NSN BR Wahl, bitte nicht NSI 2.0

Lieber DC, wenn Deine Beiträge damals sachlich gewesen wären, dann hätte man diese wohl nicht gelöscht. Schleichwerbung geht hier gar nicht. Vor allem waaren Deine bzw. sind Deine Beiträge meist sehr Beleidigend und sogar stellenweise diskriminierend. Dein Beitrag wäre unter dem Beitrag Der BR-Wahlkampf ist entbrannt in Mchn-M http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/909200427?b_start=0#129084162 besser aufgehoben gewesen. MAn hatte diesen Treat eröffnet, um zu vermeiden, das jetzt für jede LIste ein eigener Trat eröffnet wird. Mir fehlt jedoch Dein Nachweis des Arguments, warum die anderen eine Gefahr wären! Bitte nenne doch im "Der BR-Wahlkampf ist entbrannt in Mchn-M" entbrannt entsprechende Beispiele.. Letztendlich trifft der Arbeitgeber seine Unternehmerische Entscheidung, diese hat er auch voll und ganz zu verantworten.

Wählbar sind alle Gruppierungen, die sich nicht von Eigeninteressen einzelner Personen oder der Firmenleitung beeinflussen lassen, die nicht einer Ideologie, sondern den Interessen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen folgen. Welche Gruppierungen das sind, möge jeder selbst anhand seiner Kenntnisse und Erfahrungen beurteilen.

Die wahlberechtigten Verbliebenen wissen wen sie danken müssen.

Anonymous User hat geschrieben:

Die wahlberechtigten Verbliebenen wissen wen sie danken müssen.

Das können die in der BeE gelandeten leider nicht mehr.

ja, warum treten Dr. L.V und KB nicht bei nci-br auf?

Sind die wirklich IGMler?

Ja! Tolle Wurst! NCIler in der IGM - wählt sie und ihr werdet sehen, was passiert

NAMENSLISTEN!!!

Wählt weise und der IGM-Spuk ist im April 2013 vorbei!

Du meinst wohl Dr. L.V und K.B?

Die braucht wirklicl keiner mehr!

Die BR-Liste NCI hat den Namenslisten 2012 zugestimmt, NSI 2.0 nicht!

Das, wozu K.B. und L.V. den Namen NCI heute missbrauchen hat mit dem ursprünglichen NCI Gedanken schon seit Ende 2009 nichts mehr zu tun. Daher sind sie damals auch von der Homepage www.nci-net.de geflogen. Die beiden verhalten sich seither IGM-konform. Es ist also eine verkappte IGM-Liste. Nicht wählen!

@Donnerstag 12:25
Das sehe ich genauso, und wir sind bestimmt nicht die einzigen. Was bringt ein Kündigungsschutzprozess gegen eine Firma, die es vielleicht gar nicht mehr gibt, wenn der Prozess entschieden ist? Dann lieber gleich was Neues suchen, irgendwann muss man das ja sowieso, außer man ist alt genug für die Rente.

@Donnerstag 12:25:
das sehe ich aber ganz anders!! NSN macht keine Verluste, sondern Gewinn. Und das ist auch bilanztechnisch von den Müttern so gewollt, schließlich wollen die ja die Anteile verkaufen. Daran hätte sich auch nichts geändert, wenn die Restrukturierung in München anders gelaufen wäre.

D.h. wer geklagt und einen BR-Widerspruch (!!) gehabt hätte, der hätte volle Lohnfortzahlung während des Prozesses gehabt.
Und das haben uns die Verräter von IGM und Kollaborateure (z.B. L.V. und K.B.) versaut. Die feigen R..t.n wollten nicht kämpfen, sondern nur ihren Al...w.tes..en risikofrei retten.
Konsequenz: nicht mehr wählen.

@17:50 - NSN machte im GJ 2012 800 Mill. Verlust - letztendlich ist nur das was am Abend in der Kasse ist relevant - der alte CFO M.S. wollte die kreative Buchhaltung durchforsten - s. Zeitungsartikel - der mußte dann gehen. Am 18ten gibt Nokia die Q1 Zahlen bekannt - mal kucken, was der Kaffe, Kantinenzuschuß, Lohnkürzungen etc. eingebracht hat. Was hält man davon, wenn in Nordamerika der Umsatz von Q3 nach Q4 um 50% steigt ? - In Asia Pacific ging der Umsatz atypisch zum Q4 wieder zum Q3 zurück - in allen anderen Regionen geht der Umsatz wie gehabt zurück. Da sollte man das ganze GJ2013 abwarten. Ich seh die Namensliste auch sehr kritisch - nur, wenn Du hättest bleiben können, hätte ein anderer gehen müssen. Eine vor- bzw. nachgelagerte Freiwilligen Phase (Ringtausch) hat gefehlt und hätte einiges gemildert.

(DC) ... Ringtausch ist keine gute Option, da dies Minderleister in der Firma laesst. Namenslisten sind eine tolle Sache, denn der Chef sucht aus, wen er behalten moechte. Und der IGM dominierte BR schaut dabei noch ein wenig auf die Sozialauswahl. Eine faire Sache und gutes Co-Management der Gewerkschaft.

Hi Leute, ich finde das Forum hier ganz interessant. Zeitweise driftet es ja ganz schön ab. Bei all den Diskussionen hier frage ich mich langsam, was ist aus den "Alternativen" geworden. Früher gab es so Listen wie Aktuell, BIG, ULH, FFF... Es ist immer ganz einfach, am Ende einer Entscheidung alles besser zu wissen. Am Anfang, was ist da an wirklichen Infos vorhanden? Warum gibt es denn nun keine neue alternative Betriebsratsliste? Jeder meckert nur, schimpft. Aber wer will wirklich etwas ändern und wie? Die meisten sind in Zeiten von Geiz ist Geil nur mehr zu Konsumenten mutiert. Jeder möge sich doch bitte fragen, warum er sich nicht bei einer bestehenden Liste oder gar bei einer neuen Liste engagiert hat. Ich hätte mir gerne auch die ein oder andere neue BR-Liste z.B. die Alternative oder NEWS, SUN etc. gewünscht. Es ist wie im Leben, der große frist den Kleinen, je höher man in der Nahrungskette steht, um so weniger muß man sich sorgen. Nur am Ende werden die Großen von den kleinsten gefressen... Grüsse eines alternativen Wählers