Wird NSN Berlin doch geschlossen ?

Neues von der Geschäftsführung, 2. November 2012 15:55 Uhr
"Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie mitgeteilt haben wir in dieser Woche gemeinsam mit den Arbeitnehmervertretern eine Restrukturierungsvereinbarung für den Standort Berlin Siemensdamm erzielt. Den von der Schließung des Standortes betroffenen Mitarbeitern wird der freiwillige Übertritt in eine Transfergesellschaft angeboten."

Diese Mitteilung wurde dann allerdings prompt um 16:21 Uhr noch einmal in einer "korrigierten" Version verschickt - also ohne "Schließung des Standortes".

Nun kann sich jeder seine eigene Meinung bilden:
War das ein Versehen oder eine absichtliche Veröffentlichung zur allgemeinen Verunsicherung oder ein Blick in die Zukunft?

Der BR Berlin bemühte sich danach jedenfalls sofort um Schadensbegrenzung:
"Inzwischen habt Ihr alle die korrigierte Version erhalten:
ich hätte in der aktuellen Situation allerdings auch erwartet, dass noch ein Wort der Entschuldigung seitens der Geschäftsleitung dazu geschrieben wird. Unser Betrieb wird nicht geschlossen!... A.D."

Na ja, wer's glaubt ...

Vielleicht sieht der BR viele Dinge durch seine rosarote IGM-BR-Brille anders. Fakt ist jedoch, dass man eigentlich nur Eins und Eins zusammenzählen muss, um sich ein Bild von der aktuellen Lage zu machen. Offenbar steht auch der BR Berlin mit dem Rücken an der Wand. Warum sonst diese übertriebene Eile?
Schon ein Blick in den Interessenausgleich (Seite 3) zeigt, wohin uns der Weg führen soll:
"Dabei wird der gesetzlich vorgezeichnete Weg nach §§ 111 ff BetrVG zu Beginn der Informationsphase unterbrochen und eine Freiwilligenphase "zwischengeschaltet", wobei ein Sozialplan bereits jetzt vereinbart wird."
In §§ 111 BetrVG sind sogenannte Betriebsänderungen geregelt:
z.B.
- Stillegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen
- Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteilen
- Zusammenschluss mit anderen Betrieben oder die Spaltung von Betrieben
. . .
Da ist es also, dieses schlimme Wort: Stillegung des ganzen Betriebes!
Offenbar ist das geplant und wird nur durch eine "Freiwilligenphase" unterbrochen. Die Ziele des Arbeitgebers werden also zur vollsten Zufriedenheit erfüllt.

Aus Versehen ist das bestimmt nicht passiert. Bei der NSN Restrukturierung läuft inzwischen alles nach einem genauen ZeitPlan ab. Oder glaubt etwa jemand, dass der Standort München jemals ernsthaft geschlossen werden sollte? Bei Berlin ist das nicht so sicher. Es gibt keinen (sachlichen) vernünftigen Grund dafür, NSN Berlin weiter zu betreiben. Nachdem die 158 "Freiwilligen" gegangen worden sind, sowie der Bereich Optik und diese "Mature" Abteilungen verkauft, ausgelagert oder abgewickelt wurden, werden sowieso nur noch die Chefs und "Key Player" da sein und sich gegenseitig wegmobben. Ein teuflischer Plan - aber es funktioniert !!

Ich kann mir schon vorstellen, das der Puff zugemacht wird. Berlin ist ja bloß die Hauptstadt Deutschlands mit 4 Millionen Einwohnern. Weit und breit kaum Kundschaft zu sehen. Und der neue Flughafen ist ja auch noch nicht ganz fertig, und Oktoberfest gibt's da auch nicht...

Da weder 'die Hauptstadt', noch deren 4 Millionen Einwohner jemals 'Mobile Broadband ' kaufen werden, kann man den Laden auch zu machen.

NSN Service wird geschlossen bis Ende 2013:
http://www.focus.de/finanzen/news/telekommunikation-nsn-schliesst-service-tochter-1000-jobs-weg_aid_874522.html

ca. 1000 MA, davon ca. 200 in BLN.


Nokia Siemens wickelt seinen Berliner Standort ab:
http://www.morgenpost.de/berlin/article111871700/Nokia-Siemens-wickelt-seinen-Berliner-Standort-ab.html

rund 1200 Mitarbeiter von Nokia Siemens Networks (NSN) in Berlin

Die Rechnung:

- ca. 160 in Transfergesellschaft
- ca. 400 ON
- ca. 350 BSS
- ca. 200 Service (Ende 2013 - das Stand schon vor längerem hier so einem Thread!)

Darum wird der Standort BLN SD tatsächlich geschlossen, es bleibt nichts mehr übrig.
Die Zahlen entsprechen etwas unscharf gehaltenen Angaben. Die kalkulatorische Planung sieht mit den Ankündigungen für den SD, für die weniger als 90 verbleibenen AP's am Standort eine Fluktuation vor (5-10%).
Da alle Zahlen nur grobe Angaben sind, braucht niemand annehmen, das ca. 20 AP's erhalten bleiben und er selbst somit von den angekündigten Massnahmen zur Demontage verschont bleibt. Das ist ausgeschlossen.

Die paar verbleibenen Mitarbeiter werden dann nach gegenwärtigen Stand nicht entlassen oder in eine BE geschickt, sondern es wird ihnen alternativ angeboten, sich mehrere hundert KM an einem entfernter Standort als Arbeitsort einzufinden.

Hintergrund des Angebotes wird nicht der Erhalt eines AP sein. Ein Umzug mit Familie und Wohnung wird für den Einzelnen zum Fiasko. Auch an den anderen Standorten geht der Abbau nach der aktuellen ReOrg weiter. Erweisen sich zu viele Mitarbeiter als "flexibel", wird neu organisiert.

Es gibt auch Mitarbeiter, welche aus ihrer bisherigen Orga-Einheit in die Service gewechselt sind, einige von diesen sogar für ihren AP den Umzug in Kauf genommen haben. Ärgerlich, da es genau diese Personen, ebenfalls mit der Auflösung der Service, trotz Flexibilität und Lohnverzicht triff. Die Kosten des Umzuges oder Zweitwohnsitz zzgl. der Kosten für das Pendeln haben sich nicht gerechnet.

Eine Abfindungsregelung in Anlehnung der Münchener Zahlen ist nicht vorgesehen.

Alle Mitarbeiter, welche jetzt noch der Service bzw. dem SD in BLN zugeordnet werden, werden spätestens mit Auflösung Q3/2012 ihren AP verlieren.

Alles sehr traurig, aber eine unternehmerische Entscheidung. Die weitere Finanzierung und der Erhalt der NSN Dtschl in jetziger Form ist bei den gegenwärtigen Kosten und dem gegenüberstehenden Gewinn wenig attraktiv.
Der größte Teil der Gehälter in D ist in den letzten 15 Jahren tatsächlich im Verhältniss zur Arbeitsleistung/zu erzielender Gewinne aus den einzelnen organisatorischen Einheiten der Realität entrückt. Es gibt zu wenig produktive Einheiten, welche von immer größeren Gruppen sogenannter Manager (-Kosten) gegenüber stehen. Die immer größer gewordene Gruppe der Führungskräfte im Verhältnis zu produktiven Gruppen stellt ihrerseits jedoch keinerlei gesteigerte produktive Leistungsfähigkeit dar.
Somit ist die Zahl derer, die tatsächliche Gewinne generieren, gegenüber der Kostenseite, immer Geringer geworden. Da sich jede Organisation jedoch durch eine lange Hierarchie an Manager auszeichnet, welche sich defacto selbst monitoren und verwalten, sind dort keine Einsparungsvorschläge zu erwarten. Der einzige Weg, verbunden mit den geringsten Kostenaufwand ist die Schließung oder Auslagerung der kompletten Einheiten.

Die Möglichkeiten der Betroffenen sind somit begrenzt auf "abwarten bis zum Schluss, betriebsbedingte Kündigung" oder "beginnen mit der AP Suche und Selbstkündigung".
Hände. Es werden mehr Mitarbeiter noch vor einer offiziellen Schließung das Handtuch werfen, kollegiale Bindungen einem Stechen weichen, Arbeitslasten und Ungerechtigkeiten stetig zunehmen.

Zum Schluss werden die meisten von Euch einem angekündigten Ende daher zum Teil mit Erleichterung entgegen sehen.

Anonymous User hat geschrieben:

NSN Service wird geschlossen bis Ende 2013:

---

Die NSN Services GmbH ist eine eigenständige Gesellschaft, die für NSN als Subunternehmer tätig ist.
Deren Schliessung hat nun gar nichts mit dem Standort Berlin-SD zu tun.
Die Mitarbeiter sitzen ja nicht einmal am Siemensdamm...

Aber es gibt Mitarbeiter, die am Siemensdamm sitzen, aber (wie so oft) unterschlagen worden sind.
Das sind die Kollegen der Region Ost (ex Siemens Service) , die haben aber ihre Restrukturierungsmaßnahmen schon hinter sich

Und wenn man schon über den Tellerrand des Betriebes  Berlin-SD hinausschauen möchte, dann sollte man die Kollegen in den Treptowers nicht vergessen.
Da spricht man ja bisher nur von einem Umzug zum Siemensdamm 62, aber (noch) nicht von Restrukturierungsmaßnahmen.

Oben gesagt : " Es gibt zu wenig produktive Einheiten, welche von immer größeren Gruppen sogenannter Manager (-Kosten) gegenüber stehen. Die immer größer gewordene Gruppe der Führungskräfte im Verhältnis zu produktiven Gruppen stellt ihrerseits jedoch keinerlei gesteigerte produktive Leistungsfähigkeit dar. Somit ist die Zahl derer, die tatsächliche Gewinne generieren, gegenüber der Kostenseite, immer Geringer geworden. Da sich jede Organisation jedoch durch eine lange Hierarchie an Manager auszeichnet, welche sich defacto selbst monitoren und verwalten, sind dort keine Einsparungsvorschläge zu erwarten. Der einzige Weg, verbunden mit den geringsten Kostenaufwand ist die Schließung oder Auslagerung der kompletten Einheiten."...................................................... So sehe ich es auch. Die vom Topmanagement als "alternativlos" hingestellte "Restrukturierungs" sprich Entlassungs- und Schliessungs-loesung haette wohl eine andere Alternative gehabt, naemlich wirklich zu restrukturieren, indem man dem Uebel auf den Grund geht : Prozesse vereinfachen, ueberflussiges Management entfernen, accountability jedes einzelnen Mitarbeiters, wirkliches empowerment der produktiven Mitarbeiter, Vertrauen zur Firma schaffen (dadurch mehr engagement), verstaerkte Bemuehungen in der Innovation..... ja jetzt kann ich nur sagen "haette", "haette" ..... jetzt ist alles den Bach runtergegangen ....dank dem Top mamangement.

Der Thread Titel:

Wird NSN Berlin doch geschlossen ?

stimmt schon so nicht, es muss heissen:

Wird NSN Deutschland doch geschlossen ?

Und die Antwort hier gleich auch noch: JA, bis auf einen Mini Vertriebsstützpunkt in "was weiss denn ich"

Heute soll in Berlin SD noch einmal eine grosse Betriebsversammlung stattfinden.
Da wird bestimmt wieder der bevorstehende Verkauf der Betriebsteile ON und BSS in den höchsten Tönen gelobt werden. Ich erinnere mich noch an den IBM Deal - da war das auch so. Heute ist diese Netzwerk GmbH längst Geschichte. War auch nicht anders zu erwarten.
Wenn das alles über die Bühne gegangen ist, dann verbleiben in Berlin SD vielleich noch 200 Mitarbeiter. Im Jahr 2006 waren es noch knapp 2.500 Leute.
Ein Fall für die von Georg Nassauer erfundene "Rajeev's Reste Rampe"

NSN ist tot. Mausetot. Wer das bis jetzt noch nicht erkannt hat dem ist nicht zu helfen.

Die gestrige Betriebsversammlung in Berlin hatte so etwas von einer Totenmesse.
Ein sichtlich genervter HR Kurfer verkündete quasi das Ende des NSN Standortes Berlin SD. Nicht direkt, aber durch zahlreiche Andeutungen. Und wer die Zahlen aufmerksam verfolgt und nicht die Augen vor der Realität verschliesst merkt sehr schnell, dass sich mit 200 Scheintoten in Berlin nichts Tragfähiges mehr aufbauen lässt.
Übrigens sind wir gerade erst in der Halbzeit der Restrukturierung angekommen. Herr Kurfer betonte das mehrmals nachdrücklich. Letztlich werden sich doch alle Gerüchte bestätigen und NSN Deutschland wird in Zukunft nur noch ein unbedeutender Service-Point sein.

Man müsste wirklich mal Frau Bundeskanzlerin Merkel fragen, ob sie immer noch so begeistert ist wie damals: http://www.heise.de/newsticker/meldung/Merkel-und-Halonen-begruessen-Kooperation-von-Siemens-und-Nokia-134102.html

Anonymous User hat geschrieben:

Man müsste wirklich mal Frau Bundeskanzlerin Merkel fragen, ob sie immer noch so begeistert ist wie damals: http://www.heise.de/newsticker/meldung/Merkel-und-Halonen-begruessen-Kooperation-von-Siemens-und-Nokia-134102.html

Ist halt dumm gelaufen mit NSN. Fr. Merkel hat ganz andere Themen, Euro-Staatenkrise, Wahlkampf 2013, OPEL Bochum ... Deutschland = Autoindustrie und dann lange nichts mehr. Vergleiche mal die Resonanz wegen 3000 Opelanern bei N-TV, N24 etc. mit der entsprechenden Resonanz wegen NSN.

Die Demo in Berlin wurde kurz im TV erwähnt: http://mediathek.rbb-online.de/rbb-fernsehen/rbb-aktuell/nachrichten-i?documentId=12754884

Laut Interessenausgleich muss bis zum 14.12.2012 (also diesen Freitag !! ) eine Einigung zwischen der Firmenleitung und dem Betriebsrat erreicht werden. Ansonsten muss ein externer Schlichter die Einigung erzwingen ( also eine Mitarbeiter-Liste bzw. Sozialplan erstellen). < br / > Ist ja echt spannend und man kann schon mal Wetten auf das Ergebnis abschliessen