Wird NSN Berlin doch geschlossen ?

Und was hat das alles speziell mit dem Untergang von NSN Berlin zu tun ??

In BRUCHSAL kann man (mit freundlichen Grüssen) gut die Zukunft von NSN Berlin sehen:

NSN Do 16.05.2013 19:16,
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir haben mit den lokalen Arbeitnehmervertretern heute eine Einigung zur SCHLIESSUNG DES STANDORTES Bruchsal gefunden, die mit dem WEGFALL ALLER LOKALEN ARBEITSPLÄTZE einhergeht. Den vom Arbeitsplatzabbau betroffenen Kolleginnen und Kollegen wird zum 1. Dezember 2013 der Übertritt in eine Transfergesellschaft mit einer maximalen Laufzeit von 25 Monaten angeboten. Die Transfergesellschaft wird die Mitarbeiter weiter qualifizieren und sie bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen.
Die betroffenen Mitarbeiter haben wir heute darüber informiert.
Freundliche Grüße
Hermann Rodler und Gernot Kurfer
Geschäftsführung von NSN in Deutschland

Mit welcher Begründung sollten denn mögliche Neukunden irgendwelche Produkte und oder Dienstleistungen von NSN beziehen!? Es scheint doch im Auge des Betrachters, das sich diese Firma wohl trotz bestehender Verträge nicht an diese zu halten gedenkt. Beispielsweise Bruttoabrede Bee, Standortsicherungsvertrag Bruchsal (siehe hier im Forum). Warum und wieso glauben Sie, das sich da dann noch ein möglicher Kunde ein entsprechendes Vertrauen auch über mögliche Verträge in diese Firma haben sollte? Wie gedenken Sie dieses mögliche Problem Dauerhaft und positiv zu beeinflussen!?

Ich weiß nicht wieso, aber ich glaube es kommen bald ganz andere Zeiten...

Bis zum 01.Mai sollten laut dem Berliner Standortsicherungs-Tarifvertrag "Zukünfige Geschäfts- und Kompetenzfelder, Ausbaumöglichkeiten am Standort..." von einer interdisziplinären Arbeitgruppe geprüft werden. Ist dabei schon irgendwas rausgekommen oder wieder nur heisse Luft?

Da kann ich nur zustimmen. Hier in Berlin erfährt man zur Zeit nichts. Alles tot!
Mich würde ja auch mal ein Feedback zum Girl's Day bzw. zur "Langen Nacht der Industrie" interessieren. Zum Beispiel, wie viele Besucher waren denn eigentlich da und was wollten die wissen? Keine Veröffentlichungen am Standort Berlin.
Also, wird Berlin nun doch geschlossen?

Nicht rumjammern,einfach ins BR Büro gehn und fragen.Habs gemacht und bin zuftieden. Demnächst wieder Betriebsversammlung. da gibts dann mehr. So schlecht wie viele hoffen die hier posten ,siehts jedenfalls nicht aus.

Anonymous User hat geschrieben:

Wenn das wirklich soooo toll ist, wieso wird das dann nicht für ALLE veröffentlicht?

Wurde doch gesagt: weil's "nicht soooo toll" ist, sondern "nicht so schlecht"

Do 14:00 Uhr Mann,(ne Frau würde sone Scheiße nicht schreiben) bist du klug.Super Beratung.Bewerb dich doch b. Mc Kinsey. Auf dich haben alle Berliner gewartet.

Anonymous User hat geschrieben:

Do 14:00 Was bist du bloß für ein Klugscheißer. Stimme dem 16:52 ---- aber so was, natürlich bin ich eiN Klugscheißer, nur nicht aus Angst in die Hose - mit euren Poststs beginnt ihr zu nerven. 'In München, selbstverständlich gilt der Tarifvertrag erstmals nur für IGM Mitglieder. Für den Arbeitgeber gilt, die Koalitätsfreiheit muß gewährleistet werden - da klagen derzeit doch einige Kollegen hier in München mit dieser Begründung wegen der Boni Regel - bei den Deutschebn Bahnen gibt es zwei Gewerkschaften und Tarifabschlüsse. Da wir IGM-Aktivisten in der BEE gekämpft haben, das ihr noch einen Job habt,wäre es an der Zeit, euren Obulus in die IGM zu errichten - dann erübrigt sich eure Frage. Nun zu den Freunden in Berlin. Die Restrukturierung in Berlin nach BEE weiß nicht, was ihr erwartet. Ihr habt einen STO- Tarifvertrag, wie ich das hier lese. Suri wird in Q3/Q4 (stärkste Quartale) wieder das Maul in der Presse aufreißen - im 1ten Quartal war er auffällig ruhig. Kann euch nur raten, beobachtet das Geschäft - Quartalsberichte, schaut, welche Aufgaben ihr bekommt, nicht, dass man euch wie die Brusler aushungert. Nur wenn ihr erwartet, dass der heilige Prophet Elias vom Himmel herabsteigt, um zu verkünden, dass NSN und NSN-Berlin untergeht oder zu neuen Höhen aufsteigt, irrt ihr euch. Elias wird erst zum Ende der Welt wieder kommen, nicht für das Ende von NSN. Wennn ihr jung genug seid, sucht zu finden was ihr wollt, sonst gilt, "Jedes Jahr ist ein gutes Jahr2" - aber um Gottes willen, macht euuch nicht verrückt - niemand kann euch vor Nokia helfen.

Hier noch Beitrag aus diesem Forum:

"On Monday May 27, CEO Rajeev Suri was part of a very small group of German top business leaders who met with the Premier of China, Mr. Li Keqiang for a personal exchange." Das ist schon interessant: Ist Rajeev neuerdings DEUTSCHER ?? Natürlich war der NSN Chef nicht in Berlin, um den sterbenden NSN Standort zu besichtigen und vielleicht mal mit seinen (noch) 200 Mitarbeitern zu reden. Nein, buckeln vor dem Chinesischen Diktator ist offenbar wichtiger! Man sieht daran wieder einmal eindrucksvoll, wo bei NSN die Prioritäten gesetzt werden.

... Und der BR schweigt wieder einmal dazu

Die ganze Telekomunikation geht mir inzwischen voll auf den Zünder. Früher war ich Ingenieur mit guten System-Kenntnissen, wurde überall auf der Welt hin geschickt wenn die Kacke am Dampfen war und die Herren CEOs und die Herren Minister nicht mehr wussten, was sie machen sollen. Wenn ich heute Stellenanzeigen im Bereich Telekommunikation anschaue, dann geht es bestenfalls um Jobs für 6 oder 12 Monate, Zeit- und Leiharbeit und Mikro-Firmen und die ganze Kacke. Glücklicherweise hat die Super-Firma nicht einmal geschafft, mir ein Arbeitszeugnis in englischer Sprache zu geben. Ich hätte ja in den Flieger steigen können und z.B. in den USA beim Aufbau von LTE mitmachen. Da wären aber leider die beE-Berater ganz fix arbeitslos gewesen. Also hänge ich hier blöd in der Gegend rum und spiele jeden Tag Mütze-Glatze. Ne Leute, ich hab keinen Bock mehr auf die ganze Telekom-Scheiße und werde eine andere- aber seröse Arbeit machen, z.B. eine Kneipe bei uns um die Ecke.

Inzwischen ist der Mai zu Ende und noch kein Ergenbis in Sicht:

Bis zum 01.Mai sollten laut dem Berliner Standortsicherungs-Tarifvertrag "Zukünfige Geschäfts- und Kompetenzfelder, Ausbaumöglichkeiten am Standort..." von einer interdisziplinären Arbeitgruppe geprüft werden.

Soviel zum Thema "Standortsicherungs-Tarifvertrag. Verträge mit NSN sind NICHT einzuhalten.

Für Montag den 10.06.2013 wurde in Berlin eine "Einladung zur Mitarbeiterveranstaltung mit der Geschäftsführung" verschickt. Ob dort das Ende angekündigt werden soll? (siehe Vodafone http://www.finanzen.net/nachricht/aktien/Stellenabbau-bis-2015-Vodafone-Deutschland-streicht-500-Stellen-2371817 )

Die mit Spannung erwartete Mitarbeiterveranstaltung mit der Geschäftsführung war völlig überflüssig. Auf neue Informationen den Standort Berlin betreffend wartete das Publikum jedenfalls vergeblich.
Hermann Rodler brachte gleich seinen finnischen Chef Tommi Uitto mit, laut Phonebook "Heading Customer Operations and Delivery in West Europe, in the beer-drinking countries plus France". Die Veranstaltung war dann auch eine unglaubliche Selbstdarstellung von NSN und ein Loblied auf den so cleveren Rajeev. Und Hermann Rodler schmachtete seinen Chef die ganze Zeit mit einem süssliches Lächeln an - es war nur peinlich.
Der Frage-Antwort Teil der Veranstaltung, die durchgehend in Englisch stattfand, war teilweise unverständlich. Allerdings gab es auch hier keine konkreten Antworten. Ein Mitarbeiter warb für die Standorvorteile von Berlin, wurde dann aber gleich belehrt, dass man NSN global sehen müsste. Es gibt bestimmte Entwicklungsstandorte (z.B. Ulm) und dabei bleibt es. Basta!
Letztlich kam dann noch Gernot Kurfer zu Wort, der ja bekanntlich vom knallharten Personalabbauer zum HR-Chef Deutschland befördert wurde (der Judas Lohn). Er sagte etwas umständlich, dass man erstmal die Umzüge in Berlin zu Ende bringen wolle, also den gesamten NSN Laden möglichst kompakt und billig zusammenfassen. Und dann werde man weiter sehen. Was auch immer das heissen mag.
Wer hier so eine Art Standortkonzept für Berlin erwartet hatte, der hoffte vergeblich. Man hat das immer noch nicht geschafft und ist noch beim Erarbeiten. Na ja, wer das glauben will ... Schon zu Siemens Zeiten vor über 10 Jahren sollte es ein solches Standortkonzept geben. Allerdings fehlte dafür immer die Lobby. Alle "wichtigen" Chefs sitzen in München oder sonstwo - keiner in Berlin. Und daran hat sich auch heute nichts geändert.