IGM Beiträge gemäß der IGM Satzung

RELEVANTE AUSZÜGE AUS DER IGM SATZUNG: ====Satzungstext Anfang==== Mitglieder, die eine Leistung aus der Sozialversicherung – wie Rentner und Rentnerinnen, Vorruheständler und Vorruheständlerinnen, Kranke mit Krankengeldbezug, Umschüler und Umschülerinnen – bzw. eine den Leistungen aus der Sozialversicherung vergleichbare Leistung erhalten, zahlen 0,5 Prozent der monatlichen Leistung. Ist die Höhe der monatlichen Leistungen aus den Sozialversicherungen und vergleichbaren Leistungen nicht bekannt, so setzt die IG Metall-Verwaltungsstelle einen Beitrag in Höhe der von ihr geschätzten Leistungen der Sozialversicherungen fest. Der so ermittelte Beitrag ist dem Mitglied mitzuteilen. Er gilt so lange, bis dasMitglied der IGMetall-Verwaltungsstelle gegenüber die tatsächliche Leistung aus der Sozialversicherung nachgewiesen hat. Arbeitslose, Mitglieder in Elternzeit, Kranke ohne Krankengeldbezug sowie Mitglieder, die sich in einem anerkannten privaten Insolvenzverfahren befinden, leisten einen monatlichen Beitrag von 1,53 Euro. Bei Vorliegen einer längeren Kurzarbeit können für diese von der Kurzarbeit betroffenen Mitglieder besondere Beitragsregelungen zwischen Ortsvorstand und Vorstand vereinbart werden. ====Satzungstext Ende==== DAS BEDEUTET BEI ECHTER KURZARBEIT: Wenn die Bezüge sich aus a.) Kurzarbeitergeld (KUG) aus der Sozialversicherung und b.) Aufstockungsentgeld von NSN (AEG) zusammensetzen, berechnet sich der IGM Beitrag als 0,5% des KUG-Anteils + 1% des AEG-Anteils. Das wären NICHT 80% der früheren Beiträge, liebe Kollegen aus der IGM-Verwaltung in München. DAS BEDEUTET BEI beE: Anders als beim konjunkturellen KUG liegt bei der Bewilligung des Transferkurzarbeitergeldes (TKUG) ein nachgewiesener unvermeidbarer dauerhafter Arbeitsausfall OHNE (!) mögliche Rückkehr in das frühere Beschäftigungsverhältnis vor. Der Status eines beE Menschen im Sinne der IGM Satzung ist also wegen der Gleichheit der wesentlichen Merkmale mit dem eines Arbeitslosen gleichzusetzen. Der Arbeitslose bezahlt keinen IGM Beitrag von seinem Arbeitslosengeld und von seiner Abfindung. Daraus folgt doch (und ist auch gerecht), dass IGM Mitglieder bei Bezug von TKUG laut IGM-Satzung MONATLICH 1,53 Euro ZU BEZAHLEN HABEN, anders als bei Bezug von KUG. Die auf einen festen Zeitraum begrenzten monatlichen Zahlungen des AG sind ja letztlich nur eine zeitlich verteilte Abfindung zur Milderung des Verlustes (!) des Arbeitsplatzes (wir sind unseren Arbeitsplatz los) und für eine Abfindung fallen keine IGM Beiträge an.

Wir sind nicht arbeitslos sondern 2 Jahre lang ARBEITSSUCHEND (davon das 1. Jahr in Kurzarbeit. In der Satzung steht lediglich drin, dass bei längerer Kurzarbeit ein anderer Mitgliedsbeitrag ausgehandelt werden kann. Es steht nirgends irgendwas von 0,5 % etc.. D.h. Im Klartext, das ist für Kollegen vorgesehen die wirklich erheblich, finanziell schlechter dastehen. Ich glaube zu der Zielgruppe gehört keiner von uns! Das oben zitierte gilt für Arbeitslose -> sind wir auch nicht! Aber erst mal rumjammern und einen Schmarrn in die Welt setzen.

wer so blöd war, dem Verein beizutreten, soll jetzt nicht jammern, sondern blechen !

fragt sich nur wer hier der Blödere ist? der, der nicht beigetreten ist oder der, der jetzt 2 Jahre lange 80 % bekommt. Aber ehrlich gesagt, dann bin gern der blöde

Siehe §5, Kapitel 2. (Seite 12) Quote "Mitglieder, die eine Leistung aus der Sozialversicherung – wie Rentner und Rentnerinnen, Vorruheständler und Vorruheständlerinnen, Kranke mit Krankengeldbezug, Umschüler und Umschülerinnen – bzw. eine den Leistungen aus der Sozialversicherung vergleichbare Leistung erhalten, zahlen 0,5 Prozent der monatlichen Leistung."------------------------>zu diesem Personenekreis gehören wir nicht! KUG ist extra aufgeführt: §5 hÖHE DER bEITRÄGE: "Bei Vorliegen einer längeren Kurzarbeit können für diese von der Kurzarbeit betroffenen Mitglieder besondere Beitragsregelungen zwischen Ortsvorstand und Vorstand vereinbart werden"

KUG Ortsvorstand und Vorstand vereinbart werden" -------------------------------------> 1. KUG ist eine Leistung aus der Sozialversicherung oder täusche ich mich da? Also entweder 0,5% Beitrag oder ggf. noch weniger, falls mit Ortsvorstand abgesprochen. 2. beW-ler beziehen Transfer-KUG und nicht KUG. Bei KUG kehrt man wieder an seinen Arbeitsplatz zurück, bei TKUG ist man seinen Arbeitsplatz los. Stand doch im beE-Vertrag.

Anonymous User hat geschrieben:

Warum sollen Personen die mehr Geld bekommen, als jeder durchschnittsverdiener in Deutschland, auf Mitgliedsbeitrag 0,5 % runtergestzt werden?

Weil man seine eigene Satzung also Organisation respektieren sollte.

Genau den Leppek und den Schön sowie noch ein paar linke Socken in der NSN Tarifkommission - halt alle die den ganzen Scheiss angerichtet haben. Wie kann man sich so bestechen lassen? Schade dass diese Art von Korruption nicht strafbar ist.

Anonymous User hat geschrieben:

Irgendwie erinnert mich das ganze an den folgenden Beitrag - wie so nur?

http://www.youtube.com/watch?v=wgUolOiIiko

@Michael Leppek und BR erkennt ihr euch wieder? Und ewig werdet ihr in der Hölle schmoren!