NSN: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung - best practices vor Ort

http://vstdbv3.ihk.de/vstdbv3/download?vstid=60092&dokid;=33453 Da muß wohl reichlich Bakschisch geflossen sein

cool

Zitat aus dem Schreiben: "Nicht zuletzt davon wird die Berliner Niederlassung von Nokia Siemens Networks im Wettbewerb mit den internationalen Dependancen profitieren, wenn es um den konzernweit notwendig gewordenen Personalabbau geht."
Allein diesen Satz muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen. Man wird also ausgezeichnet, wenn man Kollegen in anderen Niederlassungen nieder macht und von deren Entlassung profitiert. Willkommen in der Steinzeit.

(DC Consult) ... das Ganze zeigt doch, dass dank unseres TOP Managers Suri NSN eine perfekte Aussendarstellung gelingt. Sogar die Umstrukturierung in Muenchen haben IGM und NSN als Erfolg verkauft, schliesslich gibt es ja keine Entlassungen, nur eine Umorganisation von 1.600 Mitarbeitern in de beE. Uebrigens stellen sich bereits erste Erfolge der Verlagerung von Kernkompetenzen insbesondere nach Indien ein. So ist es NSN gelungen, im mit den Chinesen hart umkaempften Markt Afrika lukrative Auftraege seit 2007 einzufahren. Das Airtel Netz in Kenia wird beispielsweise von NSN betrieben. Auch hier hat NSN auch bei Mitarbeitern einen TOP RUF. Es sind nur die Deutschen, die sabotieren und maulen. Insofern waere einer Veleihung des Preises durch die AHKs (statt IHKs) nichts auszusetzen. DC Tipp: Beschwerde bei IHK bringt nichts, die koennen sich immer auf den verlaesslichen und treuen Tarifpartner IGM berufen. Schmiergeld war hier ganz legal der sog. Club Bonus (10.000 Euro mehr und 10% Abfindung mehr, das 10ner AS der IGM).

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

bitte alle anmelden mit hinweis auf eigene Entlassung!

----------- gibt es jemanden, der es gescht ht sich dort anzumelden? wenn ja, bitte hier mit den dort vorgestellten fakten und referenten von n hier eintragen danke

Die Veranstaltung ist, vermutlich aufgrund der Äußerungen innerhalb der Belegschaft, inzwischen abgesagt worden.

- Veranstaltung ist aufgrund von genügend Protesten abgesagt worden - Schade zwar, denn es wurde nur die Zeit bis Mitte 2011 betrachtet und da war es halt so, dsa es nach aussen "gut" aussah. Und die Berliner präsentieren sich in der Zwischenzeit gut und das ist auch gut so.