Region West hat sich geeinigt.

@ 20:41 Deckelung Die Abfindung ist nicht gedeckelt!!

Laut Olaf wurde für alle Standorte das gleiche Geld ausgegeben.
Viele Punkte (z.B. Anzahl der Leute die abgebaut werden sollen) waren nicht Bestandsteil der Verhandlungen.

Damit konnte bei den Verhandlungen nur noch bestimmt werden wie das Geld eingesetzt wird.
Wenn die BEE länger wird, ist halt die Abfindung nicht so hoch.

Ich sehe die echte freiwilligen Phase als ein großes Plus.
Es ist nur Schade das die genauen Regeln für die Phase 2 noch nicht feststehen.
Damit kann man für sich noch nicht hochrechnen was für eine Punktezahl
man erreichen wird und mit welcher Altersgruppe man verglichen wird.
Mit diesen Regeln könnte es auch eine größere Anzahl von Freiwilligen für die Phase 1 geben.

Wann kommen denn jetzt die Mails? Am Montag hieß es, die kommen morgen. Aber das wäre ja dann gestern gewesen. Ist das jetzt alles hinfällig, weil keine Info kam? Oder will man das hinauszögern, damit sich keiner freiwillig melden kann und auch keiner mehr ordentlich entscheiden kann? Das wär ja ein toller Fall für einen Anwalt.

Genau deshalb benötigt man ja Anwälte. Würde sich NSN ehrlich und anständig verhalten, wären keine Anwälte nötig. NSN wollte Krieg und hat ihn nun.

Ich würde mal gerne zwei Fragen in den Raum werfen: 1. Verstößt der Arbeitgeber gegen den Interessenausgleich wenn er nicht rechtzeitig, also Gestern, die Mails verschickt bezüglich der Mitarbeiter dessen Aufgabengebiet wegfällt? 2. Verstößt der Arbeitgeber gegen den beE-Vertrag wenn er zum Zeitpunkt des Übertritts in die beE die Zeugnisse nicht fertig hat?

Ein Krieg ist, wenn Dir fristlos gekündigt wird, weil Du im Internet während der Arbeitszeit surfst.

Anonymous User hat geschrieben:

Ich würde mal gerne zwei Fragen in den Raum werfen: 1. Verstößt der Arbeitgeber gegen den Interessenausgleich wenn er nicht rechtzeitig, also Gestern, die Mails verschickt bezüglich der Mitarbeiter dessen Aufgabengebiet wegfällt? 2. Verstößt der Arbeitgeber gegen den beE-Vertrag wenn er zum Zeitpunkt des Übertritts in die beE die Zeugnisse nicht fertig hat?

zu 1 ich denke, er wird eine ausrede finden. zu 2 wenn euer BR so intelligent war und das ausgehandelt hat, dann ja, wenn nicht, dann frag doch hie mal nach wielange die Leute schon auf ihr zeugnis warten.... und wer sill wie dagegen vorgehen? Wie sind den die Bee-Konditionen??? Betreuung in der Bee? Welche Abweichungen gegenüber München?

lt IGM gibt es eine Frist für die Mail und auch einen Termin bis zu dem man sich Freiwillig melden kann. http://dialog.igmetall.de/Artikel.32+M508d6ba29a1.0.html ich verstehe nur nicht warum das ganze im Siemensdialog steht ist doch unlogisch

Anonymous User hat geschrieben:

lt IGM gibt es eine Frist für die Mail und auch einen Termin bis zu dem man sich Freiwillig melden kann. http://dialog.igmetall.de/Artikel.32+M508d6ba29a1.0.html ich verstehe nur nicht warum das ganze im Siemensdialog steht ist doch unlogisch

################################################################ Wo staht da was von Frist für die E-Mail? Da steht "Die vom Abbau betroffenen Beschäftigten wurden per E-Mail von der Geschäftsleitung informiert."

(DC) ... Richtig @10:28 NSN will die meisten NSN Mitarbeiter in Deutschland nicht mehr. Warum wohl? Vielleicht liegt es auch an gerade diesen immer mit Anwälten drohenden besitzstandswahrenden und wenig innovativen Leuten. 20+ Jahre Siemens (vor der NSN Zeit) macht es noch viel schlimmer. Rajeev und die neue indische Crew interessiert nicht, was ihr mal in der Vergangenheit für Siemens geleistet hat, oder wie toll doch die EWSD war. Der Feldherrenhügel in Obersendling (das berühmte Hochhaus) war mal. Der Hügel ist platt, die Macht nach Bangalore verschoben.

Freiwilligen-Aktion hin oder her, wer jetzt nicht in de beE kommt, steht dann in Zukunft auf "der Liste", und dann vielleicht gibt es nur noch schlechtere Konditionen.

Wer Karriere bei NSN machen will, bewirbt sich am besten jetzt in Portugal, Polen oder Indien. Vielleicht sollte der BR hier mal Sonderkonditionen oder Vorzugsrechte für die international flexiblen aushandeln.

Anonymous User hat geschrieben:

(DC) ... Richtig @10:28 NSN will die meisten NSN Mitarbeiter in Deutschland nicht mehr. Warum wohl? Vielleicht liegt es auch an gerade diesen immer mit Anwälten drohenden besitzstandswahrenden und wenig innovativen Leuten. 20+ Jahre Siemens (vor der NSN Zeit) macht es noch viel schlimmer. Rajeev und die neue indische Crew interessiert nicht, was ihr mal in der Vergangenheit für Siemens geleistet hat, oder wie toll doch die EWSD war. Der Feldherrenhügel in Obersendling (das berühmte Hochhaus) war mal. Der Hügel ist platt, die Macht nach Bangalore verschoben.

Freiwilligen-Aktion hin oder her, wer jetzt nicht in de beE kommt, steht dann in Zukunft auf "der Liste", und dann vielleicht gibt es nur noch schlechtere Konditionen.

Wer Karriere bei NSN machen will, bewirbt sich am besten jetzt in Portugal, Polen oder Indien. Vielleicht sollte der BR hier mal Sonderkonditionen oder Vorzugsrechte für die international flexiblen aushandeln.

Mein Chef sagt immer, das kannst Du aus deiner Froschperspektive gar nicht beurteilen.