Wann kommt der Altengipfel?

Auf den Altengipfel können wir lange warten! Wir sind vergessen und abgeschrieben! Nach den Alten kräht kein Hahn! Die Alten möglichst geräuschlos entsorgen, dann ist es gut!!!

@Samstag 08:58 - wir hatten doch mit Siemens Gespräche als Folge des Schreibens von Wirtschaftsminister Zeil: Ergebnis war der größte Beschiss - eine Einstellung - nicht einmal als Consultant wollten sie uns. Merkel steht derzeit das Wasser ihrer sturen Politik nicht nur bis zum Hals, die ist total bereits unter Wasser abgetaucht - dabei nicht nur in ihrer chaotischen Flüchtlingsdesaster - schlimmer noch in der Europapolitik - die Mähr vom vierten Reich war ein Sprengsatz für den Brexit - Deutschland war außenpolitisch nie so isoliert wie heute. Nur für die Flüchtlingsintegration sind die Konzernbosse die größte Fehlbesetzung. Nun wissen wir aus den Gesprächen mit Siemens, sie machen keine personalpolitische Vorgaben an die operativen Einheiten. Die Auszubildenden werden von den Abteilungen bestellt, bezahlt und übernommen - die Auswahl erfolgt über psychologische Eignungstests. Da läuft nix - lief bereits früher bei Migrantenkindern nicht (3%-4% Ausländer in der gewerbl.-technischen Ausbildung. Ein paar Praktikanten ohne Übernahmegarantie vielleicht als Feigenblatt. Niedrige Lohngruppen sind seit über 30 Jahren nicht mehr besetzt und inzwischen ist fast alles outsourced wo diese Gruppe eine Beschäftigung finden könnten. Ausbildung gibt es im Mittelstand und im Handwerk wie Malerbetriebe, Bäcker etc. und die nehmen auch Ausländer und Migrantenkinder. Unsre abgehobene Regierung kennt die realexistierende wirtschaftliche Wirklichkeit nicht - aber mit den Bossen der Konzerne gibt es da wohl Gemeinsamkeiten - kommt zwar beim Quatschen nix raus - aber scheen woars. So wie unsere Politiker das angehen kann ich nur sagen: "So schaffen wir es nicht"

Mit einem inhumanem Imperativ erreicht man auch nichts. Und wer die Gesetzesänderungen und Initiativen des letzten Jahres genau beobachtet (und verstanden) hat, wird nicht über fehlende Konzepte reden.

Außerdem sind Flüchtlinge überhaupt keine Konkurrenz für uns ältere auf dem Arbeitsmarkt. Und das ist hier das Thema.

@ Sonntag 20:18 – würden die „Alten“ die gleiche Aufmerksamkeit wie die Flüchtlinge bekommen, dann wäre es gut und gerecht!

@Montag 12:22 - individuell kannst du selten eine Altersdiskriminierung einem Unternehmen nachweisen . es gibt halt immer einen besser geeigneten Bewerber - die Formulierungen sind Standard und gegen solche Fälle optimiert. Es gibt generell und global die Folgen der Altersdiskriminierung der deutschen Wirtschaft: Es sind die Statistiken der Agentur für Arbeit, die zeigen, dass ältere Arbeitnehmer länger arbeitslos sind und geringere Vermittlungschancen haben als Jüngere. Die Langzeitarbeitslosigkeit Älterer bei allgemeinem Rückgang der Arbeitslosigkeit steigt weiter an. Wir alle haben nach 2012 unsere Erfahrungen in dieser Beziehung gemacht. dito erhielt ich auf meinen Artikel in XING entsprechende Mails von entsprechenden Erfahrungen aus ganz Deutschland. Die Hans-Böckler-Stiftung kommt in ihrer Untersuchung zu ähnlichen Resultaten wie die Arbeitslosenstatistik, wer im alter 50plus in die Arbeitslosigkeit fällt findet schwierig wieder einen entsprechenden Job. Wie wir in den Gesprächen im Arbeitsministerium erfuhren, ist die Situation bekannt - man zieht sich halt hinter der freien Marktwirtschaft in Deckung zurück. Leider gibt es keine politische Lobby für die 50plus im Arbeitsmarkt - diese Gruppe ist wohl nach der Arbeitslosigkeit nicht mehr gewerkschaftlich gebunden - jedenfalls gibt es scheinbar keine Arbeitsgruppe im BGB - Wenn sich diese Gruppe nicht selbst organisiert wird es da keine Änderung geben. Mit Bestager-itk scheinen wir bundesweit die einzige Gruppe zu sein, die sich gerade für diese Gruppe der arbeitslosen 50plus auch politisch engagierte und um den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt kämpfte. Ohne stärkeren Rückhalt gerade hier eine stärkere Gruppe evtl. in der IGM zu installieren wird sich auch unsere Gruppe verlaufen - zum Glück finden immer noch Kollegen einen Job.

Gesetzliche Rente von Normalverdienern. Sparplan für Früh-Aussteiger: Für 80 Euro im Monat gehen Ehepartner mit 63 in Rente. Eine Familie mit zwei Kindern ist immer noch das gesellschaftspolitische Leitbild der allermeisten Bundesbürger. Doch wenn ein Partner für die Erziehung überwiegend zu Hause bleibt, drückt das die späteren Rentenansprüche. FOCUS Online erklärt, wie Sie gegensteuern können. http://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/gesetzliche-rente-normalverdiener-fuer-80-euro-im-monat-gehen-ehepartner-mit-63-in-rente_id_5820051.html

"Belastender Jobverlust Arbeitslose sind länger traurig Der Verlust des Arbeitsplatzes geht oftmals mit einer Menge unguter Gefühle einher. Wie sehr Betroffene tatsächlich daran zu knabbern haben, zeigt eine neue Studie von Wissenschaftlern aus Berlin. ...... Schreckgespenst Arbeitslosigkeit. Nicht erst seit den Hartz-IV-Reformen sorgt allein der Gedanke an einen möglichen Jobverlust bei Beschäftigten für Angst ....Das Ergebnis: Auch lange Zeit nach einem Jobverlust erreichen Arbeitslose einer Studie zufolge nicht wieder das Niveau an Lebenszufriedenheit, auf dem sie sich vor der Arbeitslosigkeit befunden haben. Demnach empfinden sie langfristig deutlich häufiger Traurigkeit und Freudlosigkeit ... In Phasen der Arbeitslosigkeit sind alle Menschen ängstlicher als zuvor oder danach - unabhängig davon, wie ängstlich sie sonst sind", erklärt der SOEP-Direktor Jürgen Schupp." - http://www.n-tv.de/ratgeber/Arbeitslose-sind-laenger-traurig-article18450936.html ----> Na, das mit der Angst der Beschäftigten ist jea wohl von Schröder, Fischer und Co so gewollt gewesen - damit hält man die Leute schön in Griff - Hätten sie mich gefragt, wäre die Antwort "Seit 2012 WUT" wütend über die Art, wie man mit Menschen umgeht - Rauswurf per gesetzeswidriger Namensliste mit Drohungen zu unterschreiben, sonst keine Abfindung. Ältere und langjährige Mitarbeiter raus selbst mit 60plus (ohne mit ihnen ein Gespräch zu führen), ohne Sozialauswahl dann die entsprechenden sozialen Folgen, Behinderte raus en masse - einfach nur Wut - bei einigen vor/in Hartz IV eher Verzweiflung, Wut über das Verhalten (für mich Verarsche) von Siemens und den deutschen Personalern gegenüber älteren Bewerbern, Wut über die Tatenlosigkeit der deutschen Politik - sie kennen die Problematik, Wut über das Antwortschreiben von Nahles und do weiter .... einfach nur Wut - sicherlich keine Angst.

Anonymous User hat geschrieben:

"Belastender Jobverlust Arbeitslose sind länger traurig ... "Seit 2012 WUT" ..., Wut über das Verhalten (für mich Verarsche) von Siemens und den deutschen Personalern gegenüber älteren Bewerbern, Wut über die Tatenlosigkeit der deutschen Politik - sie kennen die Problematik, Wut über das Antwortschreiben von Nahles und do weiter .... einfach nur Wut - sicherlich keine Angst.

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Warum eigentlich keine Wut über die Tatenlosigkeit der Gewerkschaften, hier insbesondere der IGM, unserer angeblichen Interessenvertretung?

Kanzlerin Merkel trifft sich mit Wirtschaftsvertretern zum Flüchtlingsgipfel. Wie sehen die Firmen selbst ihre Aufgabe? Wirtschaftsethiker Suchanek hat es untersucht. http://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2016-09/arbeitsmarkt-integration-fluechtlinge-angela-merkel-wirtschaft

Das klingt nach Verzweiflung. Merkel-Vorstoß zur Integration „es werden überall Kraftfahrer gesucht“ http://www.n24.de/n24/Nachrichten/Politik/d/9142334/fluechtlinge-sollen-jetzt-kraftfahrer-werden.html

„Wir sagen ganz klar Nein dazu“ Flüchtlinge als Kraftfahrer? Verband protestiert gegen Merkel-Plan.  http://www.focus.de/finanzen/videos/wir-sagen-ganz-klar-nein-dazu-fluechtlinge-als-kraftfahrer-verband-protestiert-gegen-merkel-plan_id_5949320.html