Öffentlichkeitsarbeit

Weiss eigentlich jemand den Grund für die hektik bei NSN? Auch für die uNterschrift unter den ATZ-Vertrag hat man gerade 3 Tage Zeit (wenn die persönlichen Verträge wie in der mail geschrieben, am Montag übergeben werden.Das grenzt an Nötigung - denn wie sollen die offenen Fragen innerhalb dieser kurzen Zeitspanne abgeklärt werden???? Wo schon HR für Antworten bis zu 1 Woche braucht???

Ich denke es gibt zwei Aspekte (unterschätzen dürfen wir unser Management nicht). (a) Je weniger Zeit den Arbeitnehmern gegeben wird (bei gleichzeitigem Druckaufbau), desto geringer der Widerstand ("kleinere" Negativpunkte der Verträge eitern ja erst so langsam raus). (b) Deren Plan ist 2012 ein gutes Ergebniss abzuliefern und M2013 den Laden zu verkaufen. Wenn Klagen anhängig wären, reduziert das den Kaufpreis. Interessant ist auch, daß NSN/Nokia über 700Mio Euro als Restruktuierungskosten bereits in 1Q/2012 eingerechnet haben. Rechne ich mit durchschnittlich 150k pro dt. Mitarbeiter (Abfindung und bE-Arbeitgeberbeitrag) wären daß rd. 450Mio Euro allein für Deutschland. Aber vergessen wir nicht, daß hier die größten Verdiener sitzen, die strengsten Kündigungschutzgesetze existieren, und absolut die meisten Mitarbeiter abgeabut werden sollten. Rein Bauchgefühl, war´s das. Ev. noch einmal 300Mio als Buffer, weil Kaeser einmal von rd. 500Mio als letzte Kapitalspritze sprach.

Wenn ich jemanden zuparke, dann kann der andere mich wegen Nötigung anzeigen. Dann sollte das hier auch problemlos gehen, denn es geht nicht nur um das doofe Auto und die Frage ob der Zeitgenosse zu einer bestimmten Zeit dran kommt, sondern um die Existenz von 1600 Mitarbeitern + Familien.

Die Gefahr vor der Du uns bewahren willst, nämlich dass wir uns lächerlich machen, ist so schlimm nicht: bin zwar kein Insider, aber lächerliche Anzeigen dürften für jeden Staatsanwalt tägliches Brot sein. Dass Arbeitsplatzverlust ein empfindliches Übel ist, düfte außer Frage stehen. Die Rechtswidrigkeit der Drohung und damit auch die Verwerflichkeit entsteht durch die Einräumung einer unzumutbar kurzen Bedenkzeit über die Feiertage, was die Inanspruchnahme qualifizierter Beratung außerordentlich erschwert.

Ein unbestätigtes Gerücht besagt, dass der Siemens Korruptionsskandal durch einen gefeuerten ICM Manager ins Rollen gebracht wurde nachdem Benq die Handysparte, wie geplant, ganz dicht machte.
Was einmal ging geht auch ein zweites Mal, denn Leichen haben sie alle im Keller. Nokia fehlt nur noch der Gnadenstoss.

Anonymus User am Sonntag 13:37 schrieb: „. Die Drohung mit einem empfindlichen Übel (hier mit Kündigung) muss rechtswidrig sein! Nachdem, wie das bei NSN München gelaufen ist, wird wohl kein Staatsanwalt der NSN bescheinigen, eine rechtswidrige Kündigung angedroht zu haben. Ihr schreibt doch selber hier in diesem Forum, dass eine Klage gegen die Kündigung dank Eures BR keine Chance auf Erfolg hätte.“ Die These, dass eine Klage keine Chance hätte, stammt von einigen Nichtjuristen hier und Arbeitsrechtlern, deren wirtschaftliche Abhängigkeit von der IGM (z.B. wegen lukrativen BR-Schulungen) nicht bekannt ist. Ich denke, wenn NSN diese angebliche Rechtsgültigkeit einer eventuellen Kündigung bei Nichteintritt in die BeE selbst womöglich durch Erpressung, Nötigung, Bestechung oder sonst was der BR erreicht hat, könnte eine Strafanzeige erfolgreich sein. Ich würde das auf jeden Fall den Staatsanwalt entscheiden lassen! Weiteres dazu auch: http://www.nci-br.de/ : Dienstag, 24.4.2012 Vernetzungsangebot für beE-Widersprecher „Die Tatsache, dass die Zeit recht kurz war, um sich zu entscheiden, hat mit Nötigung rein gar nichts zu tun.“ Das mag sein; aber allein dadurch, dass die Zeit so kurz bemessen war, dass eine Rechtsauskunft nahezu unmöglich war, deutet darauf hin, dass sich NSN selbst nicht über diese angebliche Rechtssicherheit der Kündigung sicher ist! Wäre NSN so sicher, hätte NSN den „Auserwählten“ ja z.B. ohne Not 14 Tage Zeit geben können. Ich würde das Alles den Staatsanwalt entscheiden lassen. Anonymous User am Montag 17:55 schrieb: „Am besten, Ihr legt von der Abfindung ein paar Euro für die Heeerscharen von Anwälten zurück, die schon in den Startlöchern sind“ Unsinn, eine Strafanzeige ist kostenlos. Wenn man das, wie vorgeschlagen, anonym macht, kostet es nur das Porto. Ich würde dann aber auch noch das Porto ausgeben, um ausgewählte Redaktionen über die Strafanzeige zu informieren, um diese ganze Sauerei publik zu machen. Wenn man heute liest, dass Siemens schockiert ist, wahrscheinlich statt 6 Milliarden „nur noch“ 5,2 Milliarden Euro zu verdienen, kann man sehen, wie zynisch und pervers Firmen mittlerweile mit ihren Mitarbeitern umgehen. Siemens könnte ohne weiteres wirklich anständige Abfindungen zahlen, die auch einigermaßen bis zur Rente reichen oder die bei NSN nicht mehr gebrauchten Leute selbst einstellen. Aber da klagt man lieber bei der Politik über Fachkräftemangel in der Hoffnung, die Löhne noch weiter zu drücken um den Gewinn zu steigern.