Kurswechsel

Genau, das ist das was die Gesellschaft benötigt! Ein kleines stück Sicherheit für alle wäre sehr schön!

Das Gros der Leute wird mit 63 nach ALG 1/2 BEEs am Ende de Lebensarbeitszeit in Rente gehen. Es wird eine Minderheit bei den abhängig Beschäftigten sein, die über 63 bis 67 beschäftigt sind - davon die wenigsten in Großbetrieben wie Siemens. Natürlich ist 67 unter den Bedingungen eine Rentenkürzung. Schon heute liegt die Durchschnittsrente bei 1000€ und das Niveau wird in den nächsten Jahren gesenkt. Fragewielange müssen die Leute aus wirtschaftlichen Gründen arbeiten. Nehmen wir unseren Azubi-Pappi. Hat wohl Studium hinter sich - er 55 Sohn im 9ten/10ten Schuljahr -also 15. Der Sohn hat noch 1 Jahr Schule und 3,5 Jahre Ausbildung vor sich --> Pappi ist dann 60. Sohn will Ingenieur werden, damit er wie Pappi zu Siemens gehen kann. Bedeutet 1 Jahr FOS und 4J FH (evtl noch wie Steinbrück eine Ehrenrunde + 1 J) dann ist der Pappi 65 bis 66. Wenn der Junior noch eine 2 Jahre jüngere Tochter hat, dann braucht Pappi bis 67-68. Da kann er von Weltreisen träumen und die Steinzeitjäger auf Mammutjagd helfen da auch nicht. Da hat sich was in de Bevölkerung geändert - es ist nicht mehr wie bei unseren Großvätern: mit 18 zu Barras, mit 20 verheiratet und in den nächsten 10 Jahren 6 Kinder dann zwischen 60 und 70 ein sonniges Platzerl auf dem Waldfriedhof. Die, die an Zeil geschrieben haben, sind fast alle in der Kategorie - Pappi muß noch für Kinder sogen. Deshalb schützt bei Abbaumanahmen über die Punkteregelung gerade diese Mitarbeitergruppe - Punktefür Kinder, Punkte für Alter, Punkte für Betriebszugehörigkeit - Freiwilligen Phase für die Älteren, die sich die Weltreise leisten können. Wir brauchen dringendst eine neue Arbeitskultur und Ethik gegenüber älteren Mitarbeitern mit ihrer Erfahrung, gezeigten Loyalität und Leistungsbereitschaft. Mit dem Geschwätz Rente mit 70, Leute in ihren Betrieben mit 55 rauswerfen und keinen über 50 Einstellen, laufen wir in die soziale (politische) Katastrophe. Was lernt der Junge wenn er seinen Vater sieht, der nach geschätzten 30 Jahren mit 55 über eine Namensliste von NSN, IGM, BR auf die Straße gesetzt wird.

@11:58 - du hast falsche Vorstellungen von der kath. Kirche. Es gibt auf Gemeindeebene bis auf nationale Ebene starke Laíenorganisationen und Mitbestimmungsrechte - gerade auf Gemeindeebene. Die Kiche ist eine Religion und funktioniert nach dem von Paulus eingeführtem Ältestensystem - gilt genauso für die Ostkirchen. Die Gewerkschaften sind keine Religion sondern eine Selbstorganisation der unterdrückten Mitarbeiter in den Gewerken zum Schutz und Durchsetzung ihrer Rechte - und da gibt es dann die Namensliste für die 55+ mit Kindern in der Ausbildung und ein Funktionär der in der Zeitung zum Besten gibt, die sind nicht bereit Lohneinbußen hinzunehmen und bekommen deshalb keinen Job - interpretiere es so, da gibt es auch in dem Alter noch was im Minilohn und der Leiharbeit - sei bedankt Herr M.L. für deine öffentliche Hilfe - derzeit liegt dann mehr Hoffnung auf Herrn Zeil von der FDP als auf ...

Es hilft nix, ihr habt euch verraten - die "zehnjährige Verdichtung" war es mehr als "Alters- und Behindertenheim" ferner seid ihr schon bei früheren Abbaumaßnahmen hier tätig - ihr seid nur Internet Trolle - ihr seid doch erkannt und 90% der Beiträge Copy and Paste ist auch nicht intellektuell hochtrabend - laßt euch doch mal was anderes einfallen, es wird so allmählich langweilig.

Anonymous User hat geschrieben:

... Der Sohn hat noch 1 Jahr Schule und 3,5 Jahre Ausbildung vor sich --> Pappi ist dann 60. Sohn will Ingenieur werden, damit er wie Pappi zu Siemens gehen kann. Bedeutet 1 Jahr FOS und 4J FH (evtl noch wie Steinbrück eine Ehrenrunde + 1 J) dann ist der Pappi 65 bis 66. Wenn der Junior noch eine 2 Jahre jüngere Tochter hat, dann braucht Pappi bis 67-68. Da kann er von Weltreisen träumen und die Steinzeitjäger auf Mammutjagd helfen da auch nicht. ......

---------------------------------------------------------- Als ich, mein Bruder und meine Schwester studiert haben, gab es noch BaFög und keine Studiengebühren. Das waren die goldenen 70ger und 80ger Jahre. Und unser Vater konnte ruhig mit 60 in die Rente gehen und in den im verbliebenen über 20 Lebensjahren schöne Weltreisen machen. Warum funktioniert es heute nicht, wo das BIP kräftig gestiegen ist? Wer hat den Zuwachs geklaut?

NB. Ich habe von den neoliberalen Versagern geschrieben. Versagt haben sie natürlich, wenn es um das Gemeinwohl geht. Die Protagonisten und Nutznießer dieser verqueren Ideologie haben natürlich kräftig profitiert und waren ungemein erfolgreich die (absehbaren) Verlierer für ihre Politik zu überzeugen (z.B. nicht nur die Schröders, sondern auch die Mehrheit der SPD).

@13:47 Es hilft nichts, wir sind in der Situation arbeiten zu müssen. Firmen wie Siemens und Co werfen oder mobben die 55+ raus - wie bei uns durch umgehen gesetzlicher Regeln. Stellen aber keine über 40 ein. Die Renten sind und werden weiter gekürzt - ist runterfahren des Arbeitgeberanteils. Das Lohnniveau wird ebenfalls stark runtergefahren - in der EU ist Deutschland zum Billiglohnland geworden und produziert die Verwerfungen im EU-Binnenmarkt. Das Geld geht eindeutig zum Kapital (s, Bankenrettung) und nicht in die Arbeit - die Infrastruktur und Schulen werden zunehmend desaströs - aber nach über 50 Jahren, brauchen wir wieder Spielzeug um Krieg zu spielen - sonst gehen uns wohl die Kriegerwitwen aus.

Auf was beziehst du dich hier eigendlich - "aber nach über 50 Jahren, brauchen wir wieder Spielzeug um Krieg zu spielen - sonst gehen uns wohl die Kriegerwitwen aus" Spielzeug ist hier doch abwertend wie der ganze Satz gegen diese Politik ist.

Stell Dir vor es ist Krieg und keiner geht hin.