Mobbing oder nicht?
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
31.08.2012 08:19
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Re: Mobbing oder nicht?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
30.August 2012 12:36
Anonymous User hat geschrieben:
Ich hoffe nur, dass sich die Gerüchte bewahrheiten und es nochmal eine freiwillige Aktion in München gibt. Was ist da dran.........?Man müsste nur konsequent ATZ anbieten, das PEAG-Modell dürfte sich großer Beliebtheit erfreuen. Zusammen mit der natürlichen "Attrition" ergäbe sich Jahr für Jahr ein kontinuierlicher Aderlass, bis nach ca. 15 Jahren von NSN Deutschland nichts Nennenswertes mehr übrig ist.
Re: Mobbing oder nicht?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
30.August 2012 12:53
Da einerseits Siemens nicht wirklich runtergebracht ist, während NSN sich im Todeskampf befindet, aber andererseits der Typus der Leute bei Siemens und NSN annähernd gleich verteilt ist, muss das schon andere Ursachen haben.
schon mal daran gedacht, dass das mit leicht unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu tun haben könnte? Danke flatrates und ARPU < 5€ ist im Telekommarkt einfach zu wenig Geld drin....
schon mal daran gedacht, dass das mit leicht unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu tun haben könnte? Danke flatrates und ARPU < 5€ ist im Telekommarkt einfach zu wenig Geld drin....
Re: Mobbing oder nicht?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
31.August 2012 07:36
Man könnte sagen: BEE bedeutet noch einige Zeit etwas mehr finanzielle Sicherheit. Und vielleicht noch eine geringfügig bessere Chance, als gleich direkt im Arbeitsamt als Bittsteller auftreten zu müssen. Man kann sich langsam eingewöhnen und der Schock ist nicht so gross. Eigentlich gibt es gar keine Alternative (wie unserte Kanzlerin das immer sagt). Zum Schluss gewinnt doch immer der Arbeitgeber. Unterm Strich zählt letztlich nur das Geld - auf beiden Seiten ...
Re: Mobbing oder nicht?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
31.August 2012 08:04
Liebe Nachposter,
in diesem Treat geht es um einen Menschen, der sich gemobbt fühlt. Wenn es euch hier um die Unterschtift des beE Vertrages und den entsprechenden Zeitdruck geht, dann ist das allenfalls "Nötigung". also sucht euch den richtigen treat raus und postet nicht einfach wild drauf los. Viele eurer BEiträge sind hier bei Mobbing oder nicht" einfach falsch. Im übrigen ist mobbing eine auf Dauerhaft über einen längeren Zeitraum ausgelegte Handlung zum Schaden des Mitarbeiters. Oder kennt ihr jemanden, der jeden Tag einen neuen Vertrag unterschreibt?
Bitte nicht hierauf antworten.
Nur wenn es um das Thema Mobbing und wie muß ich mich verhalten.
Danke.
Ja so ist das, du hast ein Problem und die Forums Trolle posten wild durch die Gegend - z. T. ohne Sinn und Verstand, machen sich ein Spaß oder lassen ihren eigenen Frust raus. Schlimm! Da musst du einfach einen Filter vorschalten, sprich ignorieren. Ignorieren ist übrigens in deiner Situation auch manchmal ein gutes Mittel.
Noch schlimmer ist allerdings das diese Chaoten auch so arbeiten bzw. gearbeitet haben.
Aber im Prinzip wurden dir die wesentlichen Tips schon gegeben - alles was passiert, bzw. du machst in einem Tagebuch protokollieren, nicht die Opferrolle einnehmen sondern dagegenhalten wenn du kannst, und wenn es zu tolle wird im BR die Mobbing Experten um Hilfe bitten.
Noch schlimmer ist allerdings das diese Chaoten auch so arbeiten bzw. gearbeitet haben.
Aber im Prinzip wurden dir die wesentlichen Tips schon gegeben - alles was passiert, bzw. du machst in einem Tagebuch protokollieren, nicht die Opferrolle einnehmen sondern dagegenhalten wenn du kannst, und wenn es zu tolle wird im BR die Mobbing Experten um Hilfe bitten.
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