Kommentar zur Wahlwerbung der Gewerkschaft

Kommentar zum Flugblatt der IG Metall: http://blog.nci-net.de/2013/04/30/aufsichtsratswahl-ein-kommentar/

Ich habe wirkliche Hochachtung vor den Kollegen in der beE. Aber jemanden aus der beE über die AVAR-Liste in den Aufsichtsrat wählen ist schon seltsam. BeE'ler müssen/dürfen sich unweigerlich über kurz oder lang von NSN trennen. Welches ehrliche Interesse soll da dann im Aufsichtsrat vorhanden sein? Morgen einen Job gefunden, übermorgen schon wieder aus dem Aufsichtsrat weg. Mir fehlt da der Sinn.

Anonymous User hat geschrieben:

Der Kommentar im blog = gefährliche Mischung zwischen Halbwahrheiten, Nichtwissen und Unterstellungen. Es reicht eigentlich, wenn das der Arbeitgeber permanent macht!

Kannst Du bitte konkrete Beispiele angeben? Danke!

Es ist zwar traurig, aber wahr: Das einzig stabile an NSN in Deutschland ist die beE. Alle anderen werden über eher kurz als lang ausgegliedert, verkauft, geschlossen oder in die beE entsorgt.

Wenn man nach einem Jahr in der beE keinen neuen Job gefunden hat - auch mit den besten Qualifikationen - dann ist die Wahrscheinlichkeit eher gering, dass man gleich Morgen einen neuen Job findet und übermorgen weg ist. Besonders nicht mit 50+.