Gleitzeitentnahme

mach doch...

Hab leider die gleiche Auskunft erhalten - hab im August den Gleitzeitantrag gestellt. Kommuniziert wurde das nicht - zumindest ist mir nichts bekannt. Eigentlich eine Frechheit, dass man uns vor vollendete Tatsachen stellt.

Ich habe meine Überstunden eingereicht- die Entnahme wurde mit undurchsichtigen Begründungen nicht genehmigt.

Oh Mann! Nur Hirnis haben Urlaub und Überstunden in die BEE genommen! Was soll das? In der BEE brauche ich keinen U. und keine Ü!!! Urlaub nehmen in der BEE ist wie Sand mit in die Wüste nehmen.

Anonymous User hat geschrieben:

Bei ca. 200 Überstunden hätte das durchaus Sinn gemacht, diese als wirkliche freie Zeit ohne Verpflichtungen mitzunehmen, da die vor beE-Eintritt dafür nicht ausgereicht hatte. Zudem wurde dies ja als möglich von Seiten NSN propagiert. Das man jetzt darum betrogen wird, zeigt wieder mal, wie armselig diese Firma und v.a. die Menschen dahinter sind.

Wie bitte ca. 200 Stunden auf dem GAZ Konto, ja gehts eigentlich noch. Wie blöd muss man eigentlich sein. Gemäß BV GAZ sind 80 Stunden erlaubt. Wer mehr gemacht hat und die jetzt abschreiben kann tut mir kein bisschen leid. Ich hoffe das dient wenigstens als warnendes Beispiel für die noch tätige Belegschaft.

Und dann auch noch von Betrug reden, wer hier so selbstgerecht auftritt und herum motzt sollte sich erst mal an die geltenden Regeln halten bevor er anderen gegenüber Beschuldigungen ausstößt.

Irgendwann hieß es mal, dass man Urlaub und Überstunden mit in die beE nehmen kann. Beim Übertritt in die beE sollte man einen entsprechenen Nachweis vorlegen. Da es in MchM keine Zeiterfassung gab und alles über persönliche (ggf. vom Chef abzuzeichnende) Excel-Liste lief, habe ich eine Excel-Liste erzeugt und vom Chef unterschreiben lassen. Ich hatte auch wesentlich mehr als 70 Stunden, aber ich hab mir natürlich nur das zulässige Maximum absegnen lassen.
@Vorredner: Auch wegen Dienst-Nach-Vorschrift-Typen, wie Dir, steht die Firma, wo sie steht. Etwas mehr Enthusiasmus und Einsatz und wir stünden besser da. Aber ok, man muß ja sein Leben auch nicht der Firma widmen. Aber dann bitte auch nicht die Kollegen, die Spass bei der Arbeit hatten und mehr abgeliefert haben, als erwartet wurde, beleidigen und als dumm hinstellen! Es gibt noch Leute, die Spass bei der Arbeit haben/hatten, trotz der Randbedingungen. Mein Einsatz jedenfalls hat sich bei diversen Entlassungswellen ausgezahlt und mir tuts auch nicht leid um die verschenkten Stunden.
Aber zurück zum Thema: die unterschriebene Liste, habe ich kurz nach dem Übertritt (ein paar Tage nach der Unterschrift) an die beE gemailt mit der Bitte um Übertragung. Das ist auch erfolgt. Und in der Zwischenzeit habe ich auch Urlaub durch Gleitzeitausgleich genommen und das ging auch völlig problemlos. Dadurch hatte 14 Tage Ruhe vor den Workshops und kann meinen Urlaub bezahlt beim neuen Arbeitgeber nehmen. Insofern war das mit dem GAZ in der beE kein Problem. Von Fristen hatte ich aber nichts gehört. Der Zug scheint dann wohl abgefahren zu sein. Von daher sollten alle, die erst jetzt in die beE starten, das gleich mit dem Übertritt erledigen und übertragen.

(DC) ... Vorschlag: Schenkt doch die ÜStunden und Gleitzeit NSN, das wäre dann Euer Beitrag zum Turnaround. Nachdem Ihr in den letzten Jahren die Firma in den Sand gesetzt habt (z.B. mangels Innovationen oder wegen zu hoher German costs) könnt Ihr mal etwas Sinnvolles tun. Rajeev wird es Euch im nächsten Towm Meeting persönlich danken.

Icd dachte ich bin einzige, die Gleitzeit nicht nehmen darf, obwohl es eigentlich so vereinbart war. Typisch.

Nach den vielen Jahren bei Siemens und NSN müsste eigentlich auch der Letzte wissen, dass es sich überhaupt nicht lohnt, freiwillig Mehrarbeit zu leisten. Und wer glaubt, damit seine Position zu verbessern und sich vor einer ebentuellen Abbaumassnahme zu schützen, der ist absolut auf dem Holzweg! Hier wurde und wird in "Kopfzahlen" gerechnet, Human Resources - menschliche Rohstoffe, mehr nicht. JEDER ist ersetzbar, wirklich jeder. Wenn man es nicht glaubt, dann sollte man sich mal vorstellen, was wäre wenn plötzlich ein Unfall passiert. Oder man fällt plötzlich tot um. Schlaganfall. Auch dann geht es weiter!! ~~~~ Also diese ganze Überstunden-Schufterei ist für mich nur was für Leute, die offenbar Probleme mit ihrer Freizeit haben oder sich gern von ihrer nervigen Familie distanzieren möchten oder einfach nur als Helden gefeiert werden wollen. Den Chef freut es garantiert, wenn jemand sich nachts um 3 Uhr freiwillig von Chinesen anrufen lässt ... Also Leute, lernt mal wieder wie Menschen zu leben und lasst euch nicht durch ständiges Höher, Schneller, Weiter terrorisieren. Bei mir hat das geklappt. Mein Chef geht jetzt (leider) anderen Kollegen auf den Wecker, die sich das (warum auch immer) gefallen lassen.

Anonymous User hat geschrieben:

Hab leider die gleiche Auskunft erhalten - hab im August den Gleitzeitantrag gestellt. Kommuniziert wurde das nicht - zumindest ist mir nichts bekannt. Eigentlich eine Frechheit, dass man uns vor vollendete Tatsachen stellt.

Geht mir genauso...

wieso gibt es laut Vertrag 20 Tage Urlaub nach den "gesetzlichen Bestimmungen" ? gesetzliche Bestimmung sind 24 Tage ! siehe: http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/burlg/gesamt.pdf Kann mir das mal einer erklären ??

Anonymous User hat geschrieben:

@21:47
24 Tage bei einer 6 Tage-Woche (Samstag ist Regelarbeitstag)
20 Tage bei einer 5 Tage-Woche

Wie kann eine IGM nur solche Bedingungen vereinbaren?

In der beE ist das ja wohl nicht so tragisch!

Anonymous User hat geschrieben:

Wie kann eine IGM nur solche Bedingungen vereinbaren?

In der beE ist das ja wohl nicht so tragisch!

Sehe ich auch so! Es gibt andere Punkte im beE-Vertrag, die deutlich wichtiger sind! Schließlich ist der Urlaub ja nur für Abwesenheit mehrere Tage am Stück interessant. Und da dürften 4 Wochen (plus ggf. noch 2 Wochen Gleitzeitguthaben) ja wohl voll ausreichen. Die Kleckertage kann man ja so nehmen. Insofern nicht immer über pille-palle aufregen, sondern sich auf die wirklich wichtigen Sachen konzentrieren. Zitat Rajeev: "Stay calm and focused!" Und da hat er mal recht