühle ich mit allen Kolleginnen und Kollegen welche nun vom Arbeitsplatzverlust bedroht sind. Leider hat der jetzige Betriebsrat schon 2004 versäumt mit uns um unsere Arbeitsplätze zu kämpfen. Der IGM-BR hat den Kampf mit Pseudoaktionen sogar verhindert. Worthülsen, heiße Luft und sonst war nichts Der richtige Zeitpunkt zum kämpfen wurde meiner Meinung nach bewusst versäumt. Jetzt ist der Standort so bedeutungslos im NSN-Verbund, dass eine Werksbesetzung keine Wirkung mehr hat. Für mich bleibt die Frage, wieso sich ein Mann wie Herr Färber nochmals zur BR-Wahl stellen konnte. Bekommt er vielleicht von NSN irgendwelche Leistungen damit der Personalabbau ohne Widerstand und zum Nachteil der Betroffenen über die Bühne geht? Wer diesem Betriebsrat noch vertraut hat aus den letzten acht Jahren nichts gelernt, oder ist blind durch die Gegend gelaufen.

Man fragt sich doch hier als Betroffener was der Betriebsrat und die IGM überhaupt im speziellen fall NSN Bruchsal ausrichten können. Ob es überhaupt ein Macht- bzw. Druckmittel gibt, das Wirkung zeigen kann gegenüber der Geschäftsleitung !?

Jetzt ein neuer Bericht , 11.1.13 vom Kampf um Bruchsal !