Im Mai 2014 ist alles vorbei

Bekanntlich läuft die aktuelle BEe bei NSN München Ende April 2014 aus!

und dann?

gem. DC sich um lowcostjobs bemühen ode in Rente?

ein wahrlich geistreicher thread - sinnfrei und das ohne Ende!

gemäß dreiseitigem Vertrag muss die beE verlängert werden, und zwar solange das Geld reicht, das durch früher ausscheidende beE-Kollegen eingespart wird. Da die Vermittlungsrate ja supergut ist, muss es auch eine adäquate Verlängerung geben.
Notfalls müssen wir die beE per Gerichtsbeschluss zwingen, die Bücher dafür offen zu legen. Aber da können wir uns bestimmt auf die IGM verlassen.

Da wird nichts verlängert. Das eingesparte Geld von 100 vermittelten jungfacharbeitern reicht nämlich nicht, um das Gehalt von 1000den AT für auch nur einen Monat zu bezahlen.

Nix Verlängerung. Die Siemens-Berater waren teurer als geplant. Das Geld geht zu Ende!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat ...... Hab ich auch gehört, es könnte sein das die Bee schon vorzeitig beendet werden muss wegen des Geldmangels, daher sich jetzt schon Arbeitssuchend beim Arbeitsamt melden,damit man wenns den so kommt Arbeitslosengeld beziehen kann.

schalt dein hirn ein bevor du tippst. wir beeler sind alle schon arbeitslos gemeldet

Also an eine Verlängerung glaube ich auch nicht - und auch nicht an viele viele Billigstjobber, wohl aber an zwei Kategorien in der Schlussphase: Die, die letztlich dann doch in "Rente" gehen und dafür den Gürtel enger schnallen (was insbesondere Kollegen können, die entweder Doppelverdiener oder Erben sind), und die, die im Endspurt dann doch nochmal drastisch ihre Gehaltsforderungen reduzieren, um ihre Chancen zu erhöhen. Damit meine ich keine Reduktion auf 10%, wie das vielleicht DC vorschwebt, aber durchaus eine Reduktion auf 50% vom letzten Gehalt. Ich bin mir sehr sicher dass es so kommen wird - mit welchem Ergebnis aber, das wage auch ich nicht vorherzusagen. Wir werden's ja erleben.

Ich verzichte auf gar nichts und ich gehe auch nicht freiwillig. Die sollen sich das Geld bei dem diebischen Elop holen.

Anonymous User hat geschrieben:

Kommt ganz gut hin mit den 50%. Exakt sind es 45% weniger im aktuellen Job. ATs gibts auch nur noch bei Siemens. So ein Kostengrab halst sich kein "moderner" Arbeitgeber mehr auf.

Irgendwo muss ja das Geld für das Topmanagement und ihre Abfindungen herkommen, siehe Elop (19 Mio).

Wenn alte Leute nicht mehr ganz richtig im Kopf sind- dann finde ich es o.k. wenn das Gericht ganz offiziell einen Betreuer bestellt. Aber ich? Will doch nur meine Abfindung ausgezahlt haben und dann ab in den warmen Süden. Bin froh, wenn die Beschäftigungsgesellschaft zu einem Ende kommt.

@17:43 dann tu doch ein gutes Werk, nimm die Abfindung und den Bonus, die verbleibende eingesparte Hälfte hilft dann wenigstens denjenigen, die darauf angewiesen sind......