Strategie der Firmenleitung

dagegen gibt es nur ein Mittel: Solidarität aller Standorte. Sich nicht gegenseitig ausspielen lassen. Hart bleiben, notfalls lang streiken.
Die IGM darf halt nicht wieder "einknicken".

JA! Denken sie...

Als beE-ler sehe ich Unterschreiben als das einzige Vernünftige an. Da Nokia und Siemens keinerlei Interesse an dem Verlustbringer NSN haben, sieht m.E. das Wunschszenario der Firmenleitung wie folgt aus: Mch wird komplett bis spätestens Ende 2012 geschlossen (Betriebsschließung). Davon sind alle 3600 MA betroffen. Evtl. werden an anderen Standorten Ulm, Düsseldorf, ... einige neue Stellen geschaffen, für Aufgaben, die NSN aus irgendwelchen Gründen für notwendig erachtet. Darauf können sich alle bewerben. Den von NSN-bevorzugten Kandidaten gibt NSN einen Tipp, dass sie sich auf solch eine Stelle bewerben sollen. Aus der Vielzahl der Bewerbungen wird dann der Bewerber gewählt, dem man explizit den Tipp gegeben hatte. Das kann natürlich auch schief gehen, wenn der Wunschbewerber sich nicht bewirbt, z.B. weil er nicht nach Ulm, Düsseldorf, ... umziehen will. NSN wird das aber nicht sonderlich stören, weil dort sowieso keiner der Mitarbeiter als unersetzbar betrachtet wird und nur jeder Mitarbeiter, der NSN verlässt, ein guter Mitarbeiter ist. Mit dieser Alternative zu "beE + 4 GmbHs" würde NSN dem eigentlichen Ziel möglichst viele Mitarbeiter in Deutschland loszuwerden am nächsten kommen. Dann sind auch deutlich mehr als 2000 kostengünstig entsorgte Mitarbeiter (nur Standardabfindung: ca. 0,5 Monatslöhne * Jahre Betriebszugehörigkeit) möglich. Da das Angebot "beE" bestanden hat, dürfte auch die ursprüngliche öffentliche Kritik (welche ja die beE erst möglich gemacht hat) verstummen, weil es die Mitarbeiter ja selber vergeigt haben. Bei dem obigen Szenario ist auch keinerlei Sozialauswahl notwendig, weil ja der gesamte Betrieb bis spätestens Ende 2012 unter Beachtung der individuellen Kündigungsfristen geschlossen wird. Somit würden auch irgendwelche Klagen vor Arbeitsgerichten komplett ins Leere laufen. Wenn die 90% nicht zusammen kommen, werden somit alle, GmbHler und beEler, deutlich mehr verlieren, als mit der höchst unerfreulichen Zwangszuordnung auf GmbHs und beE. Wenn ich Nokia oder Siemens wäre, würde ich NSN auch komplett dicht machen wollen: Wenn man eine Geldanlage gezeichnet hat, die ständig nur Verluste bringt, würde man diese ja auch so schnell wie möglich abstoßen wollen ...

Also wenn ich mir anschaue wer alles in die BeE geht und mit welcher Verzweiflung grad versucht wird noch wenigstens eine kleine Übergabe hinzubekommen, dann kann ich überhaupt keine Strategie hinter diesen Namenslisten sehen.

Hallo lt. FTD will NSN in 2012 Gewinn erwirtschaften...-> NSN will seit 2007 einen Gewinn erwitschaften, und? Ich will auch eine höhere Abfindung, und? Nur weil NSN es will heißt es noch lange nicht dass es so ist. Wobei ich sogar bezweifle, dass sie es wollen.

Wie wollen die einen Gewinn erwirtschaften? Die hocheffizienten Entwickler sind jetzt in der BEE. Erfolgsprojekte wurden gekillt. Eine ganze Abteilung, die für LTE zuarbeitete ist weg. In den E-Mail-Fächern ist der Teufel los. Manche Projekte wussten nichts vom Abbau. Es erfüllt mich mit Genugtuung, dass jetzt alles vor die Hunde geht.