Siemens will NSN-Standort München halten

Tja, da rudert einer ganz schön zurück - vielleicht macht sich der politische Druck ja doch bemerkbar. Wer in dieser Schmierenkomödie zum Bauernopfer wird, ist wohl schon absehbar...

Da fragt man sich aber schon, warum man hier erstmal 3600 MA in M so lange in Panik versetzt hat? Damit einige schon von selbst gehen und alle sich nur ums Überleben kümmern, statt um die Arbeit ? Diese Fa. war und bleibt ein Rätsel inkl. eingebautem Strategieversagen !

Der Standorterhalt sagt ja nichts darüber aus zu welchen Konditionen. Zum Beispiel könnte das generöse Angebot an die IGM und den BR lauten: Bitte mit Namensliste. Dann können 2000 Leute auf die Liste - hopp und weg. Und uns wird es dann als grandioser Erfolg verkauft - Pfui Teufel

Das ist doch immer das gleiche. Wenn ich 3% Lohnerhöhung will, dann fordere ich erstmal 6%. MchM sollte nie geschlossen werden. Die NSN-Führung hat jetzt erstmal eine Atombombe platzen lassen. Jetzt sind die MA und der BR schon froh, wenn es eine beE gibt. Für die Firma ist dieses "Spiel" voll aufgegangen. Man spart einen Haufen Geld! Zeil erreicht. Ich hoffe, der BR und die IGM lassen sich jetzt nicht einlullen und machen einen Zukunftstarifvertrag für Mch. Die Fremdsteuerung aus Indien muss endlich ein Ende haben!

Hat jemand schon mal was operatives vom sogenannten Vollzeit-Jesper gehört ? Vielleicht sollte man ihm die Lego-Steine mal wegnehmen ?

Anonymous User hat geschrieben:

Der Standorterhalt sagt ja nichts darüber aus zu welchen Konditionen. Zum Beispiel könnte das generöse Angebot an die IGM und den BR lauten: Bitte mit Namensliste. Dann können 2000 Leute auf die Liste - hopp und weg. Und uns wird es dann als grandioser Erfolg verkauft - Pfui Teufel

.....Ja, das könnte das worst case Szenario werden. Offiziel dann von allen Beteiligten incl. Politik und Medien als Erfolg dargestellt Wie gesagt, es ist nur das worst case Szenario. Leider sehe ich kaum eine Möglichkeit, dass die Mitarbeiter, auf deren Rücken dieser "Erfolg" zustande käme, sich hinterher wehren könnten. Außer die Mitarbeiter erreichen vorher bei der IGM, dass es öffentlich zugesagte "no goes" gibt, wie z.B. keine Namenslisten.

Der BR in der Martinstr muss einen bindenden Beschluß fassen, dass es mit ihm keine Namenslisten gibt. Die Tarifkommission muß sich auch in diesem Sinne äussern. Wenn es ordentliche Angebote gibt gehen sehr viele auch freiwillig. Mittlerweile reicht es vielen Leuten und sie wollen dieser Sch.... nur noch entkommen.

Die Aussagen von Joe Kaeser sind doch etwas widersprüchlich. Sollte diese Widersprüchlichkeit uns etwa signalisieren dass es bei Siemens und schon seit einiger Zeit auch bei Nokis Siemens Networks (NSN) auf Managementebene zwei Lager gibt. Die Befürworter der Schließung von 30! NSN-Standorten in Deutschland und die Verhinderer dieser Absurdität. Es wird immer deutlicher sichtbar und belegbar, dass das Management um Rajeev Suri hier nicht nur auf dem Holzweg ist, sondern viel schlimmer, NSN mit dieser Restrukturierungsaktion gegen die Wand fährt. Die Kunden sind bis aufs höchste verunsichert. Da hilft auch kein Schönreden mehr, auch kein Augen zu und durch. Kaeser hat erkannt dass der Plan seit November immer noch nicht den Mitarbeitern und auch nicht den Kunden eine Perspektive gegeben hat. Täglich verliert NSN an Vertrauen, täglich gehen Kompetenzen verloren, wechseln Mitarbeiter zur Konkurrenz, z.B. zu Huawei aus China, die sogar anbieten die Abbfindungszahlungen an Stelle von NSN zu zahlen nur um schnellstmöglich die Mitarbeiter zu bekommen. Was für ein geplanter Wahnsinn. Es ist kein Geheimnis mehr, dass der Transformationsprozess bei NSN in Deutschland ins Stocken geraten ist. Viel schlimmer noch ist er nicht zu Ende gedacht worden. Die Transformationsblöcke die im Geheimen ersonnen wurden passen nicht zusammen und Mc Kinsey und Nokia kennen bis heute noch nicht die aktuell gültigen Prozesse nach denen die Mitarbeiter arbeiten. Da ist von zielführender Strategie nichts mehr zu erkennen. Da wundert einen nichts mehr. Unter diesen Voraussetzungen den Standort München zu schliessen ist höchst fahrlässig und ohne Logik. Das hat Joe Kaeser erkannt aber noch nicht so deutlich gesagt. Rajeev wird sich deshalb auch nicht mehr lange halten können. Der nächste Fehler kommt bestimmt. Der Standort München muss erhalten bleiben. Nicht der Mitarbeiter darf bestraft werden was durch Mißmanagement bis zum heutigen Tag angerichtet wurde. Kaeser hat das erkannt.

Huawei ist auch sehr an der NSN-Strategie interessiert. Einige haben schon gewechselt.