Zwang zur Nutzung des neuen HR4YOU-Tools in der beE

Das lustige ist ja, dass mein Berater hunderte von Profilen, Zeugnissen etc auf seinem Laptop hat. UNVERSCHLÜSSELT. Und damit gurkt er durch die Lande. Lässt seinen Läppi im Zug liegen. Macht spiele drauf incl. Absaug-Trojaner.... Hab desweiteren gemerkt, dass er überhaupt keine Ahnung von Computertechnik hat. Da ist dem Missbrauch durch Dritte Tür und Tor geöffnet.

Hab gute Lust, das dem Datenschutzbeauftragten zu melden...

Bin ich nun Freiwild, mit dem jeder umspringen darf wie er will?

HR4YOU ist ein Bruch des dreiseitigen BEE-Vertrages: Wozu dienten denn denn die ganzen Workshops und Berater, wenn wir jetzt keine individuellen Bewerbungen mehr schreiben sollen und statt dessen wird ein Standard-Anschreiben allen uns unbekannten Firmen vorgelegt?? Hab auch gute Lust, das dem Datenschutzbeauftragten zu melden...

ich wollte in das tool mal eine Stelle eintragen für die ich mich beorben hatte. Da kam als Meldung: "Es ist ein Fehler aufgetreten. Bitte kontaktieren Sie den Administrator" Hm wer ist denn der Administrator

Laut Bedienungsanleitung kann man seine eigen-recherchierten Stellenangebote auch eintragen. Dies steht auf Seite 14, Punkt 6.2 Stellenangebot hinzufügen und Bewerbungsstatuns pflegen -- "Der JobManager dient Ihnen zur Dokumentation all Ihrer Bewerbungsaktivitäten. Für die Eingabe Ihrer eigen recherchierten Stellen steht Ihnen vorgeblendete Eingabemaske zu Verfügung und ermöglicht eine Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsprozesses der jeweiligen Stelle. Alle hinterlegten Stellen fließen in den Aktivitätenreport ein und bieten so eine vollständige Übersicht über alle laufenden und abgeschlossenen Bewerbungsverfahren." ------------ Ich komme gar nicht soweit, bei happerts schon am einloggen. Da kommt schon eine Fehlermeldung.

sorry leute, was für eine blöde diskussion! lasst die nicht euren potenziellen neuen arbeitgeber hören/lesen! entweder ihr wollt oder ihr wollt nicht. löst euch doch mal aus eurer starre. die zeit in der bee ist schnell rum und am ende steht ihr da. so'n handy kostet ein paar euronen, prepaidkarte dazu und fertig. wenn ihr raus seit aus der bee, könnt ihr auch nicht nach irgend jemand rufen, der euch alles in die hand gibt. ich hab hier den eindruck das hier die schmollecke immer größer wird! so findet ihr mit oder auch ohne bereater NIE einen neuen job! und mal ehrlich: kein handy? das ist doch heute schon standard ob alt oder jung. und teuer sowieso nicht, wenn man nur telfoniert. ist das argumant vielleicht nur vorgeschoben? ps: bin fast 50, habe nsn ohne bee verlassen für einen neuen job. es geht was! aber man muss wollen!!!!!! und mann/frau muss auch ein bischen initiative an den tag legen!

Es gibt auch Leute, die Handys wegen der elektromagnetischen Strahlung meiden (erwärmt das Gehirnwasser wie eine Mikrowelle)!

Es gibt auch Leute, die Handys wegen der elektromagnetischen Strahlung meiden (erwärmt das Gehirnwasser wie eine Mikrowelle)! häää !?!?!?!? aber bei 40° am strand schmoren im urlaub, was? für eine pin braucht ihr euer gehirn nicht zu erwärmen! willst du einen tipp? gibs auf und nimm h4! so wird das nichts!

Sie haben doch 2 Kinder, dann werden Sie wohl ein Handy brauchen, oder?... das waren die Worte meines Beraters...???!!! Muss man sich wirklich so behandeln lassen. Auf der anderen Seite soll mein einen Vollzeitjob suchen, obwohl man Kinder hat. Man (Frau) darf ein Säugling nicht zur Mch H mitnehmen - obwohl ein Säugling (wie die meisten wissen) alles 2-3 Std. etwas zum Essen braucht. Handy ist Vorraussetzung für HR4you. Über E-Mail bekommt man ein PIN nicht! Es sollte immer noch jedem selbst überlassen werden, ob man ein Handy besitzen möchte (HW) und die laufenden Kosten tragen will. Arbeitsmittel (falls notwendig) sollte vom Arbeitgeber kommen.

So völlig daneben lag das NSN Management ja wohl nicht mit ihrer Personalauswahl für die Namensliste...

Das musste schon so sein, damit die Performance Evaluation für die verbleibenden Mitarbeiter funktioniert.

Dann ist wohl Siemens Placement hinter'm Mond. Habe selbst schon SMS im Festnetz empfangen und noch nie von einem Provider gehört, der es verbietet, SMS ins Festnetz zu schicken.

Ist doch ermutigend, wenn es Arbeitgeber gibt, die herumgooglen und in diesem Forum landen!

@18:32: Ich bekomme auch regelmäßig SMS auf mein Festnetztelefon, aber die SMS von Siemens Placement kommt nicht an. Laut beE-Hotline funktioniert dies nur, wenn an die zu sendende Nummer mit 01... beginnt, d. h. die deutschen Handynummern beginnen mit 01 z.B. 0171, 0151 usw. Es funktioniert auch nicht, wenn man vor die Festnetznummer eine Call by Call-Nummer wie z. B. die 01088 oder andere setzt. Die beginnen auch mit 01, aber es funktioniert nicht. Der Fehler liegt nicht an uns beE-Mitarbeitern, sondern an dem Anbieter von dem HR4YOU-Tool.