Öffentlichkeitsarbeit

Es gälte aber bitte das Gebot der Fairness, dass nicht ein Szenario "WIR in der beE und IHR in den GmbH's" bzw. umgekehrt zur Geschäftsgrundlage wird. Niemand sollte als Feind der anderen "Partei" gelten. Wenn, dann gemeinsam gegen die Übel im NSN.

Und was soll dass bringen? Machen wir uns lieber Gedanken wie wir wieder zu anständigen Jobs kommen. Hört doch jetzt endlich auf mit dem Jammern. Hab ich auch gemacht, aber irgendwann muss es gut sein. Die Sache ist Geschichte. Nur der Blick nach vorne bringt uns weiter. Schließt endlich ab mit NSN, zumindest spätestens am 30.04.2012.

Anonymous User hat geschrieben:

Es gälte aber bitte das Gebot der Fairness, dass nicht ein Szenario "WIR in der beE und IHR in den GmbH's" bzw. umgekehrt zur Geschäftsgrundlage wird. Niemand sollte als Feind der anderen "Partei" gelten. Wenn, dann gemeinsam gegen die Übel im NSN.

Absolute Zustimmung: Es darf nicht GmbHler vs. bEler gehen sondern um transparente Aufklärung. Ein guter Punkt wäre der NOKIA Geschäftsbericht in 2 Tagen. Wenn da drinnen stehen sollte, daß NSN gut dasteht, wäre das ja ein guter Aufhänger.

...Idiot

Es wäre sehr wünschenswert, wenn der Gesetzgeber diesem Treiben in Zukunft einen Riegel vorschieben würde. Sonst sind die ganzen Kündigungsschutzgesetze in Zukunft nur noch Makulatur. Dass in München 2000 Arbeitsplätze gerettet werden konnten, ist natürlich schön, aber das Ziel hätte sein müssen: 2000 Arbeitsplätze retten UND dabei die Kündigungsschutz-Regeln beachten.

Das "Sterben" geht weiter ...

@ "Derart "gesundgeschrumpft" kann NSN endlich wieder durchstarten." Die Bude hat die Seuche, da startet nichts mehr durch, allerhöchstens der Insolvenzverwalter. Schon aus dem neu geborenen Konstrukt sieht der geschulte Betrachter, dass das nichts mehr werden kann. Es ist so ziemlich alles was halbwegs funktioniert hat kaputt gemacht worden. NSN wird es in hochstens 2 Jahren nicht mehr geben, vieleicht noch ein Vertriebsbüro, aber das war es dann. Der Rest wandert nach Indien oder China ab. Die neuen mbH's sind ja schon jetzt keine NSN-Buden mehr. Schaut mal wer die Geschäftsführer sind. Der verdammte Inder macht Deutschland platt.

@ Abgeschickt von Anonymous User am Mittwoch 01:30 Bevor die sich selber umbringen, sollten die lieber oben anfangen. Es erwischt eben immer die verkehrten. Die armen kerle können ja nichts für dieses abscheuliche Mißmanagement. Für dieses total versagende Management. Wünsche mir dass der Laden schnellstens krepiert.

Anonymous User hat geschrieben:

Es wäre sehr wünschenswert, wenn der Gesetzgeber diesem Treiben in Zukunft einen Riegel vorschieben würde. Sonst sind die ganzen Kündigungsschutzgesetze in Zukunft nur noch Makulatur. Dass in München 2000 Arbeitsplätze gerettet werden konnten, ist natürlich schön, aber das Ziel hätte sein müssen: 2000 Arbeitsplätze retten UND dabei die Kündigungsschutz-Regeln beachten.

------------------------------ Ich fürchte der Gesetzgeber, zumindest wie er sich zur Zeit darstellt, findet das alles gar nicht so schlimm. Versuche, das Kündigungsschutzgesetz "auszuhebeln" gibt´s bei den Wirtschaftsliberalen (und da gehören auch weite Kreise der CDU/CSU dazu) immer wieder. Denen kommt die trickreiche Lösung NSN grade recht. Was die Arbeitsrichter davon halten, werden wir noch sehen. Schlimm ist das komplette Versagen des BR, er hat nicht nur die Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes nicht genutzt, sondern den Betroffenen auch (fast) jede Möglichkeit genommen, sich zu wehren. §1 Absatz 5 des Kündigungsschutzgesetzes (Namenslisten) geht davon aus, dass der BR, wenn er sich denn schon auf solche Namenlisten einlässt, weiß, was er tut. Dass die Namen in sozialer Auswahl auf die Liste kommen, ist dabei Voraussetzung. NSN behauptet, das getan zu haben, der BR hatte gar keine Möglichkeit das zu überprüfen und wenn man sich umhört, muss man feststellen, dass von sozialer Auswahl in vielen Fällen nicht die Rede sein kann. Ich hoffe, allein das wird beim Arbeitsgericht keinen Bestand haben. NSN hat aber auch so sein Ziel schon erreicht. Es wird nur sehr Wenige geben, die den erzwungenen Gang in die beE verweigert haben. Die paar Kündigungsschutzklagen sitzt NSN so oder so aus.

Anonymous User hat geschrieben:

Ehrlich gesagt warte ich auch schon darauf, dass mal jemand eine Strafanzeige stellt; z.B. wegen Verdacht auf Erpressung in 1.600 Fällen

Ganz abwegig ist das nicht. Als Kläger reicht ein Einziger. Zur Prüfung der strafrechtlichen Relevanz und den Erfolgschancen einer Klage reicht 1€ von jedem der 1600. Wird wirklich Klage erhoben legt eben jeder nochmal einen Fünfer drauf. Dafür gäbe es dann viel Spass und Genugtuung.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ehrlich gesagt warte ich auch schon darauf, dass mal jemand eine Strafanzeige stellt; z.B. wegen Verdacht auf Erpressung in 1.600 Fällen

Ganz abwegig ist das nicht. Als Kläger reicht ein Einziger. Zur Prüfung der strafrechtlichen Relevanz und den Erfolgschancen einer Klage reicht 1€ von jedem der 1600. Wird wirklich Klage erhoben legt eben jeder nochmal einen Fünfer drauf. Dafür gäbe es dann viel Spass und Genugtuung.

------------------------------------------------------------------- Ich denke, §240 StGB würde besser passen: "Die Nötigung ist ein Straftatbestand. Geschütztes Rechtsgut ist die Freiheit der Willensentschließung und Willensbetätigung" schreibt Wikipedia; Strafanzeige kann bei jeder Polizeidienststelle gemacht werden, Prozesskosten würden auch nicht anfallen, wenn der Staatsanwalt anklagt.

Nötigung wäre ein Szenario. Was hält Ihr vom EU Gerichtshof für Menschenrechte, wegen Diskriminierung? Hat einen höheren Öffentlichkeitswert als ein Gericht in München bzgl. Nötigung.

das mit der Nötigung um die beE-Unterschriften zu bekommen könnte evt. hinkommen - kennt wer einen Juristen, der das prüft?
"empfindliches Übel": Kündigung nach Verbleib in Restbetrieb ohne Geschäftsauftrag
"verwerflich": wegen für juristische Laien viel zu kurzer Zeit für Entscheidung um beE-Vertrag mit allen Anlagen wirklich in den nötigen Details zu verstehen.
3 Jahre Haft für gewisse Herrschaften ... das ginge schon in Ordnung

§ 240
Nötigung

(1) Wer einen Menschen rechtswidrig mit Gewalt oder durch Drohung mit einem empfindlichen Übel zu einer Handlung, Duldung oder Unterlassung nötigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) Rechtswidrig ist die Tat, wenn die Anwendung der Gewalt oder die Androhung des Übels zu dem angestrebten Zweck als verwerflich anzusehen ist.
(3) Der Versuch ist strafbar.

... Offizialdelikt? muss da der Staatsanwalt bei Anzeige aktiv werden?

Ihr Deppen, ruft´s doch gleich die UNO an

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ihr Deppen, ruft´s doch gleich die UNO an

.......Da hat sich ein richtig Sachkuendiger endlich zu Wort gemelden

Er hat sich nur dem Niveau seiner Vorredner angepasst, auch wenn es schwer gefallen ist. )))