Wird NSN Berlin doch geschlossen ?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Hier schreiben meißt Frustrierte, die von Berlin soviel Ahnung haben wie Blinde von der Farbe. Steckt euch doch eure hirnlosen Komentare an den Hut und kümmert euch um euch selbst. Wir brauchen euch nicht

Wer sind "wir"? Und darfst Du für "wir" überhaupt sprechen?

--> lasst den Menschen doch, der leidet an Verfolgungsjagd - woher soll jemand außerhalb Berlins die geposteten Infos haben?

Über das Asoziale Verhalten von NSN muß man hier nicht reden. Wer diesen Blog liest und feststellt wie oft hier von angeblichen Kollegen die Schließung des Standortes gefordert wird,kann dem Komentator,der diesen hier Hirnlosigkeit unterstellt nur zustimmen.

NEUANFANG ??? Ich lache mich kaputt !!

Ist doch völlig normal,dass Kollegen die gefrustet sind jemanden suchen,dem es noch schlecher geht. Da haut man halt auf die Kollegen in Berlin und hofft, dass das Management wie gewünscht in Berlin endlich zuschlägt. Ggründet wurde NCI mal von Koll in der Hoffmannstr. in Mue. um sich gegenseitig zu unterstützen um Solidarität und Mutmachen. Aber wer weiß das schon. Aber lieber hier auf die Koll in Berlin schlagen als auf die Frau.

Leute, wie lange seid ihr bei dieser Firma? Seit wann hält sich diese Firma an Zusagen, Absprachen ja selbst an die Gesetze? Wir in München mussten es bitterlich am eigenen Leibe erleben. Das Gesetz verlangt die Sozialauswahl bei Abbaumaßnahmen - die Namenslisten heben die Sozialauswahl nicht auf - lediglich die Prüfung durch den BR soll dies gewährleisten - Gerichte und Firma sollten von einer Klagenflut entlastet werden - der BR ist von den MA gewählt und wird für die korrekte Sozialauswahl gerade stehen. Unabhängig davon, ob der AG den Standort schließen wollte oder nicht - hätte der BR nur einer Liste nach den Regeln der Sozialauswahl zustimmen dürfen. Dadurch, dass der BR noch zusätzlich nicht nur die Unterstützung bei Widerspruch versagte, er Unterstützte den AG bei Widerspruch keine Abfindung zu zahlen - also Erpressung der MA - ohne Jurist zu sein, liegt m. E. hier durch den BR eine Beihilfe zur Rechtsbeugung vor - Ich hoffe, dies wird irgendwann wissenschaftlich analysiert und bewertet - dies ist so ein einmaliger Vorgang - hierin liegt die Wut der Münchner Kollegen in der BEE - es ist in Mch anders als an den anderen Standorten wo es Freiwilligen Phasen gab - der Firma trauen wir hier in München keinen cm über den Weg und trauen ihr alles zu.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Bis zum 01.Mai sollen laut dem Standortsicherungs-Tarifvertrag "Zukünfige Geschäfts- und Kompetenzfelder, Ausbaumöglichkeiten am Standort..." von einer interdisziplinären Arbeitgruppe geprüft werden. Chef der Gruppe ist einer der Haupt-Restrukturierer: Hermann Rodler! Na, dann wissen wir schon jetzt, was zum Schluss rauskommen wird - Unverbindliches Geschwätz.

Das erinnert mich an die Innovationsoffensiven, die die IGM in der Vergangenheit bei jedem Personalabbau abgeschlossen hat.

Jajajaja. Das hat man uns in München auch erzählt. Innovationsoffensive, Standortsicherung, neue Aufgaben u.s.w. Und was ist dabei herausgekommen? 1.Innovation = Ab in die Beschäftigungsgesellschaft - trotz Kündigungsschutzgesetz 2.Standortsicherung = Rettung des Betriebsrates 3.Neue Aufgaben = In der Beschäftigungsgesellschaft Liebe Berliner, laßt Euch bloß nicht verarschen.

Nachdem RedKnee und die Optikwerke Coriant in den Gebäuden am Siemensdamm 62 vertreten sind, m uss man ständig aufpassen, dass man nicht irgendwelchen Herrschaften mit schwarzen Anzügen auf die Krawatte tritt. Offenbar will man testen, was aus den Betrieben "herauszuholen" ist.

Natürlich hielt sich deswegen auch ein Warnstreik zu den Tarifverhandlungen in Grenzen. Man hat Angst und verbreitet Angst unter den Beschäftigten.
Sogar die Flyer für den Warnstreik wurden von den Fluren entfernt. Man will ja die Herren nicht verschrecken!!
Ob es letztlich den Standort retten wird - wer weiss

Alles gute auf dem Weg in die Sklaverei <<<--- genau richtig !!

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/neu-in-berlin-frueher-siemens-jetzt-redknee/8176404.html In den anderen Einheiten sieht es ähnlich aus.Berlin kommt scheinbar besser weg als andere Sto. Auch dank Tarifvertrag. Trotz zahlreicher Grabesgesänge der Frustrierten.

--- doll janz doll wat da in Berlin in der zeitung steht - call back one year later

Bei allen ist durch optimale BR Abeit das Maximum erreicht worden. Gute Überleitungsvereinbarungen und f. Rest NSN Tarifvertrag. Bin nicht BR.

Du meinst wohl steil bergab mit IGM!

@7:49 - IGM nur noch als Partner um Lohnerhöhungen abzuschließen - mir ehrlich zu wenig - hättest dir gestern mal die Diskussion über Werkverträge anschauen sollen - da gehts um ein bisserle mehr. Das Problem der Gewerkschaften ist, sie bewegen sich zu wenig aus ihren alten Strukturen heraus - die Industrie hat sich seit Ende den 70igern stark verändert - die Produktion ist verlagert oder durchrationalisiert - damit ist das Klientel der Gewerkschaften im gewerblichen Bereich zusammengeschrumpft - siehe Mitgliederschwund in den letzten Jahrzehnten. Die Gewerkschaften haben sich zu spät und zu wenig um die gewachsenen Gruppen im Angestelltenbereich - aufgestiegene Facharbeiter, Ingenieure und Naturwissenschaftler bemüht. Hatte vor Jahren einen Kollegen (`ÜT) wollte in der Hofmannstr. in die IGM eintreten - Antwort: Solche wie dich wollen wir nicht. Der alte Facharbeiter/Meisterbereich hat sich heute längst bis in den Ingenieurbereich entwickelt.Als Lehrling war ich am Nachmittag des ersten Tages Gewerkschaftsmitglied; als ich als Ing. bei Siemens anfing, war von der Gewerkschaft weit und breit nichts wahrnehmbar - wo war der, bitte beitreten? So richtig angekommen ist es scheinbar noch nicht. Leute heute verlangen nach Informationen und Einbeziehen in Entscheidungen. Schau dir mal die Infomedien der IGM an: NSN-Dialog (wo bleibt der Dialog), Facebook Perspektive NSNxxx mehr ein Rohrkrepierer gegenüber diesem Forum. Der IGM hätte es gut getan, Gruppen wie NCI, NSI2.0 frühzeitig in ihre Struktur einzubinden.Hätte zwar etwas rumort - täte ihr manchmal gut.Jetzt zu deinen Warnstreiks, wenn man Leute aktivieren will, muß man sie motivieren und dazu muß man sie informieren. Aber ich geb die Hoffnung nicht auf.

@14:25 Bis sich Apparate (Menschen) bewegen dauert es - in der Lernpsychologie ist Lernen = Verhaltensänderung - und das ist für die meisten Leute schwer - man muß sich verändern und auf Neues einlassen - das heißt für viele Unsicherheit und Angst alte Besitztümer zu verlieren. Man findet das Verhalten bei allen großen Organisationen - ob Kirchen, Parteien und Verbänden. Oft muß es weh tun, bevor sie sich vom Abgrund weg bewegen. Nur hilft es nichts, schwache Gerkschaften hatten und haben kaum noch politischen Einfluß und unterliegen den Lobbyisten der neoliberalen Arbeitgeberverbände. Mit starken Gewerkschaften hätten die Schröderisten mit den grünen Vorstadtsozialisten die Agenda 2010, Greecard - senken des Spitzensteuersatz, Rentenkürzung etc. nie durchsetzen können. Heute rudert die 25% Rest-SPD zurück und mag vor der Wahl wieder die Gewerkschaften. Die Gewrkschaften sind unsere historische Lobby - die muß auf breitere Schultern im Arbeitnehmerbereich gestellt werden - die muß modernisiert werden. Der Weg ist schwierig und langwierig - nur kennst du eine Alternative dazu?

"Die Gewerkschaften haben sich zu spät und zu wenig um die gewachsenen Gruppen im Angestelltenbereich - aufgestiegene Facharbeiter, Ingenieure und Naturwissenschaftler bemüht."

Das hat sich heute geändert. Die Gewerkschaften haben zahlreiche Initiativen dazu aufgelegt. Problem ist aber, dass viele in diesem Qualifikationslevel sich als Herr ihres eigenen Schicksals betrachten. Solange, bis das "Schicksal" dann zuschlägt.

"Leute heute verlangen nach ... Einbeziehen in Entscheidungen."

Ja, jeder will gerne einbezogen werden. Aber aktiv werden, sich wirklich engagieren - außer mal vielleicht mal auf einen Link klicken oder in einem Forum posten - will kaum jemand. Engagement darf nicht nur elektronisch bleiben. Das ändert gar nichts.

"Facebook Perspektive NSNxxx mehr ein Rohrkrepierer gegenüber diesem Forum."

Die FB-Seiten hatten ja eine ganz andere Zielsetzung. Und dieses Forum ist jetzt auch nicht gerade eine Erfolgsgeschichte. Hier wird soviel mit Dreck geworfen, dass es immer wieder schwerfällt hierher zurückzukommen.

Die Arbeitgeber interessieren sich einen Dreck dafür, was die einfachen Mitarbeiter wirklich möchten. Sie geben nur dann nach, wenn sie z.B. einen Imageschaden befürchten. Und dann auch nur minimal. Man sieht das wieder an dem jetzigen Metall Tarifabschluss.

Letztlich steht immer der Profit im Mittelpunkt !!

Übrigens ist es bei Berichten von solchen Tarifverhandlungen ziemlich schwer herauszufinden, wer denn nun eigentlich der Arbeitgeber- und wer der Arbeitnehmer-Vertreter ist.