Gerücht: beE Verlängerung mit Nasenfaktor ???

@19:00 - Werbung für Siemens und NSN machen? Dass ich das tue, darauf kannst Du Dich verlassen !!
Ich erzähle jedem, der es hören will oder auch nicht, wie diese Firmen mit langjährigen Mitarbeitern umgehen. Es muss jedermann klarwerden, dass die weiße Weste dieser ehrenwerten Firmen nur Maskerade ist und darunter die schmutzigsten Praktiken gegenüber Mitarbeitern versteckt sind.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Kann mich dem Vorschlag nur anschließen! BEE bis zur Rente ! ###Genau, BEE bis zur Rente! Bei 70% des Gehalts dürfte dies für Siemens leicht sein. Denn es wäre kein Imageschaden bei arbeitslosen Ex-Mitarbeitern.

was für ein Imageschaden soll denn durch 500 oder 1500 BEEler entstehen? Nicht mal eine Lokalzeitung wird noch eine Zeile darüber schreiben. Deutlich mehr Imageschaden entsteht wenn jemand die BSH Waschmaschine publikumswirksam mit dem Vorschlaghammer bearbeitet. Schau Dir doch mal an wieviele Unternehmen Leute freisetzen. Da sind 1500 Leute nur eine geringe % Zahl.

Anonymous User hat geschrieben:

Spätestens wenn die Lokalzeitung erfährt, dass ihr eine Abfindung und eine Transfergesellschaft bekommen habt, ist es vorbei mit der Solidarität.

Klar es ist imme eine sache der Darstellungsweise. Also warum jammert ihr in Deutschland überhaupt? In der dritten Welt verrecken die Menschen sang und klanglos. Ichdarferinnern,dasjederaberauch ausnahmslos wohl jeder, der in der Bee ist nicht freiwillig in diese gegangen ist. Wir wurden dazu getreten, genötigt etc. Die Gesetzte der Gesellschaft,vor allem letztlich des Überlebens haben uns dazu gezwungen diesen Weg zu gehen. Es gilt nun diesen weg politisch zu blokieren bzw.für die AN positiver zu gestalten. Eben wenn jemand weiterarbeiten will oder muß er diesauch kann. Wenn eine Firma trotzdem wegen Management-Fehler gezwungen ist Mitarbeiterzu entlassen, dann sollen Sie klar dies auch weiterhin bezahlen. Nur letztlich geht das auf Kosten der Gesellschaft. Genau diese Kosten sollte die Gesellschaft nun auf die Arbeitgeber Rückabwickeln. Wenn die Politik und die AN mitspielen würden, wäre dies kein Problem. Stellt euch vor, eine Firma entläßt SChwerbehinderte und oder ältere wie hier geschehen. Die meisten erhalten keine Arbeit mehr auf dem ersten Arbeitsmarkt. Ok, wie wäre es, wenn sich jemand nachweislich bemüht, er eine Arbeit annimmt, die weniger gut bezahlt wird (meist Realität) oder nichts mehr findet, die Arbeitgeber über dieses Modell dann indirekt gezwungen wären, auf den alten Lohn aufzu stocken??? Ups, da würde wohl dieses Modell "in den billigmarkt schieben" wohl nicht mehr funktionieren. Dednn was würde passieren? Die Arbeitgeber wüdie zahlen müsten, würden den anderen, die das als "Entsorgungsschine" nutzen auf die Finger Klopfen. Diese Art AG-Versicherung könnte sich dann z.b. auch die Kosten die diese Firmen verursachen dann später auch von diesen wenn es ihnen besser geht zurückholen. Aber ich mach damit jetzt nen eigenen Tread auf: Siehe http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/250912156?b_start=0#476826502 Titel: Sinnvoll? AG sollten die Kosten die Sie der Gesellschaft aufbürden selbst tragen müssen! Also bitte betrachten diesen Ursprungtread als geschlossen an und nutzt den Neuen oder macht andere neue Treads auf...

Klar, 77€ abzocken, du bistwohl auch so ein Spaßvogel. Wenn du deinen EX-Kollegen helfen wolltest würdest du das kostenlos machen und die kollegen nicht abzocken würdest. Liebe Admins löscht den Schmarrn.