Ruhendstellung und Speedyprämie

Die "Speedyprämie" wird auf der Grundlage des tatsächlichen Austritts aus der BeE berechnet, in deinem Fall also nach der Probezeit.

Offensichlich werden ja wohl im NSN Exekutions Bord Leute eingestellt die keine Verträge verstehen: Siehe Wiederbeschäftigung MS.

und was noch wichtig ist: Du must Deinen bis 30.04. aufgelaufenen BeE-Urlaub genommen haben. Sonst wird der Vertrag nicht ruhend gestellt !

Anonymous User hat geschrieben:

und was noch wichtig ist: Du must Deinen bis 30.04. aufgelaufenen BeE-Urlaub genommen haben. Sonst wird der Vertrag nicht ruhend gestellt !

Das kann ich mir nicht vorstellen, da es sich ja dabei um den gesetzlichen Urlaub handelt. Der wird dann im Grunde von der neuen Firma übernommen. Man hat zwar im ersten halben jahr soweit ich mich erinnern kann keinen Rechtsanspruch auf die Urlaubsnahme. Aber man muß ja nicht ruhend stellen, man kann dann ja in der beE bleiben......

vielleicht hilft dies weiter: http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/NSN/726227078?b_start=0#663531338 Ruhendstellung ist eine Art teure Versicherung, falls man wieder zurückkehrt. Deshalb reduziert sich die Sprinterprämie je länger man wieder Bee in Anspruch nehmen könnte. Im Albert Einstein Vertrag steht übrigens nix über Ruhendstellung. Darum bitte um Verständnis für diese wichtige Frage

Anonymous User hat geschrieben:

Was spricht eigentlich dagegen eine neue Stelle anzutreten und die BeE nicht ruhend zu stellen ?
Ich mein ja nur für den Fall, daß sich HR aus welchem Grund auch immer querstellt oder den 2seitigen Vertrag nicht schnell genug zustellt.

Entweder ruhig stellen, oder kündigen. Gar nichts machen geht nicht.

Anonymous User hat geschrieben:

Wenn du nichts machst, bedeutet das du bekommst Geld aus deinem neuen Job + Geld aus der BeE. Da dürfte die BeE ( und wenn das erste Jahr noch läuft auch das Arbeitsamt ) etwas gegen haben.

Das es Ihnen nicht gefällt ist klar, doch was spricht sonst rechtlich dagegen ? Jetzt ist ja auch kein Zuschuss von der AfA mehr dabei ..

Anonymous User hat geschrieben:

es verwundert mich, dass leute, die solche fragen stellen, tatsächlich einen job bekommen. und das meine ich gar nicht böse, aber durchaus ernst. wer stellt denn jemanden ein, der nicht einmal verträge versteht?

Einfach erfrischend, solche Beiträge!

@22:49 - hast Du Dir mal die Verträge angeschaut - Brutto/Netto bei KUG - hat selbst die IGM, die die Verträge abgeschlossen hat, nicht verstanden, dito Rentenversicherungsbeitrag - Antwort kam nach 14 Monaten. Dann die Sprinterprämie: 50% von dem was NSN einspart: Arbeitgeberanteil zu den Sozialversicherungen?, Eigenanteil? Netto, Brutto, etc. Bisher wurden die Verträge nie so ausgelegt, wie ein normaler Mensch das versteht. Man würde ja erwarten, das man Verträge vor der Unterzeichnung erläutert, glaube, es ist sogar gesetzl. geregelt - außer bei NSN Mch M. Das der Kollege das mal genau wissen will, wie sie es wohl meinen mögen, ist doch bei dem bisherigen Gezedere ehr als gerechtfertigt. Bei denen gilt dich der Satz: Wie es uns (nicht euch) gefällt!

Anonymous User hat geschrieben:

@22:49 - hast Du Dir mal die Verträge angeschaut - Brutto/Netto bei KUG - hat selbst die IGM, die die Verträge abgeschlossen hat, nicht verstanden, dito Rentenversicherungsbeitrag - Antwort kam nach 14 Monaten. Dann die Sprinterprämie: 50% von dem was NSN einspart: Arbeitgeberanteil zu den Sozialversicherungen?, Eigenanteil? Netto, Brutto, etc. Bisher wurden die Verträge nie so ausgelegt, wie ein normaler Mensch das versteht. Man würde ja erwarten, das man Verträge vor der Unterzeichnung erläutert, glaube, es ist sogar gesetzl. geregelt - außer bei NSN Mch M. Das der Kollege das mal genau wissen will, wie sie es wohl meinen mögen, ist doch bei dem bisherigen Gezedere ehr als gerechtfertigt. Bei denen gilt dich der Satz: Wie es uns (nicht euch) gefällt!

Da bin ich bei Dir - das nächste Mal kennzeichne ich Ironie.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

In meinen Augen haben wir eine korrupte Geschäftsführung. Und mit denen mache ich keine Verträge, sondern verbleibe in der Firma bis zur letzten Sekunde. Danach können die noch was an Geld überweisen und ich lasse das dann über Anwälte prüfen. Fertig.

An Ihrer Stelle würde ich so etwas nicht äußern. Sie könnten damit schneller aus der Firma sein als Sie sich das wünschen oder denken. Das wäre in meinen Augen eine fristlose Kündigung. Wenn Sie soetwas denken bzw. behaupten, dann legen Sie entsprechende Beweise vor. Nein ich bin niemand von HR oder DC, ein ganz normaler User hier.

Nun mal halb lang. Mittwoch 00:26 redet hier in erster Linie über seine eigenen Handlungsabsichten, das ist doch nichts Verwerfliches? Einzig und allein am Adjektiv "korrupt" könnte man vielleicht Anstoß nehmen, aber das muss nicht notwendigerweise "bestechlich" bedeuten, sondern kann auch allgemeiner als "nicht integer" gemeint sein. Das dürfte noch als normale Meinungsäußerung durchgehen, da sollte man in einem anonymen Forum nichts zu befürchten haben. Der Bundespräsident darf die NPD ja auch als Spinner bezeichnen.

Anonymous User hat geschrieben:

.....Detailverliebt auf dem letzen Komma herumreiten und sich mit sich selbst beschäftigen statt mit Blick auf den Kunden mal was zu reißen und was zu erwirtschaften, was zu tun, etc. ....

Unbewiesene Behauptungen absondern, sich als Heilsbringer aufspielen, (von den weiteren Vorurteilen ganz zu schweigen)… erinnert mich an die (erfolglosen) Methoden unseres Managements