HALBZEIT
erstellt von Anonymous User
—
zuletzt verändert:
28.05.2013 15:23
Zurück zu NSN/Nokia Siemens Networks
Bee'ler, hatte neuen Job nach 4 Monaten, Austritts- und Sprinterprämie erhalten. Finanziell hat es sich für mich gerechnet, Wut immer noch vorhanden da es nicht meine freie Entscheidung war NSN wie ein Hund verlassen zu müssen. Lesson Learned: Geld einstecken und zum neuen Unternehmen keine tiefergehende emotionale Bindung eingehen.
Laufend hängt mir die Beschäftigungsgesellschaft auf dem Buckel mit ihren Beratungen, Internet-Links zu irgendwelchen Stellenanzeigen, Zwangsbewerbungen, Dokumentation meiner Bewerbungen in der HR4YOU Datenbank, und wie ein Damoklesschwert schwebt über allem das Arbeitsamt und Hartz4. Es macht mich so fertig. Man hat mir sogar einen dritten Berater an die Seite gestellt, damit er mich nerven kann. Wie lange kann ich das noch aushalten? Gerne würde ich innerlich zur Ruhe kommen, um mein Leben noch einmal neu zu gestalten. Aber so? Vieleicht gebe ich den Wohnungsschlüssel an den Eigentümer zurück und verschwinde hier.
Anonymous User hat geschrieben:
Oder an die schwarzen Schafe der Zeitarbeitsbranche (oder den bekannten Troll dieses Forums) verkauft.
Anonymous User hat geschrieben:NWas wird man mit meinen persönlichen Daten anstellen?
Die werden demnächst an HartzIV Berater verkauft damit die bei dir anklingeln können.
Oder an die schwarzen Schafe der Zeitarbeitsbranche (oder den bekannten Troll dieses Forums) verkauft.
Anonymous User hat geschrieben:
++Wieso dritten Berater? Also ich habe 1 BEE Berater und 1 von Arbeitsamt. Wohnungsschlüssel an den Eigentümer zurückgeben und Sprinterprämie nehmen...
Laufend hängt mir die Beschäftigungsgesellschaft auf dem Buckel mit ihren Beratungen, Internet-Links zu irgendwelchen Stellenanzeigen, Zwangsbewerbungen, Dokumentation meiner Bewerbungen in der HR4YOU Datenbank, und wie ein Damoklesschwert schwebt über allem das Arbeitsamt und Hartz4. Es macht mich so fertig. Man hat mir sogar einen dritten Berater an die Seite gestellt, damit er mich nerven kann. Wie lange kann ich das noch aushalten? Gerne würde ich innerlich zur Ruhe kommen, um mein Leben noch einmal neu zu gestalten. Aber so? Vieleicht gebe ich den Wohnungsschlüssel an den Eigentümer zurück und verschwinde hier.
++Wieso dritten Berater? Also ich habe 1 BEE Berater und 1 von Arbeitsamt. Wohnungsschlüssel an den Eigentümer zurückgeben und Sprinterprämie nehmen...
Anonymous User hat geschrieben:
###Das überleg ich mir auch. Weiß nicht, ob ich mich nach einer Weile (6 Monate?) wieder bewerben kann? Oder ist das Feld bei diesen Firmen für immer für mich abgegrast?. Verstehe auch nicht, warum die Berater so Bewerbungsdruck machen. Denn jetzt haben wir ja noch unser 70% Einkommen. Was ist aber, wenn ALG1 bzw. H4 kommen. Dann haben wir ja schon unser Pulver mit den ganzen fruchtlosen Bewerbungen verschossen. Und in dieser Zeit nach BEE bräuchten wir die Jobs.
Nach einem Jahr erfolgloser Bewerbungen wird mir ganz schlecht, wenn ich daran denke, in wie vielen Firmen, auf wie vielen Computern meine persönlichen Daten nun verteilt sind. Was wird man mit meinen persönlichen Daten anstellen?
###Das überleg ich mir auch. Weiß nicht, ob ich mich nach einer Weile (6 Monate?) wieder bewerben kann? Oder ist das Feld bei diesen Firmen für immer für mich abgegrast?. Verstehe auch nicht, warum die Berater so Bewerbungsdruck machen. Denn jetzt haben wir ja noch unser 70% Einkommen. Was ist aber, wenn ALG1 bzw. H4 kommen. Dann haben wir ja schon unser Pulver mit den ganzen fruchtlosen Bewerbungen verschossen. Und in dieser Zeit nach BEE bräuchten wir die Jobs.
Was ist besser selber kündigen oder gekündigt werden?
Was tun wenn ich TG für neuen Job gekündigt habe, aber beim neuen Job gibts Probleme?
Bitte jetzt nicht von "TG ruhend stellen lassen "sprechen. Sprinterprämie schon erhalten. Ich denke auch schon an die Zeit nach BEE.
Also selber kündigen macht sich im Lebenslauf besser als gekündigt worden sein.
Aber kriege ich nicht für ALG1 Sperrfrist, weil ich selbst Arbeitsverhältnis gelöst habe??
Wenn ich im dagegen gekündigt werde, kriege ich zwar ALG1, macht sich aber im Lebenslauf nicht so gut und ich habe Probleme, eine neue Stelle zu finden.
Das ist doch ein komisches System.
Anonymous User hat geschrieben:
Nach einem Jahr erfolgloser Bewerbungen wird mir ganz schlecht, wenn ich daran denke, in wie vielen Firmen, auf wie vielen Computern meine persönlichen Daten nun verteilt sind. Was wird man mit meinen persönlichen Daten anstellen?
###Das überleg ich mir auch. Weiß nicht, ob ich mich nach einer Weile (6 Monate?) wieder bewerben kann? Oder ist das Feld bei diesen Firmen für immer für mich abgegrast?. Verstehe auch nicht, warum die Berater so Bewerbungsdruck machen. Denn jetzt haben wir ja noch unser 70% Einkommen. Was ist aber, wenn ALG1 bzw. H4 kommen. Dann haben wir ja schon unser Pulver mit den ganzen fruchtlosen Bewerbungen verschossen. Und in dieser Zeit nach BEE bräuchten wir die Jobs.
@ Donnerstag 17:15
Da liegst Du wohl richtig. Pulver verschossen.... Und: Die Berater machen keinen Druck. Den Druck hat jeder Bee-Insasse selbst.
Also nicht zu viel Energie auf die fruchtlosen Bewerbungen verschwenden, sondern bereits jetzt überlegen wie es realistisch in Hartz 4 weitergehen kann. Ist zwar echt hart(z), aber voll real.
Anonymous User hat geschrieben:
Hey Sportsfreund, dies sind die Worte eines typischen "Siemens Beamten" - an BEE meckern und immer noch keine Stelle haben. Du beziehst Gehalt von der BEE, also muss Du Dich auch an die Anweisungen halten und sich aktiv bewerben. Wieso ist Arbeitsamt und H4 ein Damoklesschwert? Immerhin gibt es bei ALG1 noch bis zu 67% des letzten Gehaltes und viele Foerdemoeglichkeiten, insbesondere fuer Aeltere. Besuche mal arbeitsagentur.de ... Dort ist die groesste Jobboerse Europas und es gibt auch tolle Online Kurse. Ihr NSN BEEler seid einfach zu sehr verwoehnt ... weit entfernt von der Realitaet vieler Arbeitnehmer und Arbeitsloser.
Laufend hängt mir die Beschäftigungsgesellschaft auf dem Buckel mit ihren Beratungen, Internet-Links zu irgendwelchen Stellenanzeigen, Zwangsbewerbungen, Dokumentation meiner Bewerbungen in der HR4YOU Datenbank, und wie ein Damoklesschwert schwebt über allem das Arbeitsamt und Hartz4....
Hey Sportsfreund, dies sind die Worte eines typischen "Siemens Beamten" - an BEE meckern und immer noch keine Stelle haben. Du beziehst Gehalt von der BEE, also muss Du Dich auch an die Anweisungen halten und sich aktiv bewerben. Wieso ist Arbeitsamt und H4 ein Damoklesschwert? Immerhin gibt es bei ALG1 noch bis zu 67% des letzten Gehaltes und viele Foerdemoeglichkeiten, insbesondere fuer Aeltere. Besuche mal arbeitsagentur.de ... Dort ist die groesste Jobboerse Europas und es gibt auch tolle Online Kurse. Ihr NSN BEEler seid einfach zu sehr verwoehnt ... weit entfernt von der Realitaet vieler Arbeitnehmer und Arbeitsloser.
Hey Oberschlauer. Den typischen "Siemens Beamten" gibt es nicht, sonst würde er beamten-like mit 50+ seine Füße hochlegen und die unverdient hohe Pension einstecken. Das war vielleicht vor meiner Zeit so. Das weiß ich nicht. Inzwischen kann man eher sagen: "typische Siemens Verarschter" - .... ein noch bei NSN beschäftigter.
Naja, ich hab sogar in den 90ern und 00ern noch diese Siemens-Elefanten kennengelernt. Das waren alles ATs in FS4. Die sind um 10 gekommen, haben bisschen gesurft und sind dann zum Mittagessen ins Casino (mit Bedienung), haben sich am Nachmittag über Bergwanderungen und Urlaube mit ihren AT-FS4-Kollegen unterhalten. Waren wahrscheinlich nicht alle so drauf, aber die, die ich kenne, da traf das zu. Am Ende sind die mit dicker Abfindung und Rente nach Malle. Als ehrbare Siemens-Rentner. Das, was wir Brutto x2 an Kröten bekommen haben, haben die als Steuer gezahlt!
Anonymous User hat geschrieben:
Da gesetzlich nur sehr schwammig geregelt ist, wann solche Daten zu löschen sind, geh ich mal davon aus, dass zumindest kleinere Firmen die Daten längere Zeit speichern. Bei größeren Firmen bekomme ich i.d.R. nach einiger Zeit eine Warnung, dass meine Daten nun gelöscht werden. Solange dies nicht erfolgt ist, gehe ich persönlich davon aus, dass sich ein eventueller Idioten-Stempel negativ auf nachfolgende Bewerbungen auswirkt (zumindest wurden bei mir nach einer Absage schon mal plötzlich alle weiteren Bewerbungen bei der gleichen Firma mit einem Schlag abgelehnt). Danach kann ich nur hoffen, dass Fehlversuche gelöscht werden. Aber die Versuchung solche Daten zu speichern und auszuwerten um in Zukunft die doch recht teuren Gesprächs-Einladungen für schon einmal abgelehnte Bewerber zu vermeiden, dürfte recht gross sein.
Nach einem Jahr erfolgloser Bewerbungen wird mir ganz schlecht, wenn ich daran denke, in wie vielen Firmen, auf wie vielen Computern meine persönlichen Daten nun verteilt sind. Was wird man mit meinen persönlichen Daten anstellen?
Da gesetzlich nur sehr schwammig geregelt ist, wann solche Daten zu löschen sind, geh ich mal davon aus, dass zumindest kleinere Firmen die Daten längere Zeit speichern. Bei größeren Firmen bekomme ich i.d.R. nach einiger Zeit eine Warnung, dass meine Daten nun gelöscht werden. Solange dies nicht erfolgt ist, gehe ich persönlich davon aus, dass sich ein eventueller Idioten-Stempel negativ auf nachfolgende Bewerbungen auswirkt (zumindest wurden bei mir nach einer Absage schon mal plötzlich alle weiteren Bewerbungen bei der gleichen Firma mit einem Schlag abgelehnt). Danach kann ich nur hoffen, dass Fehlversuche gelöscht werden. Aber die Versuchung solche Daten zu speichern und auszuwerten um in Zukunft die doch recht teuren Gesprächs-Einladungen für schon einmal abgelehnte Bewerber zu vermeiden, dürfte recht gross sein.
Nun steht auch der letzte beE Workshop vor der Tür. Ja, der letzte Workshop im Kreise meiner geliebten Siemens-Familie. Für die ich alles gegeben habe, von der ich verstoßen wurde. Ja, Undank ist der Welten Lohn. In diesem Workshop soll u.a. Bilanz gezogen werden, was in einem Jahr beE erreicht wurde. Auch in der heutigen Zeit, wo die freie Meinungsäußerung als eines der höchsten Güter angesehen wird, sehe ich mich gezwungen, zu schweigen. Ehrlich gesagt finde ich den mir durch Firma, Betriebsrat und Gewerkschaft aufgezwungenen beE - Vertrag völlig unakzeptabel, muss mich jedoch in mein Schicksal fügen und den beE-Vertrag erfüllen, damit die mir zustehenden Gelder zur Auszahlung kommen. Wie wäre es denn, wenn meine ex-Ehefrau mich vor die Tür setzt? Mich zur Scheidung zwingt. Mir aufzwingt, dass wir dann immer noch gemeinsam Seminare besuchen müssen. Wenn sie mir laufend aus dem Internet Profile anderer Frauen schicken würde, bei denen ich mich um ein Interview bewerben sollte, oder anderenfalls in einer elektronischen HR4YOU Datenbank mitteilen muss, warum die andere Frau aus dem Internet nicht mit meinem Profil übereinstimmt. Wenn ich laufend Email von meiner exFrau erhalten würde, wenn ich monatlich zu einem Treffen mit meiner exFrau erscheinen müsste, bei dem ich hochnotpeinlich über meine Fortschritte bei der Bewerbung bei den neuen Frauen befragt werden würde. Wenn ich alle 2 Monate dem Arbeitsamt eine Status-Liste mit meinen Bewerbungen schicken müsste. Vermutlich würde ich zu Polizei gehen- und Vater Staat um Hilfe bitten. Als beE-Insasse bin ich jedoch in einer anderen Situation. Wenn diese beE, und die gesetzlichen Regelungen, die die schlauen Leute im Parlament demokratisch beschlossen haben, gut und richtig sind, dann könnte es ja auch sein, dass ich irgend etwas am Kopf habe und eigentlich ins Irrenhaus gehöre. Das macht mir ernsthaft Sorgen.
@20:47 - schön, dass es für dich ja so toll mit den chicks ist. Ich kenne einige Alleinverdiener mit schulpflichtigen Kindern, 55+, deren Kinder gerade zu studieren beginnen, teiweise ist das Haus/die Wohnung noch abzuzahlen - die sind derzeit nicht so happy - denen fehlt das Money,wenn sie nicht bald einen halbwegs vergleichbaren Job finden. Mit den Betreuern kommen die meisten zurecht, aber da gibts auch die einen und die anderen.
Anonymous User hat geschrieben:
Den Betroffenen das Geld geben, das ihnen eigentlich zustehen würde, geht ja schon mal gar nicht. Geld ist letzten Endes Freiheit. Somit würde man den Leuten ja ein Stück Freiheit in die Hand geben. Sieh nur mal auf die Wahlprogramme von SPD und Grünen. Da geht's ja nur noch darum, den Leuten ihr Geld zu nehmen; da geht's nicht um Freiheit, bestenfalls um zuviel Freiheit, die bei 60.000 Euro Jahreseinkommen anfängt. Im Austausch gibt's dann staatliche Alimente, Abhängigkeit, Beratungsirrsinn, Gängelei, Gesprächskreise wie im Kindergarten, usw.; oder was soll das sonst sein, wenn erwachsenen Leuten (in den meisten Fällen mit höheren Bildungsabschlüssen) Kurse aufoktroyiert werden, wie schreibe ich einen Lebenslauf, wie führe ich ein Bewerbungsgespräch, wie hebe ich den Telefonhörer ab und was sage ich dann anschließend, usw.; als ob ein Ingenieur, ein Vertriebskaufmann, eine Personalfachkraft nach 10, 20, 30 Jahren Berufserfahrung nicht intelligent genug dazu ist, diese elementaren Dinge selbst herauszufinden; wenn schon Transfergesellschaft, dann soll sie sich wenigsten auf die wesentlichen Dinge beschränken; das ist, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen; wenn das nicht möglich ist, warum auch immer, muss das Instrument abgeschafft werden; stattdessen besser alles Geld an die direkt vom Arbeitsplatzverlust Betroffenen verteilen
Nach 12 Monaten Beschäftigungsgesellschaft würde ich sagen, daß ist Schwachsinn und gehört abgeschafft. Soll man lieber den Betroffenen das Geld geben statt den ganzen Wasserkopf durch zu füttern.
Den Betroffenen das Geld geben, das ihnen eigentlich zustehen würde, geht ja schon mal gar nicht. Geld ist letzten Endes Freiheit. Somit würde man den Leuten ja ein Stück Freiheit in die Hand geben. Sieh nur mal auf die Wahlprogramme von SPD und Grünen. Da geht's ja nur noch darum, den Leuten ihr Geld zu nehmen; da geht's nicht um Freiheit, bestenfalls um zuviel Freiheit, die bei 60.000 Euro Jahreseinkommen anfängt. Im Austausch gibt's dann staatliche Alimente, Abhängigkeit, Beratungsirrsinn, Gängelei, Gesprächskreise wie im Kindergarten, usw.; oder was soll das sonst sein, wenn erwachsenen Leuten (in den meisten Fällen mit höheren Bildungsabschlüssen) Kurse aufoktroyiert werden, wie schreibe ich einen Lebenslauf, wie führe ich ein Bewerbungsgespräch, wie hebe ich den Telefonhörer ab und was sage ich dann anschließend, usw.; als ob ein Ingenieur, ein Vertriebskaufmann, eine Personalfachkraft nach 10, 20, 30 Jahren Berufserfahrung nicht intelligent genug dazu ist, diese elementaren Dinge selbst herauszufinden; wenn schon Transfergesellschaft, dann soll sie sich wenigsten auf die wesentlichen Dinge beschränken; das ist, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen; wenn das nicht möglich ist, warum auch immer, muss das Instrument abgeschafft werden; stattdessen besser alles Geld an die direkt vom Arbeitsplatzverlust Betroffenen verteilen
@13:53 - du siehst die BEE als Zweck der Vermittlung in neue Jobs - sieh es mal von der Seite des Arbeitgebers: Die BEE ist ein Mittel von der Agentur sich ein Teil der Abfindung über KUG gegenfinazieren zu lassen - indirekte Subvention. Nimm einen MA mit rd 30 Betriebsjahren bei einem Faktor 1,1 --> 33 volle Monatsgehälter + mindestens 7 Monatsgehälter Kündigungsfrist - bei der derzeitigen Lösung (selbst IGM) maximal 24 Monatsgehälter. Da die Arge auch nicht mehr ganz blöde ist, verlangt sie halt die Dokumentation der Vermittlungsversuche durch die BEE.
Ich kann 13:53 nur zustimmen:
die beE ist keine Qualifizierungsgesellschaft, weil es hier nur Pipifax-Kurse, wie Lebenslaufschreiben gibt.
Qualifizierung sieht anders aus! Etwa ein Qualifizierungsbudget von z.B. 10.000 € pro Mann/Frau und Nase (und das ist nicht viel gemessen am monatlichen beE-Gehalt!), mit dem man Know-How wieder ordentlich auf Stand bringen kann.
So wie das hier aufgezogen wird, ist beE die reinste Verschwendung von Steuergeldern (KUG!).
die beE ist keine Qualifizierungsgesellschaft, weil es hier nur Pipifax-Kurse, wie Lebenslaufschreiben gibt.
Qualifizierung sieht anders aus! Etwa ein Qualifizierungsbudget von z.B. 10.000 € pro Mann/Frau und Nase (und das ist nicht viel gemessen am monatlichen beE-Gehalt!), mit dem man Know-How wieder ordentlich auf Stand bringen kann.
So wie das hier aufgezogen wird, ist beE die reinste Verschwendung von Steuergeldern (KUG!).
Schon mal daran gedacht einen Teil der Abfindung für Weiterbildung zu verwenden? Nehmt Euer Sckicksal mal selber in die Hand anstatt ewig zu Jammern u. andere für Eure Probleme in die Verantwortung zu nehmen. Ich bin zwar auch nicht happy, dass ich nach 22 Jahren Siemens verlassen mußte, aber 2 Jahre bee u. Abfindung ist noch relativ human. Ich bin jetzt im Mittelstand, da sieht man erst welchen Luxus wir bei Siemens hatten. Trotzdem kan ich nicht in alle Ewigkeit jammern. Die Welt dreht sich trotzdem weiter. Also kriegt euren Allerwetesten hoch u. hört auf über die bee zu schimpfen. Ihr könnt sie jederzeit verlassen!
zu Samstag 17:32: ich stimme voll zu
zu Sonntag 11:06: Ich wollte eine Qualifizierungsmaßnahme machen und aus EIGENER Tasche bezahlen, also Selbstzahler. Ich wollte mich verändern. Das große NEIN kam von NSN! Ich durfte nicht, ich hätte für die paar Wochen eine Freistellung von der beE benötigt, dass ich in dieser Zeit keine Pflichtworkshop reigedrückt bekomme.
Anonymous User hat geschrieben:
---> Also, wenn ich dich so anhöre, fällt mir der Mann ein, dem hat mans Auto vor der Tür geklaut, ist mit der Frau und den Ersparnissen durchgebrannt, die Kinder werden Tod geschlagen, dann kommt jemand und sagt: gib nicht immer anderen die Schuld. Für dein Auto hättest du besser eine Garage gemietet, deine Frau hättest du besser wie die Muslims éingesperrt , wenn du nicht daheim bist und draußen verhängt; auf Kinder paßt man besser auf. Hör auf zu jammern und die Welt dreht sich weiter. Die Kollegen, die hier ihren Allerwertesten hoch kriegen sollen - haben das bei SAG getan, bei NSN versuchten den Unsinn des Managements zu reparieren, kümmern sich um ihre Zukunft (neuer JOb, nur bei der BEE-Liste der GL, waren nun mal 70% der Behinderten, überdurchschnittlich viele ältere MA - und die habens halt so auf den deutschen Arbeitsmarkt - höhren aber jeden Tag von der Regierung, den Arbeitgebeverbänden, FDP, Merkel und co, wie doll dat doch alles so jetzt in Germania ist - viiiel besser als in Griechenland.
Schon mal daran gedacht einen Teil der Abfindung für Weiterbildung zu verwenden? Nehmt Euer Sckicksal mal selber in die Hand anstatt ewig zu Jammern u. andere für Eure Probleme in die Verantwortung zu nehmen. Ich bin zwar auch nicht happy, dass ich nach 22 Jahren Siemens verlassen mußte, aber 2 Jahre bee u. Abfindung ist noch relativ human. Ich bin jetzt im Mittelstand, da sieht man erst welchen Luxus wir bei Siemens hatten. Trotzdem kan ich nicht in alle Ewigkeit jammern. Die Welt dreht sich trotzdem weiter. Also kriegt euren Allerwetesten hoch u. hört auf über die bee zu schimpfen. Ihr könnt sie jederzeit verlassen!
---> Also, wenn ich dich so anhöre, fällt mir der Mann ein, dem hat mans Auto vor der Tür geklaut, ist mit der Frau und den Ersparnissen durchgebrannt, die Kinder werden Tod geschlagen, dann kommt jemand und sagt: gib nicht immer anderen die Schuld. Für dein Auto hättest du besser eine Garage gemietet, deine Frau hättest du besser wie die Muslims éingesperrt , wenn du nicht daheim bist und draußen verhängt; auf Kinder paßt man besser auf. Hör auf zu jammern und die Welt dreht sich weiter. Die Kollegen, die hier ihren Allerwertesten hoch kriegen sollen - haben das bei SAG getan, bei NSN versuchten den Unsinn des Managements zu reparieren, kümmern sich um ihre Zukunft (neuer JOb, nur bei der BEE-Liste der GL, waren nun mal 70% der Behinderten, überdurchschnittlich viele ältere MA - und die habens halt so auf den deutschen Arbeitsmarkt - höhren aber jeden Tag von der Regierung, den Arbeitgebeverbänden, FDP, Merkel und co, wie doll dat doch alles so jetzt in Germania ist - viiiel besser als in Griechenland.
Auf Basis von Ploneboard